Конфликты
<<  Конфликты Психология конфликта  >>
Вся история человечества – это история бесконечных войн и конфликтов
Вся история человечества – это история бесконечных войн и конфликтов
Вся история человечества – это история бесконечных войн и конфликтов
Вся история человечества – это история бесконечных войн и конфликтов
с этой целью были образованы ООН-ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЁННЫХ НАЦИЙ (1945)
с этой целью были образованы ООН-ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЁННЫХ НАЦИЙ (1945)
с этой целью были образованы ООН-ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЁННЫХ НАЦИЙ (1945)
с этой целью были образованы ООН-ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЁННЫХ НАЦИЙ (1945)
с этой целью были образованы ООН-ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЁННЫХ НАЦИЙ (1945)
с этой целью были образованы ООН-ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЁННЫХ НАЦИЙ (1945)
Культура мира
Культура мира
Цель культуры мира
Цель культуры мира
Понятие конфликтов
Понятие конфликтов
Между группой и личностью (групповые нормы поведения, ценности
Между группой и личностью (групповые нормы поведения, ценности
3 строка-СОТРУДНИЧЕСТВО, или кооперация – это поиск решения,
3 строка-СОТРУДНИЧЕСТВО, или кооперация – это поиск решения,
КОНФЛИКТЫ - ЭТО ЧАСТЬ НАШЕЙ ЖИЗНИ
КОНФЛИКТЫ - ЭТО ЧАСТЬ НАШЕЙ ЖИЗНИ
Выполнила психолог моусош №2 хотенова м.Н
Выполнила психолог моусош №2 хотенова м.Н
Выполнила психолог моусош №2 хотенова м.Н
Выполнила психолог моусош №2 хотенова м.Н
Выполнила психолог моусош №2 хотенова м.Н
Выполнила психолог моусош №2 хотенова м.Н
Картинки из презентации «Конфликты» к уроку психологии на тему «Конфликты»

Автор: Лиза. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Конфликты.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 133 КБ.

Конфликты

содержание презентации «Конфликты.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Конфликты. 13ПОВЕДЕНИЕ В КОНФЛИКТАХ Я стремлюсь
2Вся история человечества – это история оправдать ожидания людей Я пытаюсь
бесконечных войн и конфликтов. После избежать быть втянутым в неприятности. Я
второй мировой войны были предприняты стараюсь изучить проблему со всех сторон и
решающие шаги. Защитить себя и последующие найти решение. В споре я стремлюсь
поколения от ненависти, жестокости, показать правоту своей позиции Я
насилия. приспосабливаюсь к требованиям и желаниям
3с этой целью были образованы других Я избегаю открытых дискуссий по
ООН-ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЁННЫХ НАЦИЙ (1945). спорным вопросам Я обмениваюсь достоверной
ЮНЕСКО-ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЁННЫХ НАЦИЙ ПО и полной информацией с другими в решении
ВОПРОСАМ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И КУЛЬТУРЫ проблем. Я настойчиво отстаиваю свою
(1946). 1948 г - ПРИНЯТА ДИКЛОРАЦИЯ прав позицию. Обычно я соглашаюсь с
человека. предложениями других. Я стараюсь держать
4Культура мира. 1989 г. Федерико Майор несогласие с коллегами при себе, чтобы
выдвинул идею нового видения мира- избежать сильного появления эмоций. Я
Концепцию « культуры мира»- это разрешение стремлюсь сделать наши точки зрения
конфликта, направленная на переход от открытыми с тем. Чтобы мы вместе пришли к
логики силы и страха к этике ненасилия, к нужному решению. Я твердо придерживаюсь
логике разума и взаимного уважения. своей линии в решении проблемы.
5Цель культуры мира. Не устранение 14Обработка результатов. 1 строка-
конфликтов, без которых невозможно приспособление, т.е. принесение в жертву
развитие и контакты вообще, а построение собственных интересов ради интересов
такого мира, в котором бы действовали других. Эта стратегия уместна, когда ради
следующие восемь принципов. сохранения отношений человек готов
6Уважение прав, достоинства и жизни жертвовать своей выгодой. В этом случае
каждого человека. Отказ от любого насилия, сторона, идущая на уступки, проигрывает
разрешения конфликтов путем убеждения и другой стороне. Сохранение истинных
взаимопонимания. Щедрость души, умение партнёрских отношений в этом случае
жить вместе без отчуждения и проблематично. Это стратегия характеризует
несправедливости. « Слушать, чтобы мирного, уступчивого человека.
слышать»-свободный обмен информацией, 152 строка –избегание, или уход,
чтобы каждый мог учиться, узнавать новое и -уклонение от принятия решения. Эта
делиться своим мнением. стратегия используется, когда цена вопроса
75.Сохранение планеты- уверенность в невелика или нужна пауза для принятия
том, что прогресс и развитие служат благу решения. Хотя при этом сохраняются
каждого человека и поддержанию природного отношения, ни одна из сторон не получает
равновесия. 6.Толерантность-осознание преимущества, конфликт не разрешен, а
того, что все люди разные, и каждый только притушен. Чаще всего стратегию
способен внести свой вклад в общее дело, «ИЗБЕГАНИЯ» используют люди, не уверенные
обогащая его. в себе.
87.Равноправие мужчин и женщин гарантии 163 строка-СОТРУДНИЧЕСТВО, или
равных шансов на участие в созидании кооперация – это поиск решения,
общества. 8.Демократия, когда каждый имеет устраивающего обе стороны. Эта стратегия
свой голос при принятии коллективных является самой эффективной, потому что
решений. здесь выигрывают обе стороны. Такой
9Понятие конфликтов. Конфликт – это стратегии обычно придерживаются сильные,
противостояние, стремление приобрести зрелые, уверенные в себе люди. Стратегия
ценности за счет ущемления интересов укрепляет отношения и даёт взаимные
других. В основе любого конфликта лежит выгоды.
конфликтная ситуация. 1) участники 174 строка –КОНКУРЕНЦИЯ, или
конфликта. 2) предмет конфликта. СОПЕРНИЧЕСТВО стремление добиться своего
10Чтобы конфликт начал развиваться, за счет другого. Эта стратегия оправданна
нужен ИНЦИДЕНТ, КОГДА ОДНА ИЗ СТОРОН в критических ситуациях, когда решаются
НАЧИНАЕТ ДЕЙСТВОВАТЬ. Иногда инцидент жизненные вопросы, а также в том случае,
развивается даже случайно, без воли если вас используют в своих интересах.
оппонентов. Конфликт может сопровождаться Выигрывает тот кто сильней. Цена победы
агрессией, враждебностью, соперничеством, разрыв отношений, страдания проигравшего.
трениями. Чаще всего эту стратегию используют люди,
11Типы конфликтов. Внутриличностный уверенные в себе, агрессивные,
(между долгом и совестью) Межличностный амбициозные.
(самый распространённый; проявляется при 18КОНФЛИКТЫ - ЭТО ЧАСТЬ НАШЕЙ ЖИЗНИ. они
столкновении точек зрения, характеров, способствуют реформам, преобразованиям,
убеждений ). развитию. Конфликты –это норма жизни. Если
12Между группой и личностью (групповые в вашей жизни нет конфликтов, проверьте,
нормы поведения, ценности расходятся с есть ли у вас ПУЛЬС.
таковыми у отдельных членов группы). 19Выполнила психолог моусош №2 хотенова
Межгрупповой конфликт (может возникнуть м.Н.
между группами или между частями группы.
Конфликты.ppt
http://900igr.net/kartinka/psikhologija/konflikty-106009.html
cсылка на страницу

Конфликты

другие презентации на тему «Конфликты»

«Конфликты» - Ваша реакция: а). промолчите; б). досолите сами; в). откажетесь от еды. Вы: а). не вмешиваетесь; б). высказываетесь кратко; в). активно вмешиваетесь. Способы разрешения конфликтов. Дать определение понятия конфликт. 22 – 32 балла. Любите себя и не позволяйте злости вырываться наружу. Наберитесь смелости, если обстоятельства требуют высказываться принципиально, невзирая на лица.

«Школьные конфликты» - Как вы относитесь к конфликту? Непослушание и агрессивное поведение детей. Деление на группы: Можно ли в школьном и семейном воспитании вообще обойтись без конфликта? Фрагмент №1: «Урок геометрии» Фрагмент №2: «Наказание родителей» Фрагмент №3: «Бунт». Какой конфликт произошел в школе? Поиск путей и методов решения конфликта.

«Человек конфликт» - Конфликтология учит: Наиболее широкое распространение получили два подхода в понимании конфликта. Изоляция. Потеря чувства юмора. 11. В переводе с английского языка слово “стресс” означает “нажим, давление, напряжение”. Контроля. Взаимозависимость оппонента. 8 шаг Выявление объективных причин конфликта.

«Этнические конфликты» - Презентация культуры Моделирование Самопознание Креативная Защитная Терапевтическая. Сказка Притча Басня Анекдот Легенда, былина, эпос Мифы. Психокоррек-ционные. Развивающие. Жанры сказкотерапии. Авторские. Повышение уровня сплоченности, взаимопонимания и согласованности действий в группе. Детям необходимо привести яркие примеры межкультурных различий.

«Разрешение конфликтов» - Характеристики конфликта. Разрешение Конфликтов. СОДЕРЖАНИЕ Модуль 2. Навыки Общения. Вне видения. У кого из вас недавно возникла какая-то конфликтная ситуация? Упражнение. ССОРА или ПРИМИРЕНИЕ. Практическое упражнение. Методы разрешения конфликта. Подход 3 Хорошая Формула. Разрешение. Развивается. Подход 1 Уклонение Уступка Компромисс Обсуждение/Нахождение решения.

«Решение конфликтов» - В центре программы -- переживания человека и возмещение причиненного ущерба. Проведено три конференции. Решение принимается другими. Школьные службы примирения. Москве Великом Новгороде Петрозаводске Перми Лысьве Волгограде Томске Кормовищах. Школьные службы примирения существуют в: Изданы книги, написаны статьи в разных пед. изданиях.

Конфликты

13 презентаций о конфликтах
Урок

Психология

42 темы
Картинки