Общение
<<  Структура общения Секреты общения  >>
Стили делового общения
Стили делового общения
Авторитарный стиль общения, когда руководитель единолично решает, что
Авторитарный стиль общения, когда руководитель единолично решает, что
Демократический стиль общения – предусматривает, что для принятия
Демократический стиль общения – предусматривает, что для принятия
Либеральный стиль общения, можно отметить одну отличительную от
Либеральный стиль общения, можно отметить одну отличительную от
Основные стили общения
Основные стили общения
Манипулятивное общение
Манипулятивное общение
Гуманистическое общение
Гуманистическое общение
Авторитарное общение
Авторитарное общение
Авторитарное общение
Авторитарное общение
Картинки из презентации «Стили общения» к уроку психологии на тему «Общение»

Автор: Ляйсан. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Стили общения.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 412 КБ.

Стили общения

содержание презентации «Стили общения.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Стили общения. Выполнил: студент 6игры. Например, мы здороваемся со
группы Ад-21 Весова Алена Проверил: знакомыми и малознакомыми людьми, говорим
Пирюшова С. Н. о погоде, смеемся, жалуемся на бытовые
2Стили делового общения. Чаще всего трудности - это все элементы ритуального
основные стили общения представлены общения.
авторитарным, демократическим и 7Манипулятивное общение. Это общение,
либеральным стилями. Однако диагностика при котором к партнеру относятся как к
стилевого пространства личности средству достижения внешних по отношению к
предусматривает и другие стили нему целей. В манипулятивном общении
межличностного общения, например своему собеседнику демонстрируется только
индивидуальный, который также используется то, что поможет достижению цели. В этом
в деловой среде. виде общении мы, по сути, «подсовывает»
3Авторитарный стиль общения, когда партнеру стереотип, который мы считаем
руководитель единолично решает, что нужно наиболее выгодным в данный момент, даже
сделать. Склонен полностью подавлять если у обоих партнеров свои цели по поводу
подчиненных, думает, что всё знает и изменения точки зрения собеседника.
умеет, но от квалифицированных работников Победит тот, кто окажется самым находчивым
чаще избавляется, т.к. побаивается их. манипулятором, т.е. тот, кто лучше знает
Соблюдает жесткую дисциплину, избранных партнера, лучше понимает цели, лучше
поощряет. Среди достоинств этого стиля владеет техникой общения. Не следует из
общения можно назвать: четкость и этого делать вывод, что манипуляция
оперативность управления; сокращенное является негативным явлением. Большое
время для принятия решений; видимое количество профессиональных задач
единство управленческих действий; предполагает именно манипулятивное
позволяет быстрее справиться с трудностями общение. По сути любое обучение (субъекту
становления и пр. К недостаткам необходимо дать новые знания о мире),
авторитарного стиля общения относят: убеждение, управление всегда включает в
неудовлетворенность трудом; подавление себя манипулятивное общение. Именно
инициативы; бюрократия руководства и пр. поэтому эффективность этих процессов во
4Демократический стиль общения – многом зависит от степени владения
предусматривает, что для принятия решения законами и техникой манипулятивного
требуется их обсуждение. Этот стиль общения. С типичными признаками
позволяет: раскрыть творческий потенциал манипулятивного общения, техниками его
работника, поощряет инициативу; эффективно предотвращения ознакомимся в следующих
использует мотивацию; присутствует разделах.
удовлетворенность трудом; поддерживается 8Гуманистическое общение. Это в
благоприятный психологический климат и наибольшей степени личное общение, что
т.д. позволяет удовлетворить такие человеческие
5Либеральный стиль общения, можно потребности, как понимание, сочувствие,
отметить одну отличительную от сопереживание. Ни ритуальное, ни
вышеназванных особенность – в нем манипулятивное общение не могут справиться
руководитель является членом группы, с этой проблемой. Цели гуманистического
мягок, покладист. Работникам при таком общения с самого начала не закрепляются и
стиле предоставляется возможность не планируются. Специфической особенностью
самоуправления. К стилям делового общения этого общения является то, что ожидаемым
часто относят официально деловой стиль, результатом его является не поддержка
что не является верным, поскольку этот социальных связей, как в ритуальном
стиль больше предназначен для отношений общении, не изменение точки зрения
как внутри страны на государственном партнера, как в манипулятивном, а общая
уровне, так и между странами. Он смена представлений обоих партнеров, что
предусматривает устную и письменную форму определяется глубиной общения. Пример
и исключает возможность двоякого гуманистического общения: интимное,
понимания. Также официальный стиль общения доверяя, педагогическое, общение врача и
предусмотрен для организаций всех форм пациента, психотерапевтическое и др..
собственности, больше письменного 9Авторитарное общение. Это власть
характера, для устной формы используется одного в процессе общения. Единоличное
партнерский стиль общения. С его помощью принятие решения, приказы, указания. Люди,
ведутся переговоры, заключаются исповедующие авторитарный стиль
взаимовыгодные сделки и т.п. взаимодействия, имеют догматическое
6Основные стили общения. Ритуальное мышление, при котором только одна мысль
общение. Главной задачей партнеров в этом (преимущественно руководителя) правильная,
стиле является поддержание связи с а все остальные ложны. Инициатива других
социумом, подкрепление представления о людей не поощряется. Демократическое
себе как о члене общества. При этом важно, общение. Для него присуще коллегиальное
что партнер в ритуальном общении является принятие решений, поощрение активности
как бы необходимым атрибутом выполнения участников коммуникативного процесса,
ритуала. В реальной жизни существует информированность всех о решаемую
множество ритуалов, иногда очень разных проблему, способы выполнения задач,
ситуаций, в которых каждый участвует как достижения целей. Учет интересов,
«маска» с заранее определенными потребностей, желаний участников
качествами. Эти ритуалы требуют от коммуникативного процесса.
участников только одного - знания правил 10Спасибо за внимание!
Стили общения.pptx
http://900igr.net/kartinka/psikhologija/stili-obschenija-137218.html
cсылка на страницу

Стили общения

другие презентации на тему «Стили общения»

«Культура общения» - Почему общение необходимо человеку? Обмен действиями. Там, где не хватает культуры общения, возникают конфликты. Общение; Культура общения; Межличностный конфликт. Решена ли проблема? - Как преодолеть сложности общения? Что сообщается как сообщается. 2.Выбор стратегии взаимодействия: уход из ситуации; -отношения переговоров; конфликт.

«Общение с детьми» - Как понять собеседника в процессе общения? Приёмы слушания ребёнка. От кого ты обычно получаешь совет в трудной или непонятной для тебя ситуации? Настрой, готовность Элемент эгоизма Неспособность поставить себя на место ребёнка. Причины неумения слушать и слышать ребёнка: Эмпатия -. Что для вас является главной проблемой в общении с вашим ребёнком?

«Педагогическое общение» - Демократический. Попустительский. Попустительский стиль оказывается наименее предпочтительным среди перечисленных. Модель 3. Теория и практика педагогического общения. Общение-дистанция Общение – устрашение Заигрывание. Общение на основе увлеченности совместной творческой деятельностью. Посмотри, правда, лучше? — А у нас сегодня дроби объясняли.

«Общение учителей» - Информационная функция. Заставляйте собеседника ответить «да». 17. Не пытайтесь за каждым отрицательным поступком школьника видеть только отрицательные мотивы. Предусмотрительность и корректность поведения учителя снижают напряжённость в общении. Начинайте беседу с похвалы и искреннего признания достоинства собеседника. 19.

«Невербальные средства общения» - Тон тихий, речь медленная – усталость, волнение или неуверенность. Слова играют важную роль, но много говорят и наши жесты, голос, поза. Средства невербального общения: Голос Жесты Мимика Движения Прикосновения Поза. Тема исследования: «Невербальные средства общения». Мимика. Цель исследования: Жесты – основные невербальные средства общения.

«Вербальное общение» - Мужчины оцениваются выше по динамизму. Хинди и урду – 200 млн.чел. 3. Подстройка к движению. Человека. Языковой барьер словарных запасов. Понятие процесса слушания. Приемы: оценки (если просят), советы (если просят), комментарии. Недостаток уравновешенности, неуверенность, легкая возбудимость. ПОДДЕРЖКА Цель: дать возможность говорящему выразить свою позицию.

Общение

31 презентация об общении
Урок

Психология

42 темы
Картинки