Конфликты
<<  «Учитель-ученик: конфликт или сотрудничество Работа с супружескими конфликтами  >>
Учимся разрешать конфликты
Учимся разрешать конфликты
Конфликт (от лат
Конфликт (от лат
Причины конфликтов:
Причины конфликтов:
Результаты конфликтов:
Результаты конфликтов:
Результаты конфликтов:
Результаты конфликтов:
Результаты конфликтов:
Результаты конфликтов:
Н.Красильников «Ссора»
Н.Красильников «Ссора»
Варианты поведения в конфликтных ситуациях:
Варианты поведения в конфликтных ситуациях:
Варианты поведения в конфликтных ситуациях:
Варианты поведения в конфликтных ситуациях:
Варианты поведения в конфликтных ситуациях:
Варианты поведения в конфликтных ситуациях:
Варианты поведения в конфликтных ситуациях:
Варианты поведения в конфликтных ситуациях:
Варианты поведения в конфликтных ситуациях:
Варианты поведения в конфликтных ситуациях:
10 «нельзя» в конфликтной ситуации:
10 «нельзя» в конфликтной ситуации:
Когда ты очень раздражен, разгневан…
Когда ты очень раздражен, разгневан…
Факторы бесконфликтного общения:
Факторы бесконфликтного общения:
Пожелания и памятка для учащихся:
Пожелания и памятка для учащихся:
Картинки из презентации «Учимся разрешать конфликты» к уроку психологии на тему «Конфликты»

Автор: SkyNet. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Учимся разрешать конфликты.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 985 КБ.

Учимся разрешать конфликты

содержание презентации «Учимся разрешать конфликты.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Учимся разрешать конфликты. Классный 10конфликта. 3) В чем суть конфликта? 4)
час в 4 классе Чернова Евгения Фёдоровна Можно ли было остановить перерастание
МАОУ СОШ № 40 Томская область. проблемы в конфликт? В какой момент? 5).
2Цель : формирование у учащихся Что помешало остановить перерастание
компетентностей в области преодоления проблемы в конфликт? 6). Какой способ
конфликтных ситуаций. Задачи: Воспитание разрешения конфликта вы считаете наиболее
чувства уважения друг к другу; улучшение эффективным в данной ситуации и почему?
взаимоотношений в классе; ознакомить 7). Подумайте над последствиями выбора
учащихся с видами конфликтов и причинами вариантов поведения:
их возникновения; формирование умения 11Варианты поведения в конфликтных
решать конфликтные ситуации; профилактика ситуациях: Стратегия поведения.
агрессивного поведения учащихся младшего Характеристика стратегии. Конкуренция,
школьного возраста в школе. Оборудование: соперничество («акула»). Стремление
компьютер и интерактивная доска. добиться удовлетворения своих интересов в
3Конфликт (от лат. coпflictus - ущерб другому. Сотрудничество («сова»).
столкновение), согласно толковому словарю, Выбор альтернативы, максимально отвечающей
трудноразрешимое противоречие, связанное с интересам обеих сторон. Компромисс
противоборством и острыми эмоциональными («лиса»). Выбор, при котором каждая
переживаниями. В основе любого конфликта сторона что-то выигрывает, но что-то и
лежит ситуация, включающая либо теряет. Избегание, уклонение
противоречивые позиции сторон по («черепашка»). Уход от конфликтных
какому-либо поводу, либо противоположные ситуаций, отсутствие как стремления к
цели и средства их достижения в данных кооперации, так и попыток достижения
обстоятельствах, либо несовпадение собственных целей. Приспособление
интересов, желаний партнёров. («медвежонок»). Принесение в жертву
4Причины конфликтов: Противоречия между собственных интересов ради интересов
интересами, взглядами. Противоборство другого.
между лидерами, между отдельными группами 12Аргументы (плюсы и минусы) в пользу
в коллективе. Особенности темперамента, выбора разных стратегий поведения в
восприятия, убеждений. Ошибки в общении конфликтах. Стратегия. Плюсы. Минусы.
(неумение слушать, правильно задавать Избегание. Когда хочешь выиграть время,
вопросы, проявлять эмпатию (умение конфликт может разрешиться сам собой.
сопереживать чувствам собеседника), Проблема остается неразрешенной.
реагировать на критику). Компромисс. Когда другие стратегии
5Результаты конфликтов: 1) Победа – неэффективны. Ты получаешь только часть
поражение – одна сторона удовлетворена, но того, на что рассчитывал. Сотрудничество.
другая не удовлетворена. 2) Поражение – Когда есть время и желание разрешить
поражение – обе стороны не удовлетворены конфликт удобным для всех способом.
результатом. 3) Победа – победа – обе Требует много времени и сил, успех не
стороны приходят к согласию. гарантирован. Приспособление. Когда
6Правила управления конфликтом: 1) Не хорошие отношения для тебя важнее, чем
прерывайте. Слушайте. 2) Не делайте твои интересы; когда правда на стороне
предположений. 3) Не переходите на другого. Твои интересы остались без
личности и не оскорбляйте. 4) внимания, ты уступил. Соревнование. Когда
По-настоящему работайте над решением правда на твоей стороне; когда тебе во что
проблемы. Предлагайте множество решений бы то ни стало надо победить. Эта
конфликта, пока не достигните соглашения, стратегия может сделать тебя непопулярным.
которое устроит вас обоих. 5) Закончите на 1310 «нельзя» в конфликтной ситуации: 1)
позитивной ноте. Критически оценивать партнера. 2)
7План разрешения споров. 1) Приписывать ему негативное поведение и
«Пострадавший» должен сказать, что хочет нечестные намерения. 3) Демонстрировать
спросить. Например: «Я хочу выяснить то-то свое превосходство. 4) Игнорировать
и то-то, почему вы поступили так-то и не интересы оппонента. 5) Рассматривать всю
сделали того-то?» 2) Говорите о сути дела, ситуацию со своей стороны (тянуть одеяло
а не вокруг да около. Обязательно на себя). 6) Уменьшать и принижать заслуги
отреагируйте на высказанное недоразумение, собеседника и его вклад. 7) Преувеличивать
критику. Изложите свое мнение конкретно и свои заслуги. 8) Нервничать, кричать,
четко. 3) Признайте свою ошибку или оскорблять. 9)Напоминать об ошибках и
докажите обратное. Найдите у другого промахах собеседника. 10).Демонстрировать
что-нибудь приятное, положительно его недовольство партнером и обиду на него.
характеризующее. 14Когда ты очень раздражен, разгневан…
8Задание: Ответить на следующие 1) Дай себе минуту на размышление и, что
вопросы. 1) Как вы думаете, почему нужно бы ни произошло, не бросайся сразу "в
"остановиться" в начале развития бой". 2) Сосчитай до десяти,
конфликтной ситуации? 2) Как вы понимаете сконцентрируй внимание на своем дыхании.
высказывание: "Дай себе немного 3) Попробуй улыбнуться и удержи улыбку
времени, чтобы оценить ситуацию"? 3) несколько минут. 4) Если не удается
Определите ключевые слова высказывания: справиться с раздражением, уйди и побудь
"Откажись от установки: победа любой наедине с собой некоторое время.
ценой". 4) Почему важно думать о 15Факторы бесконфликтного общения: *
последствиях выбора поведения. Улыбка; * Доброжелательный тон; *
9Н.Красильников «Ссора». Семенов Вежливость; * Нейтральность речи; *
прислал мне записку: "Корова", А Приветливость; * Заинтересованность; *
я написала: "Семенов — козел!" Непринуждённость жестов.
Он — новое слово, я — новое слово. Но тут 16Пожелания и памятка для учащихся: 1.
к нам учитель как раз подошел. Пал Палыч Чаще говорите вежливые слова. 2.Говорите
ругал нас не очень сурово, Но только всегда правду. Ложь не красит человека.
сказал, выводя за порог: — Как только в 3.Будьте естественны в общении. 4.Не
людей превратитесь вы снова, Тогда бойтесь правды, высказанной в ваш адрес .
приходите опять на урок! 5.Не перебивайте старших. 6. Не
10Анализ конфликтной ситуации: 1) загрязняйте свою речь нецензурными
Описание конфликта. Какая проблема словами. 7. Никогда не оправдывайте себя.
послужила "толчком" к ( Меня не понимают, не ценят). 8. Помните,
возникновению конфликта? 2) Участники по своей природе общение – это ежедневный
конфликта: действия одной стороны труд.
конфликта, действия другой стороны
Учимся разрешать конфликты.pptx
http://900igr.net/kartinka/psikhologija/uchimsja-razreshat-konflikty-237589.html
cсылка на страницу

Учимся разрешать конфликты

другие презентации на тему «Учимся разрешать конфликты»

«Конфликты в школе» - Осмысление членами педагогического совета основных причин возникновения конфликтных ситуаций. Проект решения: Заключение. Повестка дня: Определение педагогами особенностей поведения конфликтной личности, стилей разрешения конфликтов. Педагогический совет. Задачи: Результат от группы: разработаны стратегии поведения учителя в типичных конфликтных ситуациях.

«Конфликты» - Ваша критика – ради критики. 8. Не повезло в лотерее. Вы: а). не вмешиваетесь; б). высказываетесь кратко; в). активно вмешиваетесь. Вы: а). равнодушны; б). не скрываете досаду; в). надолго потеряю настроение. 12 – 20 баллов. Может быть, иногда вас называют приспособленцем. Не потому ли у вас нет настоящих друзей?

«Управление конфликтами» - Понятие, источники и причины конфликтов Виды и диагностика конфликтов Управление конфликтами. Вопросы лекции: Причины конфликтов. Развитие конфликта. Стили разрешения конфликта. Источники конфликтов. Последствия конфликтов. Уровни конфликтов. Диагностирование конфликтов. Собственные интересы. Интерес к другим.

«Социальный конфликт» - В области научного знания существует отдельная наука, посвящённая конфликтам - конфликтология. Выберите правильный вариант. Типы конфликтов. К каким типам конфликтов по зонам разногласий вы отнесете… Социальная динамика. Драка двух выпивших мужчин. Какие из приведенных ниже ситуаций подходят под указанную модель?

«Военные конфликты» - Международное Гуманитарное Право. Вооруженное противостояние между двумя или несколькими государствами. Источники МГП Дополнительные протоколы 1977г.: За 3000 лет существования человечества – только 200 лет мира на Земле. Сущность МГП: Надежда и страданье… Военные аэродромы. Немеждународный вооруженный конфликт.

«Конфликты людей» - Внутриличностный. Конфликт (от лат «столкновение). Способы решения конфликтов. Соперничество Борьба за признание достижений, доказательство превосходства. Инцидент. Конкуренция Получение выгоды, прибыли, выгоды, доступа к дефицитным благам. Межличностный. Признаки конфликта. Причины конфликтов. Конфронтация Пассивное противостояние, давление.

Конфликты

13 презентаций о конфликтах
Урок

Психология

42 темы
Картинки
900igr.net > Презентации по психологии > Конфликты > Учимся разрешать конфликты