Этика
<<  Основы светской этики Этические вопросы  >>
Оформившись, профессиональные отношения приобретают качественную
Оформившись, профессиональные отношения приобретают качественную
Этические проблемы
Этические проблемы
Этические проблемы
Этические проблемы
Этические проблемы
Этические проблемы
Этические проблемы
Этические проблемы
Этический кодекс социального работника
Этический кодекс социального работника
Общение с клиентом
Общение с клиентом
Профессиональное общение
Профессиональное общение
Картинки из презентации «Этические проблемы» к уроку религии и этики на тему «Этика»

Автор: Таня. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока религии и этики, скачайте бесплатно презентацию «Этические проблемы.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 723 КБ.

Этические проблемы

содержание презентации «Этические проблемы.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Этические проблемы. зав.кафедрой 19также способ его отзыва, если иное не
социальной работы Православного установлено федеральным законом; 9)
Свято-Тихоновского гуманитарного подпись субъекта персональных данных.
университета к.и.н., доц. Зальцман Татьяна 20Статья 14. Право субъекта персональных
Валерьевна. данных на доступ к его персональным
2Этика социальной работы. Социальная данным. Субъект персональных данных имеет
работа относится к таким видам право на получение информации, касающейся
деятельности, в которых обработки его персональных данных, в том
профессионально-этическая компетентность числе содержащей: 1) подтверждение факта
специалиста является значимым компонентом обработки персональных данных оператором;
профессионализма. Этика социального 2) правовые основания и цели обработки
работника – это вид профессиональной персональных данных; 3) цели и применяемые
морали, которая представляет собой кодекс оператором способы обработки персональных
поведения, обеспечивающий нравственный данных; 4) наименование и место нахождения
характер тех взаимоотношений между людьми, оператора, сведения о лицах (за
которые вытекают из требований к исключением работников оператора), которые
профессиональной деятельности и имеют доступ к персональным данным или
профессиональной компетентности. которым могут быть раскрыты персональные
Теоретическое содержание этики социального данные на основании договора с оператором
работника раскрывается с помощью или на основании федерального закона; 5)
категорий, которые являются общими с обрабатываемые персональные данные,
этикой как таковой. Специфика относящиеся к соответствующему субъекту
профессиональной этики заключается в том, персональных данных, источник их
что общие этические категории особым получения, если иной порядок представления
образом проявляются в профессиональной таких данных не предусмотрен федеральным
деятельности социального работника. законом; 6) сроки обработки персональных
3Профессиональная этика. представляет данных, в том числе сроки их хранения; 7)
собой науку о профессиональной морали как порядок осуществления субъектом
совокупности идеалов и ценностей, персональных данных прав, предусмотренных
этических принципов и норм поведения, настоящим Федеральным законом; 8)
отражающих сущность профессии. Вместе с информацию об осуществленной или о
тем профессиональная этика – это предполагаемой трансграничной передаче
нравственное самосознание профессиональной данных; 9) наименование или фамилию, имя,
группы, ее психология и идеология. отчество и адрес лица, осуществляющего
4Предметная область изучения обработку персональных данных по поручению
профессиональной этики : Профессиональная оператора, если обработка поручена или
мораль как совокупность идеалов и будет поручена такому лицу; 10) иные
ценностей профессии; этические принципы, сведения, предусмотренные настоящим
нормы поведения, кодексы; качества Федеральным законом или другими
личности специалиста, необходимые для федеральными законами.
выполнения профессионального долга; 21Статья 22. Уведомление об обработке
нравственные взаимоотношения специалистов; персональных данных. 2. Оператор вправе
цели и методы профессионального обучения и осуществлять без уведомления
воспитания. уполномоченного органа по защите прав
5Оформившись, профессиональные субъектов персональных данных обработку
отношения приобретают качественную персональных данных: … 3) относящихся к
устойчивость, вслед за тем формируются членам (участникам) общественного
особые нравственные установки. К объединения или религиозной организации и
работникам некоторых профессий обрабатываемых соответствующими
предъявляются повышенные профессиональные общественным объединением или религиозной
требования, так как от них зависит жизнь, организацией, действующими в соответствии
физическое и социальное здоровье людей. В с законодательством Российской Федерации,
том числе и к социальным работникам. Это для достижения законных целей,
потребовало выработать (а затем и предусмотренных их учредительными
зафиксировать) особые кодексы, декларации документами, при условии, что персональные
о намерениях, всевозможные «клятвы». данные не будут распространяться или
6Специфика социальной работы в том, раскрываться третьим лицам без согласия в
что. Клиентами социальных служб часто письменной форме субъектов персональных
являются люди, которые трудны в общении, данных;
что может быть вызвано как возрастными 22Общение с клиентом. Принятие человека
(например, снижение памяти), таким, каков он есть. Уважение права
эмоциональными (например, гнев, клиента на принятие самостоятельного
нервозность), так и культурными (например, решения на любом этапе совместных действий
этическая невоспитанность) Тактичность Порядочность Комфортность
характеристиками клиента. общения и функциональность помещений.
7Культура милосердия, культура 23Профессиональное общение. Уважение
отношений. Социальная работа не Партнерские отношения Этикет и
ограничивается ситуативным вмешательством субординация Культура профессиональной
для разрешения проблемных ситуаций, а речи.
является механизмом социального 24Международная декларация этических
воздействия, способным сориентировать принципов в фандрайзинге (2006). В 2006
человека в социально-ценностном году в Нидерландах на саммите
пространстве взаимоотношений, так как сама представителей 24 ассоциаций фандрайзеров
основывается на гуманистических принципах мира была принята декларация этических
и выступает в качестве совершенного принципов в фандрайзинге. Ниже мы приводим
этического образца. ее примерный перевод на русский язык.
8 Текст декларации на английском (файл в
9Интервью социального психолога из СПб формате PDF) .
Людмилы Ясюковой на тему проблем 25Ассоциация фандрайзеров (декабрь
современного школьного образования и 2013). Попытки создания ассоциации
генезиса этих трудностей. — Хочу с вами предпринимались достаточно давно, начиная
поговорить еще об одной болевой точке – с 2000-х годов, но тогда, как говорят
системе ценностей, формирующейся у специалисты, рынок был еще не готов.
школьников У нас сейчас полиментальная Российская ассоциация, по словам
страна, в которой параллельно существует учредителей, имеет те же цели и задачи,
много систем ценностей. И прозападная, и что и профессиональные ассоциации
советская, и этнически-ориентированные фандрайзеров во всем мире – развитие и
системы, и криминально-ориентированные. формирование фандрайзинга как социального
Ребенок, естественно, бессознательно института и профессии.
перенимает ценностные установки от 26Кодекс фандрайзера. Свод ценностей и
родителей и окружения. Школа в этом никак принципов, основополагающих для
не участвовала до двухтысячных годов. фандрайзинговой деятельности: Соблюдение
Задачи воспитания из современной школы на общечеловеческих норм и ценностей.
какое-то время ушли, сейчас их пытаются Соблюдение прав человека. Соблюдение
вернуть. Пытаются ввести презумпции невиновности. Право любого
культурно-просветительские циклы, человека на благотворительность. Право
например, для формирования толерантности. представителя любой веры, конфессии
Только никакой толерантности эти циклы не откликнуться на призыв о поддержке,
формируют. Дети могут на эту тему написать осуществлять благотворительную
сочинение или подготовить рассказ, но деятельность. Равенство всех конфессий
отнюдь не становятся более терпимыми в перед фандрайзером. Соблюдение принципа
своей бытовой жизни. Надо сказать, что как осознанного и добровольного участия в
раз-таки у детей с более развитым благотворительности. Добровольность
понятийным мышлением спокойное восприятие осуществления благотворительных
другого бытового поведения, другой пожертвований, за исключением действий
культуры выражены больше. Потому что у них чиновников по исполнению принятых решений
прогностические способности выше и в рамках административных структур.
"другие" для них не столь 27Кодекс фандрайзера. Соблюдение
непонятны, так что не вызывают такого фандрайзером интересов клиента. Ориентация
чувства тревоги или агрессии. на принципы клиента. Учет общественного
10Этический кодекс социального мнения. Сохранение собственного имиджа и
работника. Этический кодекс призван, с имиджа клиента. Сохранение кредита доверия
одной стороны, обеспечить следование к фандрайзеру и к профессии. Сохранение
профессионалов определенным стандартам собственной репутации и репутации клиента.
поведения, в которых находят выражение Открытость информации. Социальная
интересы клиентов профессиональной полезность. Деньги не цель, а средство
деятельности. С другой стороны, его задача решения проблемы и реализации миссии.
поддерживать моральный престиж и репутацию Необходимость вознаграждения за труд.
профессионального сообщества социальных Прозрачность финансовых операций.
работников в «большом» обществе, внушить к 28Кодекс фандрайзера. Регламентация
ним доверие и тем самым обеспечить финансовых операций законодательством РФ.
материальные и духовно-нравственные Дело важнее профессиональных амбиций.
предпосылки для собственного развития Недопустимость создания новых проблем при
самих социальных работников. Наряду с решении существующих. Работа на создание
требованиями, обращенными вовне, есть позитивных, а не негативных образов.
моральные нормы, регулирующие Недопустимость желать другому того, чего
взаимоотношения членов профессионального не пожелаешь себе. Независимость партнеров
сообщества. и четкое определение условий
11Кодекс этики социального педагога и взаимодействия с ними. Независимость того,
социального работника России (2003). кто привлекает и того, для кого
Настоящий Кодекс разработан на основе привлекаются средства. Независимость
рекомендаций Международной Федерации донора от клиента.
социальных работников и представляет собой 29Этически значимая ситуация. Стандарт.
документ, в котором излагаются основные, Привлечение к фандрайзинговой деятельности
базовые принципы и ценности социальной и детей, представителей социально
социально-педагогической работы, связанные незащищенных или ограниченных в
с реализацией специалистами социальной возможностях принятия решений групп.
сферы своих профессиональных обязанностей. Детей, представителей социально
Главная цель «Кодекса этики социального незащищенных или ограниченных в
работника и социального педагога» - возможностях принятия решений групп можно
определить и обозначить этические принципы привлекать к фандрайзинговой деятельности
и нравственные (моральные) позиции на определенных условиях: добровольность
человека (клиента), специалиста участия полноценность участия
(социального работника и социального (предполагает разъяснение участникам и
педагога) и общества (различных институтов четкое понимание ими целей фандрайзинговой
социума) в процессе их взаимодействия при деятельности, а не использование только
удовлетворении социальных потребностей эмоциональной стороны) информирование
клиента. родителей детей, привлекаемых к
12Кодекс этики социального педагога и фандрайзинговой деятельности
социального работника России. Способность информирование аудитории об условиях, на
действовать в соответствии с этическими которых в акции принимают участие
нормами существенно повышает практическую представители указанных групп. Нельзя
значимость и качество услуг, предлагаемых привлекать к фандрайзинговой деятельности
клиентам. Этический долг социального лиц с психическими отклонениями.
работника - поддерживать высокие 30Привлечение средств от групп доноров,
нравственные стандарты своего поведения, вызывающих сомнения с этической точки
исключая какие-либо бесчестные, бестактные зрения. Не приемлемо привлечение средств
действия; четко различать высказывания и от организаций оккультного и
действия, сделанные им как частным лицом и деструктивного характера (сект и тому
как профессионалом, поэтому Кодекс этики подобных). Не приемлемо активное
включает в себя: принципы и стандарты привлечение средств от организаций или
этического поведения специалиста; частных лиц с криминальным имиджем
требования к специалисту по (обращение к ним по своей инициативе).
нормативно-правовой базе РФ; личные Допустимо пассивное привлечение средств от
качества, присущие социальному работнику таких лиц и организаций (положительный
как профессионалу. ответ на предложение). Не приемлемо при
13Этическая дилемма. Дилемма – это отказе от пожертвования ссылаться на
положение, при котором выбор одного из криминальное прошлое донора. Не приемлемо
двух противоположных решений одинаково привлечение средств от производств,
затруднительных (Толковый словарь Ожегов осознанно приносящих вред (откровенно
С.И., Шведова Н.Ю.). Можно выделить группу уклоняющихся от соблюдения требований
этических дилемм, которые рано или поздно техники безопасности и экологических
возникают в практической социальной работе норм). Допустимо привлечение средств от
в любом обществе и к преодолению которых в профсоюзов, традиционных религиозных
силу предупреждающей ответственности организаций, организаций сетевого
следует быть подготовленными. Этическая маркетинга, политиков и политических
дилемма представляет собой ситуацию партий, административных органов,
морального выбора, когда при реализации заключенных, анонимных доноров.
одной нравственной ценности разрушается 31Денежное вознаграждение труда
другая, не менее важная. фандрайзера. Оплата деятельности
14Этические проблемы и дилеммы возникают фандрайзера относится на статью
в отношении. к клиентам, коллегам, "административные расходы". Труд
собственной профессии, обществу в целом. фандрайзера оплачивается из средств,
Эти проблемы нередко расплывчаты, выделенных на эту статью расходов, но в
неопределенны и порождают неуверенность, размере, не большем чем 20% от общей суммы
стремление не замечать и уклоняться от привлеченных средств; либо оценивается в
них. Большинство затруднений для денежном эквиваленте и рассматривается как
социального работника обусловлено личный благотворительный вклад
необходимостью выбора между двумя или фандрайзера. Желательно информировать
более противоречивыми обязательствами в донора о существовании данной статьи
постоянно меняющемся мире, развивающимися расходов. Заработная плата фандрайзера
технологиями. Проблемные области и может начисляться из средств
этические дилеммы далеко не всегда организации-заказчика. Оплата производится
являются общими для разных стран из-за по согласованию с заказчиком.
различий в культуре и государственном 32Этичность финансовых
управлении. Необходимо поощрять дискуссии "маневров" Неприемлемы
с целью выяснения важнейших вопросов и "откат", "отмыв"
проблем, характерных для данной страны. (подмена благотворительности
15Независимость и манипулирование. Для перераспределением привлеченных финансовых
социального работника, который средств) и "размазывание"
рассматривает независимость человека как (включение в сумму привлекаемых средств
одну из базовых ценностей, всякое долей, направляемых на личные цели
управление его поведением выглядит как фандрайзера или клиента). Любое
манипулирование и, следовательно, как перераспределение ресурсов в рамках
разрушение самой сущности гуманизма. Но бюджета проекта, на который привлекались
если такое решение невозможно без хотя бы средства, допускается при согласовании с
незначительного воздействия или донором.
навязывания ценностей, а цель заманчива и 33Привлечение средств в обмен на имидж,
реальна, социальный работник сталкивается "бренд" фандрайзера,
с этической дилеммой. Например, настаивая некоммерческой организации. Репутация -
на том, что человек должен не мириться с инструмент фандрайзера. Имидж важно
обстоятельствами, а стремиться их сохранять, чтобы иметь возможность
изменять, что надо рационально организовывать благотворительную
использовать достоверные знания и деятельность. При отказе от какого-то
планировать свое будущее, социальный варианта сотрудничества из-за угрозы
работник не может быть уверен, будто бытие своему имиджу фандрайзер обязан
станет совершеннее благодаря его усилиям. предоставить донору шанс участвовать в
Не может он быть уверен, что данная благотворительности другим способом.
ситуация и не ухудшится от его 34Распространение фандрайзером
вмешательства. При этом социальным информации о заказчике во время и после
работником обеспечивается принцип «не фандрайзинговой активности. Вся информация
навреди». В социальной работе необходимо о клиенте, используемая фандрайзером
ограничивать возможности манипулирования должна быть максимально открытой. Может
сознанием и поведением, с тем, чтобы подлежать ограничению: личная
ориентировать клиента на идентификацию конфиденциальная информация информация о
собственных ценностей и соотнесение с ними партнерах организации-клиента Любое
своих поступков. Когда в центре внимания распространение персональной информации
клиента находятся его собственные недопустимо без согласования. Передача
ценности, потенциал манипулирования информации о фандрайзинговой кампании
снижается. Для этого надо развивать другим клиентам должна согласовываться с
способности клиента делать осознанный и заказчиком. Донор должен знать о расходах
целенаправленный выбор ценностей и нести на организацию и проведение
ответственность за этот выбор. фандрайзинговой кампании. Донор имеет
16Необходимость говорить правду. Эта право на анонимность.
дилемма состоит в том, что, с одной 35Ограничение фандрайзером информации о
стороны, не подвергается сомнению законное целях сбора средств и последующем
право клиентов на получение достоверной расходовании средств (в частности, о
информации об их состоянии и благополучии, целевом или не целевом использовании).
и считается, что нельзя отказывать им в Информация о целях сбора и о расходовании
правдивой информации или предоставлять средств является открытой. Следует
дезинформацию. С другой стороны, в предупредить клиентов о публичности
отдельных случаях представляется этически информации об использовании ими
оправданным и даже необходимым скрыть привлеченных средств.Рекомендуется иметь
правду от клиентов или устойчивый, постоянно работающий механизм
"снабдить" их дезинформацией обнародования такой информации. Прежде,
("спасительной ложью") для их же чем обнародовать информацию о нецелевом
пользы. В западной практике - преобладает использовании средств, следует предложить
первая позиция, в российской - вторая. клиенту вариант действий в этой ситуации.
17Конфиденциальность и частный характер Кампании, не имеющие первоочередной целью
сообщений. Во всех национальных этических сбор средств для реализации миссии или
кодексах и уставах содержится положение о решения проблемы (псевдо-фандрайзинговые
том, что социальный работник, уважая кампании). Умышленное ведение
личность и достоинство клиента, должен псевдо-фандрайзинговых кампаний неэтично.
сохранять полученную от него информацию Допускается PR-активность как этап или
строго конфиденциально. Информация, компонент фандрайзинговой кампании.
используемая в одном случае, не должна 36Использование в фандрайзинговой
быть применена для других целей без активности "чувствительных"
соответствующих санкций. Возникает точек целевой группы. Использование
необходимость информировать клиента о конъюнктуры. Использование
границах конфиденциальности в конкретной "чувствительных" точек целевой
ситуации, о целях получения информации и группы допустимо, за исключением: такого
ее пользования и одновременно получить использования, которое ущемляет права и
согласие клиента, например, на печатание, достоинства этих или других социальных
запись разговора, участие третьего лица. групп такого использования, которое
Возможность доступа к информации через обостряет социальную обстановку
электронные ресурсы острее ставят проблему (настраивает общественное мнение против
конфиденциальности. . группы людей, нагнетает страх перед
18Закон о защите персональных данных от угрозой опасности). Использование
27 июля 2006 г. N 152-ФЗ. Статья 1. Сфера коньюнктуры допустимо с согласия носителей
действия настоящего Федерального закона 1. коньюнктурной "темы" -
Настоящим Федеральным законом регулируются представителей нуждающейся социальной
отношения, связанные с обработкой группы и при согласовании "темы"
персональных данных, осуществляемой с представлениями о миссии организации у
федеральными органами государственной коллектива НКО-клиента. Не приемлема
власти, органами государственной власти подмена миссии по коньюнктурным
субъектов Российской Федерации, иными соображениям, ведение деятельности ради
государственными органами (далее - привлечения средств, а не реализации
государственные органы), органами местного миссии.
самоуправления, иными муниципальными 37Манипулирование, гипноз, внушение,
органами (далее - муниципальные органы), навязывание клиенту (представителю целевой
юридическими лицами и физическими лицами с группы) поведения помимо его сознания и
использованием средств автоматизации, в воли. Манипулирование, гипноз, навязывание
том числе в поведения недопустимы. Действия по
информационно-телекоммуникационных сетях, созданию у донора образа
или без использования таких средств, если "жертвы" Действия по созданию у
обработка персональных данных без донора образа "жертвы"
использования таких средств соответствует недопустимы.
характеру действий (операций), совершаемых 38Использование церковного благословения
с персональными данными с использованием и религиозных убеждений. При использовании
средств автоматизации, то есть позволяет благословения церкви какой-либо конфессии
осуществлять в соответствии с заданным необходимо основываться на
алгоритмом поиск персональных данных, общечеловеческих ценностях, а не на
зафиксированных на материальном носителе и конфессиональных и религиозных убеждениях.
содержащихся в картотеках или иных Недопустимо создавать у кого-то ощущение
систематизированных собраниях персональных "неправедного" верующего,
данных, и (или) доступ к таким переносить фандрайзинговую идею с проблемы
персональным данным. на исполнение религиозной нормы.
19Статья 9. Согласие субъекта Недопустимо создавать иллюзию, что
персональных данных на обработку его деятельность, на которую собираются
персональных данных. Обработка средства, направлена исключительно на
персональных данных осуществляется только реализацию какой-то религиозной ценности.
с согласия в письменной форме субъекта Партнерство с административными органами.
персональных данных. Равнозначным При вступлении в партнерские отношения с
содержащему собственноручную подпись администрацией необходимо заключение
субъекта персональных данных согласию в письменного соглашения с четким указанием
письменной форме на бумажном носителе формы вклада и оплаты.
признается согласие в форме электронного 39Получение ресурсов от административных
документа, подписанного в соответствии с органов. При получении ресурсов от
федеральным законом электронной подписью. административных органов необходимо четкое
Согласие в письменной форме субъекта определение оплаты и учет экономической
персональных данных на обработку его выгодности сделки. Использование поддержки
персональных данных должно включать в в виде прямых директив административных
себя, в частности: 1) фамилию, имя, органов. Использование прямых директив
отчество, адрес субъекта персональных администрации допускается в случае
данных, номер основного документа, привлечения средств муниципального
удостоверяющего его личность, сведения о бюджета. Нельзя прибегать к прямому
дате выдачи указанного документа и влиянию администрации на потенциальных
выдавшем его органе; 2) фамилию, имя, доноров. Деятельность чиновников по
отчество, адрес представителя субъекта привлечению ресурсов не является и не
персональных данных, номер основного считается фандрайзингом. Использование в
документа, удостоверяющего его личность, фандрайзинговой деятельности служебного
сведения о дате выдачи указанного положения, административного статуса.
документа и выдавшем его органе, реквизиты Допустимо использование в фандрайзинговой
доверенности или иного документа, активности доверия к чиновнику, его имени.
подтверждающего полномочия этого 40Деонтологические основы социальной
представителя (при получении согласия от работы. Важнейшей категорией
представителя субъекта персональных профессиональной этики является долг,
данных); 3) наименование или фамилию, имя, который предстает как совокупность
отчество и адрес оператора, получающего объективной необходимости и личной
согласие субъекта персональных данных; 4) активности специалиста. Долг представляет
цель обработки персональных данных; 5) собой нравственную задачу, которую человек
перечень персональных данных, на обработку формирует для себя сам на основании
которых дается согласие субъекта нравственных требований, обращенных ко
персональных данных; 6) наименование или всем. Успешно выполнять свои функции
фамилию, имя, отчество и адрес лица, специалисты могут лишь тогда, когда они
осуществляющего обработку персональных глубоко осознали социальное значение своей
данных по поручению оператора, если деятельности и обладают высоким чувством
обработка будет поручена такому лицу; 7) долга, готовы до конца, вопреки всем
перечень действий с персональными данными, трудностям его выполнять. Внутренние
на совершение которых дается согласие, переживания специалиста становятся
общее описание используемых оператором фактором самопринуждения поступать в
способов обработки персональных данных; 8) соответствии с этическими ценностями
срок, в течение которого действует социальной работы. Повышение престижа
согласие субъекта персональных данных, а профессии в обществе.
Этические проблемы.ppt
http://900igr.net/kartinka/religii-i-etika/eticheskie-problemy-69681.html
cсылка на страницу

Этические проблемы

другие презентации на тему «Этические проблемы»

«Этическая мораль» - Цель этики. Этическая культура сервиса. Задача этики. Понятие морали. Нормы морали. Тема 2 Этика товароведной деятельности. Понятие этики. Особенности морали. Высшие нравственные ценности. В переводе с греческого "этика" означает обычай, нрав. Этическая культура.

«Этическая основа культуры» - Формирование нравственной культуры школьников в процессе уроков этики. Сформированность диалогического взаимодействия на этических уроках. I ЭТАП: 2003-2004. Обучение и воспитание как единый процесс нравственного формирования личности школьника. Мотивационная сфера. IV ЭТАП: 2006-2007. Педагогическая мастерская.

«Этика» - Интегральность (Единство слова и дела) Добросовестность Порядочность. Мировоззрение. Информирование совести. Какой я работник? Репутация, имидж, престиж. Социо-культурные факторы. Как исполнитель социальной роли. Современные процессы институционализации морали – новые вызовы этике: от практики к теории.

«Основы этики» - И. Кант. "Клятва". Van Rensselaer Potter Президент Американской ассоциации раковых заболеваний. Гиппократ II Великий Косский. Николай Николаевич Петров. Ненормативная. "Вопросы хирургической деонтологии” 1944. Юридическая. Н. А. Семашко первый нарком здравоохранения советской России. «Нюрнбергский кодекс» (1947).

«Урок этики» - Конспект есть краткое изложение прочитанного. Оценочные вопросы. Включите в свой рассказ притчу «Путники и медведица». Мысль не выражается, но совершается в слове». (Выготский Л. С. Мышление и речь). Разве может быть слишком много мужества? Простые вопросы. А башня стала постепенно разрушаться. Прочитайте, что такое мужество.

«Человек и этика» - Нельзя смеяться над старостью. Нельзя ожидать, пока с тобой поздоровается старший. Этика. Нельзя бездельничать, когда все трудятся. Нельзя вступать пререкания со взрослыми людьми. Нельзя оставлять старшего родного человека в одиночестве, без внимания. Современный этикет. 10 нельзя. Нельзя делать то, что осуждают старшие- ни на глазах, ни где – то на стороне.

Этика

15 презентаций об этике
Урок

Религия и этика

23 темы
Картинки