Деловая игра |
Обучение экономике
Скачать презентацию |
||
<< Теория игр | Электронный бизнес >> |
Автор: МакС. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Деловая игра.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 147 КБ.
Скачать презентациюСл | Текст | Сл | Текст |
1 | Деловые игры. Семинар «Деятельность территориальных | 8 | Технология деловой игры. Этап проведения Групповая работа |
избирательных комиссий в Республике Коми» Избирательная комиссия | над заданием: работа с источниками - тренинг - мозговой штурм - | ||
Республики Коми. | работа с игротехником Межгрупповая дискуссия: выступления групп | ||
2 | Игровые технологии. Игра - это вид деятельности в условиях | - защита результатов - правила дискуссии - работа экспертов | |
ситуаций, направленных на воссоздание и усвоение общественного | Обратите внимание! Не стоит вмешиваться в разговор отдельных | ||
опыта, в котором складывается и совершенствуется самоуправление | пар. Лучше наблюдать со стороны, давая возможность участникам | ||
поведением. Игровая деятельность выполняет функции: | обсуждать предложенную тему. Вместе с тем нужно прислушиваться к | ||
развлекательную (это основная функция игры - развлечь, доставить | диалогам, переходя от пары к паре, немного помогая тем, кто с | ||
довольствие, воодушевить, пробудить интерес) коммуникативную: | трудом вступает в свободный разговор. Полезно также вмешиваться, | ||
освоение диалектики общения самореализации игротерапевтическую: | останавливая тех, кто ушел в сторону от темы. К докладам обычно | ||
преодоление различных трудностей, возникающих в других видах | предъявляются следующие требования: 1. Дать краткий анализ | ||
жизнедеятельности диагностическую: выявление отклонений от | поставленной проблемы 2. Обосновать выработанные предложения 3. | ||
нормативного поведения, самопознание в процессе игры функцию | Доказать практическую значимость предложений и возможность их | ||
коррекции: внесение позитивных изменений в структуру личностных | реализации. | ||
показателей межнациональной коммуникации: усвоение единых для | 9 | Технология деловой игры. Этап анализа, обсуждения и оценки | |
всех людей социально-культурных ценностей социализации: | результатов игры вывод из игры анализ рефлексия - оценка и | ||
включение в систему общественных отношений, усвоение норм | самооценка работы выводы и обобщения рекомендации Примерные | ||
человеческого общежития. | вопросы для рефлексии - Вы были самим собой на игре? - Ваш | ||
3 | Формула 10 – 30 – 90. Деловая игра – это имитация, | партнер был самим собой на этой игре? - Достигнуты ли цели игры? | |
моделирование, упрощенное воспроизведение реальной ситуации в | - Довольны ли вы собой, раскрыли ли вы себя (если нет, что | ||
игровой форме. В деловой игре каждый участник играет роль, | помешало)? - Что вы хотите изучить в этой области в дальнейшем? | ||
выполняет действия, аналогичные поведению людей в жизни, но с | - Ваши пожелания… - Приспособлена ли игра для данной аудитории? | ||
учетом принятых правил игры. Тренинг – систематическая | - Ориентирована ли игра на имеющиеся у участников знания? - | ||
тренировка или совершенствование определенных навыков и | Использовалась ли данная информация, требовалась ли | ||
поведения участников тренинга. Различают тренинг делового | дополнительная? - Был ли у игроков выбор? - Хорошо ли | ||
общения, поведенческий тренинг, тренинг чувствительности, | взаимосвязаны роли и события? - Чувствовался ли энтузиазм | ||
ролевой тренинг, видеотренинг и другие. Отличия: на тренинге | участников? - Налажено ли было взаимодействие? | ||
отрабатываются определенные навыки – кандидата, наблюдателя, | 10 | Технология деловой игры. Составление отчета/аналитической | |
председателя УИК, секретаря УИК, впервые голосующего и так | записки Лидеры, выступающие на конференциях, обычно сдают записи | ||
далее. В ходе деловой игры вырабатывается определенная модель | своих выступлений руководителям деловой игры. Сдают свои записи | ||
поведения, строится модель будущего развития, расставляются | и оппоненты от каждой группы. Приветствуется видеозапись всех | ||
приоритеты. Выделяются сильные и слабые стороны обсуждаемого | конференций деловой игры. Таким образом фиксируются вопросы, | ||
субъекта. Формула: «10-30-90»: участник мероприятия запоминает | ответы и дискуссионные моменты. Свои записи ведут также | ||
10% - из услышанного, 30% - из увиденного и 90% - из того, что | руководители игры, члены экспертной комиссии и | ||
сделает сам. | игротехники-методисты. На основе всех собранных материалов | ||
4 | Модификации деловых игр. Имитационные игры. На занятиях | готовится совместный отчет. Совместный отчет/аналитическая | |
имитируется деятельность какого-либо субъекта – избирательной | записка используется как рекомендация для дальнейшего | ||
комиссии, партии, наблюдателей, СМИ. Имитироваться могут | совершенствования сценарного плана, информационной составляющей, | ||
события, конкретная деятельность людей (деловое совещание, | возможного изменения регламента и иных компонентов вашей деловой | ||
обсуждение календарного плана, заседание комиссии) и обстановка, | игры. В отчете должны быть представлены все моменты: | ||
условия, в которых происходит событие или осуществляется | положительные, негативные, отзывы, замечания, предложения. | ||
деятельность (участковая избирательная комиссия, предвыборный | Завершается аналитическая записка выводами. | ||
штаб избирательного объединения, редакция СМИ). Сценарий | 11 | Младший школьный возраст. Для младшего школьного возраста | |
имитационной игры, кроме сюжета события, содержит описание | характерны яркость и непосредственность восприятия, легкость | ||
структуры и назначения имитируемых процессов и объектов. | вхождения в образы. Игровая технология строится как целостное | ||
Операционные игры. Помогают отрабатывать выполнение конкретных | образование, объединенное общим содержанием, сюжетом, | ||
специфических операций, например, ведения пропаганды и агитации, | персонажем. В нее включаются последовательно игры и упражнения, | ||
подсчет голосов. В операционных играх моделируется | формирующие умение выделять основные, характерные признаки | ||
соответствующий рабочий процесс. Игры этого типа проводятся в | предметов, сравнивать, сопоставлять их; группы игр на обобщение | ||
условиях, имитирующих реальные. Исполнение ролей. В этих играх | предметов по определенным признакам; группы игр, в процессе | ||
отрабатываются тактика поведения, действий, выполнение функций и | которых у младших школьников развивается умение отличать | ||
обязанностей конкретного лица. Для проведения игр с исполнением | реальные явления от нереальных; группы игр, воспитывающих умение | ||
роли разрабатывается модель-пьеса ситуации, между участниками | владеть собой, быстроту реакции на слово, фонематический слух, | ||
распределяются роли с «обязательным содержанием». | смекалку. Это могут быть игры со сказочными персонажами: орел – | ||
5 | Модификации деловых игр. «Деловой театр». В нем | наблюдатель, лев – президент, хулиган – волк, который в итоге | |
разыгрывается какая-либо ситуация, поведение человека в этой | становится добрым, потому что он злился только от того, что у | ||
обстановке. Здесь участник должен мобилизовать весь свой опыт, | него зубы болели. | ||
знания, навыки, суметь вжиться в образ определенного лица, | 12 | Подростковый возраст. Наблюдается обострение потребности в | |
понять его действия, оценить обстановку и найти правильную линию | создании своего собственного мира, в стремлении к взрослости, | ||
поведения. Основная задача метода инсценировки – научить | бурное развитие воображения, фантазии, появление стихийных | ||
ориентироваться в различных обстоятельствах, давать объективную | групповых игр. Особенностями игры является нацеленность на | ||
оценку своему поведению, учитывать возможности других людей, | самоутверждение перед обществом, юмористическая окраска, | ||
устанавливать с ними контакты, влиять на их интересы, | стремление к розыгрышу, ориентация на речевую деятельность. | ||
потребности и деятельность, не прибегая к формальным атрибутам | Можно говорить о патриотизме, о важности и значимости выбора в | ||
власти, к приказу. Для метода инсценировки составляется | жизни человека, о том, что наша жизнь регулируется законами | ||
сценарий, где описываются конкретная ситуация, функции и | (например, говорим о Конституции Российской Федерации, о том, к | ||
обязанности действующих лиц, их задачи. Психодрама и социодрама. | чему может привести неуважение и несоблюдение законов, в итоге | ||
Они весьма близки к «исполнению ролей» и «деловому театру». Это | составляем конституцию собственного класса). | ||
тоже «театр», но уже социально-психологический, в котором | 13 | Студенты – «взрослые дети». Охотно учатся, когда им | |
отрабатывается умение чувствовать ситуацию в коллективе, | интересно, когда они находят свою собственную дорогу в обучении. | ||
оценивать и изменять состояние другого человека, умение войти с | Деловые игры дают им такую возможность, если они свободно решают | ||
ним в продуктивный контакт. | свои собственные проблемные ситуации и участвуют в составлении и | ||
6 | Технология деловой игры. Этап подготовки: общее описание | развитии своих планов. Работы студентов в процессе подготовки к | |
игры: цель занятия, описание изучаемой проблемы, обоснование | игре могут быть продолжены в качестве научно-исследовательских | ||
поставленной задачи, план деловой игры, общее описание процедуры | работ для подготовки курсовых/дипломных работ, участия в | ||
игры, содержание ситуации и характеристик действующих лиц; | научно-практических конференциях. Для подготовки к деловой игре | ||
содержание инструктажа; подготовка материального обеспечения До | студентам предоставляется список основной и дополнительной | ||
начала игры надо подготовить все необходимое для ее проведения: | литературы, основных источников в виде законов, иных нормативных | ||
раздаточный материал, оформление, визитные карточки участников, | правовых актов. Перед непосредственным проведением игры | ||
бланки для опроса. В визитной карточке содержится краткая | необходимо провести консультацию с каждой группой участников по | ||
информация, которая требуется каждому участнику для понимания | вопросам структуры выступления, проведения исследования и | ||
той роли, которую ему придется исполнять во время предстоящей | представления материала. | ||
игры. Например, ролевая игра «Участковая избирательная | 14 | Методическое пособие. Пособие — издание в помощь обучению, | |
комиссия»: - «Вы – председатель УИК, ваш стиль руководства – | овладению какой-либо профессией, выполнению той или иной | ||
авторитарный, жесткий, требующий строгого соблюдения | деятельности Методическое пособие – пособие, основной упор в | ||
субординации. У вас новый состав комиссии. Вы ненавидите | котором делается на методику выполнения какой-либо деятельности, | ||
журналиста, потому что он – бывший муж вашей дочери, оставил ее | порядок операций, процессов, действий. Примерные темы | ||
с ребенком ради молодой красотки» - «Вы – журналист, которому | методических пособий: День открытых дверей в избирательной | ||
дано задание осветить работу новой комиссии. Председатель | комиссии Тематический классный час Клуб избирателей | ||
комиссии – ваш бывший тесть, и именно он стал причиной развода с | Дискуссионный клуб. | ||
вашей первой женой, потому что постоянно оскорблял вас и | 15 | Мультимедиа. Дидактика - часть педагогики, излагающая | |
подчеркивал, что вы не можете обеспечить семью его дочери. При | правила преподавания; наука преподавания. Основные структурные | ||
этом вы нисколько не сомневаетесь в честности и порядочности | компоненты дидактической системы: цели задачи содержание методы | ||
председателя УИК. Но вам шепнули, что один из новых членов УИК с | Основные дидактические принципы: научность систематичность и | ||
правом решающего голоса – засланный казачок и что-то должно | последовательность наглядность Мультимедиа обучение | ||
произойти…» - «Вы – новый член УИК с правом решающего голоса. У | Эффективность обучения напрямую зависит от степени активизации | ||
вас тяжело болен ребенок, и вам предложили оплатить его лечение, | всех органов чувств: чем разнообразнее чувственное восприятие | ||
если вы совершите противоправные действия…» и так далее и тому | учебного материала, тем более прочно он усваивается. В | ||
подобное. | мультимедиа обучении для решения этих целей используется принцип | ||
7 | Технология деловой игры. Ввод в игру: постановка проблемы, | виртуализации образования. Технологии мультимедиа позволяют | |
целей условия, инструктаж регламент, правила распределение ролей | соединить в единое различные формы представления учебной | ||
формирование групп консультации Обратите внимание! Все участники | информации: текст, музыку, графику, иллюстрации, видео, | ||
должны знать цель проводимой игры Участники должны понимать свои | аудиоматериалы. | ||
игровые роли Участники должны точно знать, что их ожидает после | 16 | Полезные ссылки на Интернет-сайты. | |
игры (призы, благодарственные письма – для портфолио, хорошие | http://festival.1september.ru http://scenarist.boom.ru | ||
оценки в дневниках) Мотивировать активность (кто задает вопросы | http://schools.keldysh.ru http://scenarii.globala.ru | ||
– дополнительные баллы). | http://oashrh.narod.ru. | ||
«Деловая игра» | Деловая игра.ppt |
«Тест по экономике» - Вернуться к тесту. Что такое экономика? Первичная экономика (добывающие отрасли). Трудовые ресурсы. Производство –. Одноразового пользования. Оборотные средства. Телевизор. Обслуживание. - Люди, способности людей от рождения, приобретенные умения. Вы не освоили основные понятия темы! Для чего нужна экономика?
«Теория игр» - Разработка управленческих решений Наиболее известные модели теории игр. Нужны реальные санкции, контрольные механизмы, но также и рыночные льготы. Делай то, что сделал твой противник в первом круге. Теория игр нашла применение в самых различных областях человеческой деятельности. Для игр с неоднозначными правилами таких стратегий не существует.
«Лекции по экономики» - Лекция 5. Оптимизация деятельности компании. Человеческий капитал. Лекция 8. Ценовые стратегии для компаний с рыночной мощью. Издержки производства. Технология. Внешние мотивации. Управленческая экономика. Работы должны быть сданы в срок, указанный преподавателем. Основная цель курса: Мотивационные контракты.
«Проект по экономике» - Основополагающий вопрос: Темы самостоятельных исследований учащихся. Т. Эдисон Что такое экономика? Презентация: «Связь между растениеводством и животноводством». Руководитель: Милаева Н.А. Сапожнику нужен глиняный кувшин, портному – сапоги, а гончару – рубашка. Что такое экономика? Понятие об экономике.
«Оборудование предприятий» - Предмет курса. Развитие материально-технической базы. Актуальность курса. Тысячи торгово-посреднических фирм Неопределенность гарантийных обязательств Отсутствие специализированных отделов по монтажу и обслуживанию оборудования на мелких предприятиях (99%) Отсутствие крупных областных объединений по монтажу и обслуживанию оборудования.
«Деловая игра» - На основе всех собранных материалов готовится совместный отчет. Игровые технологии. «Деловой театр». Формула 10 – 30 – 90. Выделяются сильные и слабые стороны обсуждаемого субъекта. Подростковый возраст. Младший школьный возраст. У вас новый состав комиссии. Технология деловой игры. Не стоит вмешиваться в разговор отдельных пар.