Приём на работу Скачать
презентацию
<<  Поиск талантов Отбор персонала  >>
Сроки приема на работу сотрудников, привлекаемых для выполнения
Сроки приема на работу сотрудников, привлекаемых для выполнения
Документы на прием
Документы на прием
Документы для приема
Документы для приема
Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и декабря)
Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и декабря)
Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и декабря)
Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и декабря)
Оформление заявлений (прием, увольнение, перевод, изменение режима
Оформление заявлений (прием, увольнение, перевод, изменение режима
Кадровые перестановки в подразделениях
Кадровые перестановки в подразделениях
Сроки подачи документов для приема с 01 февраля 2012 года
Сроки подачи документов для приема с 01 февраля 2012 года
Ставки
Ставки
Ставки (продолжение)
Ставки (продолжение)
Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в
Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в
Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в
Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в
Порядок оформления на работу
Порядок оформления на работу
Порядок оформления на работу (продолжение)
Порядок оформления на работу (продолжение)
Порядок оформления на работу (продолжение)
Порядок оформления на работу (продолжение)
Картинки из презентации «Приём на работу» к уроку экономики на тему «Приём на работу»

Автор: Соколов Сергей. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Приём на работу.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 240 КБ.

Скачать презентацию

Приём на работу

содержание презентации «Приём на работу.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Сроки приема на работу сотрудников, привлекаемых для 10в НИУ ВШЭ и изменения режима рабочего времени вы можете
выполнения проектов по программе ФИ в 2012 году. 01 февраля 2012 проконсультироваться в Управлении персонала (*1191 – Ефремова
г. – 31 декабря 2012 г. Елена Павловна, Войтова Олеся Владимировна, Ионина Светлана
2Документы на прием. Для принимаемых в НИУ ВШЭ повторно Никитьевна).
(внутренних совместителей, внешних совместителей, студентов, 11Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на
аспирантов и прочих сотрудников, которые в прошлом году работу в НИУ ВШЭ. В Управление персонала: Личная карточка
принимались в НИУ ВШЭ, и их документы находятся в Управлении работника (форма Т-2); Резюме (CV) в печатном виде (для всех
персонала: Заявление на прием Уведомление об увольнении Для категорий работников, кроме рабочих должностей). Заявление о
принимаемых в НИУ ВШЭ впервые: Заявление на прием Уведомление об приеме на работу (с визой руководителя структурного
увольнении Комплект документов для приема. подразделения, проректора/первого проректора, координирующего
3Документы для приема. В ЦФИ: Заявление на прием (период работу подразделения; для ППС дополнительно – индивидуальный
работы: 01.02.2012 г. – 31.12.2012 г.) Уведомление об увольнении план учебно-методической работы, подписанный начальником УМУ).
В Управление персонала: Комплект документов для приема на работу Паспорт (оригинал + 1 копия 2-5 страницы - последние сведения о
(для принимаемых в НИУ ВШЭ впервые) Если у работника изменились регистрации по мету жительства). Трудовая книжка (для
какие-либо персональные данные (адрес, фамилия, паспортные совместителей ППС – копия трудовой книжки не имеющих ученой
данные и т.д.), он обязан незамедлительно представить информацию степени и звания). Страховое свидетельство государственного
об этом в управление персонала. пенсионного страхования (оригинал). Индивидуальный номер
4Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и налогоплательщика (ИНН). Пенсионное удостоверение (оригинал и
декабря). до 15 числа текущего месяца - предоставление заявлений копия – предоставляют пенсионеры). Документы воинского учета -
на прием и уведомлений об увольнении в ЦФИ; в течение 5 рабочих для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу
дней (со дня предоставления заявления сотруднику ЦФИ) и не (оригинал). Документы об образовании, о квалификации (оригиналы
позднее 20 числа текущего месяца предоставить в УП полный и копии). Список научных публикаций (для научных работников и
комплект документов для приема на работу (кроме заявления); ППС). Справка с основного места работы (ТОЛЬКО для ППС +
5Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и преподавателей, принимаемых по совместительству, не имеющих
декабря) (продолжение). сотрудники, чьи заявления буду ученой степени и ученого звания). Свидетельство о заключении
предоставлены в ЦФИ после 15 числа текущего месяца, будут брака. В случае смены фамилии, имени, отчества – свидетельство о
приняты с первого числа следующего месяца; если привлекаемый смене фамилии, имени, отчества (оригинал + копия). Свидетельство
сотрудник не предоставил до 20 числа текущего месяца полный о рождении ребенка (до 18 лет) – для основных работников
комплект документов в Управление персонала, то сотрудник будет (оригинал + копия). Наградные документы (оригинал + копия).
оформлен с первого числа следующего месяца. Удостоверения, дающие право на льготы (ЧАЭС, УВОВ и т.д. –
6Оформление заявлений (прием, увольнение, перевод, изменение оригиналы + копии). 2 шт. фотографии (размер 3х4).
режима рабочего времени и т.д.). Новые шаблоны заявлений на 12Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на
прием В заявлении на прием сотрудника обязательно должна быть работу в НИУ ВШЭ (продолжение). В Бухгалтерию: Справка о
прописана тема проекта, для реализации которого привлекается совокупном доходе (2НДФЛ с последнего места работы). Заявления
сотрудник, и указан источник финансирования (1НФ-МЭРТ; Д.00000) установленной формы о наличии иждивенцев. Индивидуальный номер
(включая контракты иностранных специалистов). Все заявления налогоплательщика (ИНН - копия). Копия паспорта (2-я стр. и
сотрудников, привлекаемых для выполнения работ по программе ФИ, страница с последней информацией о регистрации по месту
должны быть завизированы директором ЦФИ А.В. Косыгиной и жительства).
подписаны курирующим проректором М.М. Юдкевич. 13Порядок оформления на работу. 1. Написать заявление о приеме
7Кадровые перестановки в подразделениях. Прием сотрудников в на работу Все заявления/уведомления в обязательном порядке
штат бессрочно в подразделения, не имеющие источника сдаются в ЦФИ менеджеру Копытиной М.О. (комн. К-300, Мясницкая,
финансирования отличного от средств программы фундаментальных 20) для дальнейшего визирования директором ЦФИ Косыгиной А.В. и
исследований (1НФ-МЭРТ), возможен только после согласования с курирующим проректором Юдкевич М.М. Для сотрудников, принимаемых
курирующим проректором М.М. Юдкевич. Обо всех кадровых в НИУ ВШЭ впервые: 2. Заполнить и сдать документы в Управление
перестановках исполнителей программы ФИ, необходимо сообщать в персонала (комн. 543, Мясницкая, 20) !!!Ежедневно с 12.00 до
ЦФИ (т.е. приносить все заявления в ЦФИ); Все кадровые 17.00 Если у вас нет трудовой книжки, необходимо написать
перестановки в подразделениях, привлекаемых для выполнения работ заявление на оформление трудовой книжки в Управление персонала
по программе ФИ, производятся до 01 октября текущего года; После (комн. 543, Мясницкая, 20) Если у вас нет страхового пенсионного
01 октября возможны только вынужденные кадровые перестановки. свидетельства, необходимо написать заявление на его получение
8Сроки подачи документов для приема с 01 февраля 2012 года. (комн. 555, Мясницкая, 20) !!! Обращаем ваше внимание, что
Для приема сотрудников с 01 февраля 2012 года необходимо: с 11 оформление страхового пенсионного свидетельства обычно занимает
января по 5 февраля 2012 года - предоставить в ЦФИ заявления на 3-4 недели!
прием и уведомления об увольнении; в течение 5 рабочих дней (со 14Порядок оформления на работу (продолжение). 3. Написать
дня предоставления заявления в ЦФИ) и не позднее 15 февраля заявление на оформление банковской карты в Управлении
предоставить в УП полный комплект документов для приема на бухгалтерского учета (комн. К-413, Мясницкая, 20) !!! Обращаем
работу (кроме заявления). Сотрудники, заявления которых будут ваше внимание, что оформление банковской карты возможно только
предоставлены в ЦФИ после 5 февраля, но не позднее 15 марта, а при наличии страхового пенсионного свидетельства Дату получения
так же сотрудники, которые не предоставят необходимые документы банковской карты уточнить в Управлении бухгалтерского учета
для приема в Управление персонала до 15 февраля 2012 года, будут (комн. К-413, Мясницкая, 20) Получить банковскую карту в
приняты на работу с 01 марта 2012 года при условии, что они отделении банка ВТБ-24 (Покровка, 28/1) !!! Обращаем ваше
полностью предоставили необходимые для оформления документы. внимание, что оформление банковской карты обычно занимает 3-4
Сотрудники, заявления которых будут предоставлены в ЦФИ после 15 недели! 4. Пройти инструктаж: по охране труда и технике
марта 2012 года, будут оформляться на общих основаниях. безопасности (Малый Трехсвятительский пер., д.8, корп.Т, 3 этаж,
9Ставки. Работник может быть принят не более чем на 1,5 комн. Т-312 (по вторникам и четвергам с 14 до 18 часов по
ставки у одного работодателя (в данном случае работодатель – НИУ адресу: комн.114, Мясницкая, 20)); по пожарной безопасности
ВШЭ) Основное место работы – 1 ставка Внешнее совместительство – (комн.114, Мясницкая, 20) !!! Обязательно: бланк с отметками о
0,5 и менее ставки Внутреннее совместительство – 0,5 и менее прохождении инструктажей сдать в Управление персонала (комн.
ставки 1 ставка с НРД – правило обязательно для всех студентов, 543, Мясницкая, 20).
которые учатся на дневной форме обучения. Т.е. их следует 15Порядок оформления на работу (продолжение). ВНИМАНИЕ!!!
принимать на 1 ставку с неполным рабочим днем. Если студент Оформление считается завершенным при условии предоставления в
работает вне НИУ ВШЭ на основном месте работы (1 ставка), то он Управление персонала полностью оформленного пакета документов,
принимается по внешнему совместительству на 0,5 и менее ставки. включая инструктаж. Для своевременной оплаты труда необходимо
10Ставки (продолжение). Прием по совместительству сотрудников своевременно (до 20 числа текущего месяца, в котором принимается
из филиалов НИУ ВШЭ – на 0,1 ставки с режимом рабочего времени: сотрудник) предоставить в Управление персонала полный комплект
4 часа в неделю с рабочим днем воскресенье По вопросам занятости документов для приема на работу.
«Приём на работу» | Приём на работу.ppt
http://900igr.net/kartinki/ekonomika/Prijom-na-rabotu/Prijom-na-rabotu.html
cсылка на страницу

Приём на работу

другие презентации о приёме на работу

«Имидж компании» - Что такое имидж? Какой кофе пьют в вашем офисе? Как информация поступает от компании во внешнюю среду? Критерии оценки компании. Август 2008. Большинство фирм-франчайзи каким-либо образом рекламируют себя. Возможность приехать на собеседования до/после рабочего дня.

«Трудовой договор» - Испытательный срок не устанавливается для: Заключается по соглашению сторон: Изменение трудового договора. Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Статья 129. Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Автор Вебинара. Опыт судебной практики. Статья 72. Необязательные (дополнительные) условия.

«Первый рабочий день» - Найдите время поздороваться и познакомиться с окружающими вас людьми. Не забудьте, как зовут вашего руководителя. Не зовите весь офис или отдельных коллег обмыть ваш приход. Не говорите: «А вот у нас в компании Х…». Завтра вы будете готовы к любым неожиданностям. Не опоздайте. Что нужно узнать на интервью для подготовки к выходу на работу:

«Поиск талантов» - Социальные бизнес-сети. Здесь можно сложить впечатление о профессиональных пристрастиях человека. Технологии поиска талантов. Talent Managment. Испытатель впечатлений. Moikrug.ru — один из сервисов Яндекса, по своей сути аналог LinkedIn. Пользователи Интернета. www.keypersonal.ru. Другие интернет-источники.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Не позднее 1 месяца со дня установления размера ущерба. Сумма ущерба превышает средний заработок. Виды материальной ответственности. В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. В судебном порядке. Работник добровольно возместить ущерб не согласен. Путем удержания из заработной платы по распоряжению работодателя.

«Приём на работу» - Документы об образовании, о квалификации (оригиналы и копии). Кадровые перестановки в подразделениях. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал). Копия паспорта (2-я стр. и страница с последней информацией о регистрации по месту жительства). Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН - копия).

Урок

Экономика

124 темы
Картинки
Презентация: Приём на работу | Тема: Приём на работу | Урок: Экономика | Вид: Картинки