Организация труда Скачать
презентацию
<<  Рабочее время и время отдыха Оценка условий труда  >>
Рабочее место в производственном процессе
Рабочее место в производственном процессе
По данным Росстата, в России насчитывается свыше 40 млн замещенных
По данным Росстата, в России насчитывается свыше 40 млн замещенных
В странах Евросоюза формируется модель качества рабочего места,
В странах Евросоюза формируется модель качества рабочего места,
Достойное место работы, ее социальная полезность, правовая
Достойное место работы, ее социальная полезность, правовая
Определение понятия «рабочее место» законодательно закреплено в ст
Определение понятия «рабочее место» законодательно закреплено в ст
Рабочее место – основное звено производственного процесса, где
Рабочее место – основное звено производственного процесса, где
Цель организации рабочего места – создать оптимальные условия для
Цель организации рабочего места – создать оптимальные условия для
Согласно ст
Согласно ст
Рабочие места подразделяются по степени механизации выполняемых работ,
Рабочие места подразделяются по степени механизации выполняемых работ,
Организация рабочего места связана с технологиями, нормированием и
Организация рабочего места связана с технологиями, нормированием и
Оценка качества трудовой жизни производится на основе показателей,
Оценка качества трудовой жизни производится на основе показателей,
По данным Минэкономразвития России, по сравнению с другими странами в
По данным Минэкономразвития России, по сравнению с другими странами в
В России сохранилась тенденция роста удельного веса работников,
В России сохранилась тенденция роста удельного веса работников,
Доля работающих под воздействием повышенного уровня шума, ультразвука,
Доля работающих под воздействием повышенного уровня шума, ультразвука,
Рабочие места с тяжелыми и вредными условиями труда отрицательно
Рабочие места с тяжелыми и вредными условиями труда отрицательно
Для обеспечения конкурентоспособности российских предприятий в новых
Для обеспечения конкурентоспособности российских предприятий в новых
Модернизация производства, расширение применения и развитие новых
Модернизация производства, расширение применения и развитие новых
Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда 1977г
Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда 1977г
Результаты исследований, проведенных РАМН, показывают, что здоровье
Результаты исследований, проведенных РАМН, показывают, что здоровье
Управление ситуациями, когда работники могут подвергаться опасности,
Управление ситуациями, когда работники могут подвергаться опасности,
Предварительная оценка дается при аттестации рабочих мест и, таким
Предварительная оценка дается при аттестации рабочих мест и, таким
Критерием безопасных условий труда является сохранение жизни, здоровья
Критерием безопасных условий труда является сохранение жизни, здоровья
В зависимости от класса риска страховые тарифы для разных видов
В зависимости от класса риска страховые тарифы для разных видов
По мнению специалистов Международной организации труда, сложившийся в
По мнению специалистов Международной организации труда, сложившийся в
Необходимо финансовые компенсации за работу во вредных и опасных
Необходимо финансовые компенсации за работу во вредных и опасных
Сохранение здоровья работающих требует многопрофильной
Сохранение здоровья работающих требует многопрофильной
Должна быть создана нормативно-правовая база, определяющая схему
Должна быть создана нормативно-правовая база, определяющая схему
Объектами сертификации являются работы по охране труда, выполняемые
Объектами сертификации являются работы по охране труда, выполняемые
Эти затраты увеличивают стоимость производственных фондов
Эти затраты увеличивают стоимость производственных фондов
Для решения задач по обеспечению безопасности работника в процессе
Для решения задач по обеспечению безопасности работника в процессе
Приспособлению работников к соответствующей производственной среде
Приспособлению работников к соответствующей производственной среде
Государство в лице органов законодательной и исполнительной власти как
Государство в лице органов законодательной и исполнительной власти как
Картинки из презентации «Рабочие места» к уроку экономики на тему «Организация труда»

Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Рабочие места.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 101 КБ.

Скачать презентацию

Рабочие места

содержание презентации «Рабочие места.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Рабочее место в производственном процессе. 17договору.
2По данным Росстата, в России насчитывается свыше 40 млн 18Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации
замещенных рабочих мест на крупных и средних предприятиях. В труда 1977г. (№ 148) о защите трудящихся от профессионального
малом бизнесе количество организаций превысило 1 млн. При этом риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на
от несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности рабочих местах. В 1994 г. Всемирная организация здравоохранения
на 1 рабочий день и более в 2007 году пострадало около 70 тыс. приняла Глобальную стратегию «Медицина труда для всех», в
человек. Ежегодные потери рабочего времени от несчастных случаев которой подчеркивается, что каждому должна быть предоставлена
на производстве составляют более 2 млн рабочих дней. возможность активно участвовать в работе без риска для здоровья.
3В странах Евросоюза формируется модель качества рабочего 19Результаты исследований, проведенных РАМН, показывают, что
места, предусматривающая создание таких условий, которые здоровье человека обусловлено: образом жизни – на 50%;
являются предпосылкой безопасного труда и успеха экономических генетическими (врожденными) факторами – на 15-20%; экологией,
процессов. Европейская комиссия на этой основе предложила включая производственные факторы, - на 20-25%; деятельностью
программу экономических и социальных реформ, в которой медиков – на 10%. Уровень показателей скрытого профессионального
намечается до 2010 года поднять темпы роста ВВП до 3 % в год и риска составляет более 70% всех рисков наступления случаев
создать более 6 млн рабочих мест. К решению этой проблемы повреждений (утраты) здоровья работников под воздействием
привлекается внимание заинтересованных сторон, и прежде всего неблагоприятных производственных факторов.
социальных партнеров. 20Управление ситуациями, когда работники могут подвергаться
4Достойное место работы, ее социальная полезность, правовая опасности, называют анализом риска, который включает в себя
защищенность, справедливое вознаграждение за результаты труда, получение информации о риске, оценку риска, управление риском.
профессиональный рост и уверенность в будущем – важнейшие Различают предварительную и окончательную оценку
слагаемые качества трудовой жизни, составляющие совокупность профессионального риска.
свойств, характеризующих условия и организацию труда 21Предварительная оценка дается при аттестации рабочих мест и,
(производства, быта, отдыха) с позиции наилучшей реализации таким образом, является первым этапом оценки профессионального
способностей работника (интеллектуальных, творческих, моральных, риска. Заключительный этап оценки – установление класса условий
организаторских и т.д.). труда в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05 «Руководство
5Определение понятия «рабочее место» законодательно по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового
закреплено в ст. 209 Трудового Кодекса РФ и в полной мере процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденные
соответствует общепринятой международной терминологии, в руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
частности определению, содержащемуся в Конвенции МОТ № 155: « потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), Главным
прямо ил косвенно контролируемые работодателем места, где государственным санитарным врачом РФ. 29.07.2005 (введено в
работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в действие 01.11.2005 взамен Руководства Р 2.2.755-99
связи с его работой». Это место, где работник выполняет работу в «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по
режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической показателям вредности и опасности факторов производственной
документацией. среды, тяжести и напряженности трудового процесса»).
6Рабочее место – основное звено производственного процесса, 22Критерием безопасных условий труда является сохранение
где сосредоточены материально-технические элементы производства жизни, здоровья работников и здоровья будущих поколений.
и осуществляется трудовая деятельность человека. От того, как Управление производственными рисками осуществляется
организован труд, зависят использование применяемых орудий административно-правовыми, организационно-техническими,
труда, качество выпускаемой продукции, себестоимость, а также лечебно-профилактическими и экономическими мерами. Обязательное
общая культура производства и безопасность труда. социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
7Цель организации рабочего места – создать оптимальные профессиональных заболеваний является эффективным рычагом
условия для высокопроизводительной работы, поэтому управления профессиональным риском.
реформирование системы управления охраной труда должно 23В зависимости от класса риска страховые тарифы для разных
начинаться с рабочего места. видов экономической деятельности составляют от 0,2 до 8,5% фонда
8Согласно ст. 21 и 219 ТК РФ работник имеет право на рабочее оплаты труда; до 20% средств страхования направляется на
место, соответствующее условиям, предусмотренным профилактику производственного травматизма и профессиональных
государственными стандартами организации и безопасности труда, заболеваний, включая направление работников на
коллективным договором, а также требованиями охраны труда. Это санаторно-курортное лечение.
право работника обеспечивается обязанностями работодателя, 24По мнению специалистов Международной организации труда,
установленными ст.212 ТК РФ. сложившийся в России механизм компенсаций – одно из серьезнейших
9Рабочие места подразделяются по степени механизации препятствий к улучшению ситуации с безопасностью труда на
выполняемых работ, характеру расстановки и количеству рабочих местах. То, что сотрудники не всегда хотят улучшения
обслуживаемых единиц оборудования. К общим сведениям о рабочих условий труда, которое приведет к потере льгот, подтверждают
местах относятся: численность работающих по штатному расписанию, многие работодатели и результаты научных исследований. Это в
форма организации труда (индивидуальная, бригадная т.д.), форма определенной мере будет сдерживать введение с 1 сентября 2008
организации производства (единичное, серийное, поточное, года нового Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда,
конвейерное и т.д.), наименование оборудования, выполняемая утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007
операция, наименование марки сырья и материалов. г. № 509.
10Организация рабочего места связана с технологиями, 25Необходимо финансовые компенсации за работу во вредных и
нормированием и организацией труда, планированием и оценкой опасных условиях труда производить только по результатам
работы, психофизиологическими, социальными, правовыми вопросами. аттестации. Отраслевые перечни работ по предоставлению
Характеристику конкретного труда отражает качество труда компенсаций за условия труда, утвержденные еще Советом Министров
работников, которое измеряется посредством тарифной системы, СССР, совершенно не стимулируют работодателей к улучшению
позволяющей дифференцировать заработную плату в зависимости от условий труда.
уровня квалификации работника (сложности труда), условий труда, 26Сохранение здоровья работающих требует многопрофильной
тяжести и интенсивности труда, а также от значимости отдельных профилактической работы, способной выявить и контролировать риск
отраслей или производств, районов и предприятий для развития повреждения здоровья в условиях воздействия неблагоприятных
экономики страны. производственных факторов. Для этого необходимо совершенствовать
11Оценка качества трудовой жизни производится на основе методы комплексной оценки профессионального риска (по состоянию
показателей, являющихся результатом статистического учета, факторов производственной среды, экономических факторов,
социологических опросов, анализа экспертов и рассматривается с трудового процесса и медецинских признаков ранних форм нарушения
позиции работника, предпринимателя и общества. Наряду с оценкой здоровья работающих), определить перечень типовых рабочих мест
рабочего места параметры определяют по следующим группам: - по основным профессиональным группам с повышенным уровнем
технология; - организационные вопросы; - личные потребности профессионального риска.
работников; - внешняя среда и общество. 27Должна быть создана нормативно-правовая база, определяющая
12По данным Минэкономразвития России, по сравнению с другими схему взаимодействия профпатологических служб,
странами в России непропорционально много работников с высокой лечебно-профилактических организаций, территориальных органов
занятостью (45% всех занятых), с одной стороны, и с низкой надзора и контроля, ускоряющая переход от группового
квалификацией (24%) – с другой. Низкое качество рабочих мест регулирования страхования от несчастных случаев на производстве
негативно влияет на функционирование рынка труда, приводит к и профессиональных заболеваний (по ОКВЭД) к установлению класса
высокой текучести и нехватке рабочей силы на работах, связанных профессионального риска с использованием результатов
с тяжелым физическим трудом, вредными и опасными условиями сертификации работ по охране труда. Непосредственную работу в
труда, и, как следствие, к потере кадровых ресурсов в связи с органе по сертификации должны осуществлять специалисты,
производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями. аттестованные на право проведения одного или нескольких видов
13В России сохранилась тенденция роста удельного веса работ в области сертификации.
работников, занятых в условиях, не отвечающих 28Объектами сертификации являются работы по охране труда,
санитарно-гигиеническим нормам. В течение 2002-2007 гг. этот выполняемые организациями независимо от их
показатель увеличился с 19,2 до 24%. Наибольший удельный вес организационно-правовых форм собственности. Затраты на охрану
работников, занятых в условиях, не отвечающих труда относят на себестоимость продукции (работ, услуг) в рамках
санитарно-гигиеническим нормам, отмечен в организациях, установленных нормативов и в соответствии со ст.254, 255 и 256
осуществляющих деятельность по добыче полезных ископаемых, - главы 25 «Налог на прибыль организаций» НК РФ. Расходы сверх
33,7%. Выше среднего значения этот показатель также в установленных нормативов оплачиваются из прибыли организации.
организациях по производству и распределению электроэнергии, Расходы, связанные с реконструкцией производства, техническим
газы и воды (27,9%). перевооружением, совершенствованием технологических процессов,
14Доля работающих под воздействием повышенного уровня шума, механизацией и автоматизацией производства и т.п.,
ультразвука, инфразвука, наиболее высока в промышленности осуществляются за счет капиталовложений, как правило,
(13,5%), прежде всего при добыче полезных ископаемых (18,3%) и в многоцелевого характера.
производстве и распределении электроэнергии , газа и воды 29Эти затраты увеличивают стоимость производственных фондов.
(14,1%). Высокий удельный вес таких работников отмечен на Капитальные затраты, носящие долговременный (инвестиционный) и
транспорте (11,6%). Наибольший удельный вес работников, занятых производственный характер, списывают на себестоимость через
тяжелым физическим трудом при добыче металлических руд (16,5%), амортизацию в соответствии со ст. 256 257 НК РФ. В оценке
в металлургии (12,5%), при добыче нефти и газа (10,9%), на качества рабочего места важная роль принадлежит
транспорте (9,7%), при производстве кокса, нефтепродуктов и профессиональному отбору лиц, пригодных к определенным
ядерных материалов (8,4%), в строительстве (7,1%). Для профессиям. В разных случаях задачами являются: отсев лиц,
работников, занятых тяжелым физическим трудом, в РФ в целом непригодных для данной работы; выбор наиболее пригодных среди
превышает 7,0%. желающих приступить к работе; советы по перспективности той или
15Рабочие места с тяжелыми и вредными условиями труда иной профессии для данного лица.
отрицательно влияют на состояние рынка труда. Падение престижа 30Для решения задач по обеспечению безопасности работника в
ряда профессий и специальностей из-за вредных или опасных процессе трудовой деятельности применяются различные методы.
условий труда ведет к росту дефицита кадров по рабочим Внедрение дистанционного управления, автоматизации, роботизации
специальностям и необходимости привлечения иностранной, в и другие мероприятия позволяют освободить персонал от работ в
основном неквалифицированной, рабочей силы. опасных зонах. Нормализация рабочей зоны достигается путем
16Для обеспечения конкурентоспособности российских предприятий исключения опасностей и приведения вредных факторов среды к
в новых условиях необходимы реструктуризация и диверсификация нормативным значениям.
вредных производств по видам экономической деятельности. Эти 31Приспособлению работников к соответствующей производственной
процессы должны сопровождаться сокращением неэффективных рабочих среде способствуют обучение, индивидуальная защита. При этом
мест, высвобождением и переучиванием работников, расширением используются различные способы обучения, позволяющие лучше
сферы услуг, развитием инновационных направлений деятельности, усвоить необходимый объем знаний по безопасности.
возникновением новых профессий. Целесообразность разработки и внедрения мероприятий по охране
17Модернизация производства, расширение применения и развитие труда обосновывается экономической эффективностью по следующим
новых наукоемких технологий приведут к изменению оценочным показателям: прирост производительности труда,
профессионально-квалификационной структуры спроса на рынке снижение себестоимости продукции, условный годовой экономический
труда, повышению требований работодателей к качеству рабочей эффект, прирост прибыли и рентабельности.
силы. При этом необходимо проводить оценку профессионального 32Государство в лице органов законодательной и исполнительной
риска на каждом рабочем месте, т.е. определять вероятность власти как на федеральном, так и на региональном уровнях должно
повреждения (утраты) здоровья или смерти, связанных с полнее использовать различные формы регулирования: правовые,
исполнением работником трудовых обязанностей по трудовому административные, финансово-экономические.
«Рабочие места» | Рабочие места.ppt
http://900igr.net/kartinki/ekonomika/Rabochie-mesta/Rabochie-mesta.html
cсылка на страницу

Организация труда

другие презентации об организации труда

«Социологические исследования» - Описательное исследование. Сферы социологических исследований в области профессионального развития. Респонденты рассматриваются в качестве объекта исследования. 3. Шкальные вопросы. Социология. Вопросы анкеты. После таких вопросов желательно переходить к более простым. Вопросы-меню. Здесь респонденту предлагается выбрать любое сочетание вариантов предлагаемых ответов.

«Рынок труда и занятость» - Современное состояние рынка труда в России. Введение. Актуальность темы. В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. I.2 Типология и структура рынка труда Рынок труда имеет сложное строение. План. В связи с перестройкой, происходящей в нашей стране, происходит перестройка и рынка труда.

«Кадровая политика организации» - Типология кадровой политики на основании социально-кадровой политики организации. Объект – персонал (кадры) – штатный состав работников организации. Объект и предмет кадровой политики. Рабочее определение понятия кадровая политика. Цель и задачи кадровой политики. Известен рынок, есть потребитель, гарантированный объем заказов.

«Кадровая политика» - 13. 3. 11. 7. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Образование. Выпускник 2000 года готов сменить 20 мест работы. 9. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работники. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работник и работодатель. 6. 8. 4. Стратегические приоритеты.

«Организация труда» - Так, административные методы связаны с соблюдением определенных норм, предусмотренных законодательством о труде. Более важными представляются естественные границы. Такие вопросы изучают демография и демографическая статистика. Основные принципы организации труда. Квалификационные различия между группами работников объективно обусловлены различной сложностью выполняемых работ.

«Рабочие места» - По мнению специалистов Международной организации труда, сложившийся в России механизм компенсаций – одно из серьезнейших препятствий к улучшению ситуации с безопасностью труда на рабочих местах. Наибольший удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, отмечен в организациях, осуществляющих деятельность по добыче полезных ископаемых, - 33,7%.

Урок

Экономика

124 темы
Картинки
Презентация: Рабочие места | Тема: Организация труда | Урок: Экономика | Вид: Картинки