Трудовой договор Скачать
презентацию
<<  Трудовой договор Трудовой договор с работником  >>
Тема 7. Трудовой договор
Тема 7. Трудовой договор
Тема 7. Трудовой договор
Тема 7. Трудовой договор
Трудовой договор
Трудовой договор
Не допускается заключение трудового договора:
Не допускается заключение трудового договора:
3) с гражданами, лишенными права занимать определенную должность или
3) с гражданами, лишенными права занимать определенную должность или
Сроки заключения трудового договора
Сроки заключения трудового договора
Возраст заключения трудового договора
Возраст заключения трудового договора
Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих
4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих
Испытательный срок
Испытательный срок
Трудовой договор признается судом недействительным в случаях его
Трудовой договор признается судом недействительным в случаях его
Перевод на другую работу
Перевод на другую работу
Переводом работника на другую работу считается:
Переводом работника на другую работу считается:
Временные переводы
Временные переводы
Тема 7. Трудовой договор
Тема 7. Трудовой договор
Под прекращением трудового договора
Под прекращением трудового договора
Основания прекращения трудового договора
Основания прекращения трудового договора
7) переход работника на выборную работу (должности) или назначение его
7) переход работника на выборную работу (должности) или назначение его
Картинки из презентации «Условия трудового договора» к уроку экономики на тему «Трудовой договор»

Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Условия трудового договора.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 96 КБ.

Скачать презентацию

Условия трудового договора

содержание презентации «Условия трудового договора.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Тема 7. Трудовой договор. План лекции № 1 1.Понятие и 9устанавливается для: лиц, поступающих на работу по конкурсу на
содержание трудового договора. 2.Порядок заключения трудового замещение соответствующей должности лиц, окончивших
договора. 3.Понятие, виды и условия переводов на другую работу. образовательные учреждения среднего и высшего профессионального
/статьи 24-50 Трудового кодекса РК/. образования и впервые поступающих на работу по полученной
2Трудовой договор. Письменное соглашение между работником и специальности инвалидов. При отрицательном результате
работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично обязанность предупредить о расторжении в письменной форме не
выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать ранее чем за семь календарных дней до истечения испытательного
правила трудового распорядка, а работодатель обязуется срока.
предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, 10Трудовой договор признается судом недействительным в случаях
обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством, его заключения: 1) под влиянием обмана, насилия, угрозы; 2) без
коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в намерения создать фактические или юридические последствия
полном размере выплачивать работнику заработную плату. (мнимый трудовой договор); 3) с лицом, признанным
3Не допускается заключение трудового договора: 1) на недееспособным; 4) с лицом, не достигшим четырнадцати лет, за
выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья исключением случаев, предусмотренных подпунктом 3) пункта 2
на основании медицинского заключения 2) с гражданами, не статьи 30 Кодекса; 5) с лицом, не достигшим шестнадцати лет, без
достигшими восемнадцатилетнего возраста, на тяжелые работы, письменного согласия одного из родителей, попечителя,
работы с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями усыновителя.
труда, а также на должности и работы, предусматривающие полную 11Перевод на другую работу. - это изменение в силу объективных
материальную ответственность работника за необеспечение или субъективных факторов (реконструкция производства, изменение
сохранности имущества и других ценностей работодателя. его технологии, повышения квалификации, состояние здоровья)
43) с гражданами, лишенными права занимать определенную характера, места и условий работы, установленных ТД.
должность или заниматься определенной деятельностью в 12Переводом работника на другую работу считается: 1. Изменение
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда 4) с работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы
иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на по другой должности, специальности, профессии, квалификации. 2.
территории Республики Казахстан, до получения разрешения Поручение работы, при выполнении которой изменяются условия
местного исполнительного органа. труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени
5Сроки заключения трудового договора. 1. На неопределенный отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым
срок. 3. На время выполнения определенной работы. 4. На время договором. 3. Перевод в обособленное структурное подразделение
замещения временно отсутствующего работника. 2. На определенный работодателя. 4. Перевод в другую местность вместе с
срок не менее одного года. 5. На время выполнения сезонной работодателем.
работы. 13Временные переводы.
6Возраст заключения трудового договора. 14Тема 7. Трудовой договор. План лекции № 2 1.Основания
7Для заключения трудового договора необходимы следующие прекращения и расторжения трудового договора. 2.Расторжение
документы: 1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство индивидуального трудового договора по инициативе работника.
о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста) 2) 3.Расторжение индивидуального трудового договора по инициативе
вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для работодателя. /статьи 51-63 Трудового кодекса РК/.
иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на 15Под прекращением трудового договора. Понимается освобождение
территории Республики Казахстан) 3) документ об образовании, от работы в качестве работника у данного работодателя по
квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной основаниям и в порядке, предусмотренном трудовым
подготовки при заключении трудового договора на работу, законодательством.
требующую соответствующих знаний, умений и навыков. 16Основания прекращения трудового договора. 1) по соглашению
84) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, сторон 2) истечение срока 3) по инициативе работодателя 4) по
имеющих трудовой стаж) 5) документ воинского учета (для инициативе работника 5) обстоятельства, не зависящие от воли
военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу) 6) сторон 6)отказ работника от продолжения трудовых отношений.
документ о прохождении предварительного медицинского 177) переход работника на выборную работу (должности) или
освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое назначение его на должность, исключающую возможность продолжения
освидетельствование в соответствии с законодательством РК 7) трудовых отношений 8) нарушение условий заключения трудового
копии свидетельств о присвоении регистрационного номера договора 9)основания, предусмотренные в трудовом договоре,
налогоплательщика и социального индивидуального кода. заключенном с руководителем исполнительного органа работодателя.
9Испытательный срок. Не может превышать три месяца. Не
«Условия трудового договора» | Условия трудового договора.ppt
http://900igr.net/kartinki/ekonomika/Uslovija-trudovogo-dogovora/Uslovija-trudovogo-dogovora.html
cсылка на страницу

Трудовой договор

другие презентации о трудовом договоре

«Поиск талантов» - Основной инструмент поиска талантов. www.keypersonal.ru. Социальные бизнес-сети. Компоненты системы управления талантами: Другие интернет-источники. События, в которых участвует пользователь. Испытатель впечатлений.

«Приём на работу» - Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН). Свидетельство о рождении ребенка (до 18 лет) – для основных работников (оригинал + копия). Копия паспорта (2-я стр. и страница с последней информацией о регистрации по месту жительства). Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в НИУ ВШЭ.

«Первый рабочий день» - 10 вещей, которых не стоит делать в первый рабочий день. Тестирование. Ложитесь спать до полуночи и поставьте нужное количество будильников. Постарайтесь сразу понять и принять правила, принятые в компании. Не забывайте улыбаться. Не говорите: «А вот у нас в компании Х…». Выпишите свои вопросы и непонятные моменты.

«Имидж компании» - Как информация поступает от компании во внешнюю среду? Возможность легко дозвониться до менеджеров по персоналу. Кофе как часть делового имиджа. Один из критериев оценить отношение руководства к уровню компании, работникам компании. Как происходит первичный выбор компании соискателем? Группа компаний «1С:Автоматизация».

«Условия трудового договора» - Под прекращением трудового договора. Переводом работника на другую работу считается: 2. На определенный срок не менее одного года. Тема 7. Трудовой договор. Трудовой договор. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 5. На время выполнения сезонной работы. 3. На время выполнения определенной работы.

«Трудовой договор» - Дополнительная работа. Тонкости оформления и изменения трудового договора. www.nsconsult.ru ООО «Центр Абонентского Обслуживания». Оплата труда. Статья 129. Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Срочный трудовой договор. Статья 74.

Урок

Экономика

124 темы
Картинки
Презентация: Условия трудового договора | Тема: Трудовой договор | Урок: Экономика | Вид: Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Трудовой договор > Условия трудового договора.ppt