Новая система оплаты труда |
| Экономика | ||
| << Оплата труда | Приём на работу >> |
Чтобы посмотреть содержание презентации нажмите на её эскиз. Чтобы бесплатно скачать презентацию по новой системе оплаты труда нажмите на её название.
Презентации о новой системе оплаты труда
список всех презентаций по новой системе оплаты труда в виде таблицы| Название презентации | Автор | Слайды | Слова | Звуки | Эффекты | Время | Скачать |
| Оплата труда | Гуся | 16 | 840 | 0 | 0 | 00:00 | 4 175 кБ |
| Квалификационные группы | 1 | 10 | 828 | 0 | 0 | 00:00 | 79 кБ |
| Профессиональные стандарты | Zver | 25 | 2179 | 0 | 0 | 00:00 | 236 кБ |
| Труд в Башкортостане | K-423-1 | 11 | 807 | 0 | 0 | 00:00 | 360 кБ |
| Новая система оплаты труда | Алексей Потапов | 24 | 1054 | 0 | 0 | 00:00 | 419 кБ |
| Новая система оплаты труда учителей | Jame Bond | 26 | 1432 | 0 | 93 | 00:00 | 2 470 кБ |
| Оплата труда педагогических работников | 28 | 1874 | 2 | 27 | 00:00 | 135 кБ | |
| Всего : 7 презентаций | 140 | 00:00 | 8 мБ |
Чтобы бесплатно скачать презентацию нажмите на ссылку в колонке «Скачать».
Презентации про новую систему оплаты труда
Оплата труда
Слайдов: 16 Слов: 840 Звуков: 0 Эффектов: 0Нормативно – правовая база. Разделение ФОТ: базовая часть - примерно 70% стимулирующая часть – оплата за результативность и качество, распределяется с участием органов государственно-общественного управления учреждения – примерно 30%. Формирование нормативно – правовой базы в ОУ. Уставные документы и локальные акты учреждения, требующие внесения изменений при формировании новой системы оплаты труда. Основные цели, стоящие перед рабочими группами. Оплата труда с 1 сентября 2011 года будет установлена Вам дополнительным соглашением к трудовому договору. Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые нужно изучить, прежде чем уволить сотрудника Ст. 135 Ст. 144 Ст. 74 часть 2 Ст. 77 п. 7 Ст. 81 п.2 Ст. 178 Ст. 179 Ст 81.2. - Труд.ppt
Квалификационные группы
Слайдов: 10 Слов: 828 Звуков: 0 Эффектов: 0Критерии отнесения должностей к ПКГ (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007г. №525). Нужны ли уровни для ПКГ, к которой отнесены должности работников образовательных учреждений? Формирование ПКГ. Отнесение к ПКГ исходя из более высоких требований к квалификации. Соотношение видов работ регулируется графиками и планами работника на текущий учебный период. - Должность.ppt
Профессиональные стандарты
Слайдов: 25 Слов: 2179 Звуков: 0 Эффектов: 0Технология разработки профессиональных стандартов. Зарубежная практика разработки профессиональных стандартов. Практика утверждения профессиональных стандартов. Франция. Агентство по квалификациям и качеству Отраслевые советы по умениям Службы, присуждающие квалификации. Разработка профессиональных стандартов. Краткие характеристики. Окпдтр окз. Определение профессионального стандарта (предлагаемое для использования в Российской Федерации). Обеспечения соблюдения трудовых прав работников. Поддержки инновационных преобразований рабочих мест организаций. Систематизация и учет квалификационных требований (профессиональных стандартов). - Профессии.ppt
Труд в Башкортостане
Слайдов: 11 Слов: 807 Звуков: 0 Эффектов: 0Муниципальные бюджетные учреждения Республики Башкортостан. Количество учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда. Региональные особенности. Повышающий коэффициент молодым специалистам. Составные элементы новых систем оплаты труда. Преимущества введения новых систем оплаты труда в республике. Повышение качества предоставляемых услуг населению путем усиления мотивации сотрудников. Основные условия введения новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях. - Труд в Башкортостане.ppt
Новая система оплаты труда
Слайдов: 24 Слов: 1054 Звуков: 0 Эффектов: 0Различие старой и новой системы оплаты труда. Состав рабочей группы: 1.ПКГ должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования 1.1.должностей ППС 1.2.должностей руководителей структурных подразделений 1.3.работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала. Структура заработной платы по новой системе оплаты труда. Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующим ПКГ) х на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ). Компенсационные выплаты. Стимулирующие выплаты обязательного характера. 1.Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), получаемой работником на сегодняшний день С 01.12.2008г. предусматривается повышение заработной платы от 0 до 30% должностного оклада. - Новая система оплаты труда.ppt
Новая система оплаты труда учителей
Слайдов: 26 Слов: 1432 Звуков: 0 Эффектов: 93Правовые основания введения НСОТ. Образовательное учреждение. Ожидаемые результаты от введения новой системы оплаты труда. Педагогический персонал, осуществляющий учебный процесс. Подушевое финансирование. Повышающие коэффициенты. Ученико-час и наполняемость класса. Как рассчитать должностной оклад учителя. Учителя первых классов. Показатели, влияющие на уменьшение размера стимулирующей надбавки. Распределение фонда экономии. Фактическая величина заработной платы. - Новая система оплаты труда учителей.ppt
Оплата труда педагогических работников
Слайдов: 28 Слов: 1874 Звуков: 2 Эффектов: 27Нормативная база. Новые экономические механизмы. Управляющий совет школы. Объем полномочий УС. Полномочия управляющего совета. Организационно-педагогические вопросы. Новая система оплаты труда. Единица измерения. Виды неаудиторной деятельности. Повышающие коэффициенты. Стимулирующие выплаты. Оплата часов в общеобразовательных классах. Специальная часть. - Оплата труда педагогических работников.ppsx