Оплата труда |
Экономика | ||
<< Охрана труда | Новая система оплаты труда >> |
Чтобы посмотреть содержание презентации нажмите на её эскиз. Чтобы бесплатно скачать презентацию по оплате труда нажмите на её название.
Название презентации | Автор | Слайды | Слова | Звуки | Эффекты | Время | Скачать |
Заработная плата | Татьяна | 47 | 2513 | 0 | 0 | 00:00 | 409 кБ |
Расходы на персонал | 16 | 2796 | 0 | 0 | 00:00 | 274 кБ | |
Оплата труда | eclipse | 12 | 1432 | 0 | 0 | 00:00 | 735 кБ |
Учёт и оплата труда | M.V. Melik-Gaikazyan | 15 | 803 | 0 | 0 | 00:00 | 32 кБ |
Системы оплаты труда | irina | 15 | 943 | 0 | 0 | 00:00 | 36 кБ |
Оплата труда работников | Ната | 11 | 567 | 0 | 5 | 00:00 | 61 кБ |
Изменение системы оплаты труда | Inna | 11 | 508 | 0 | 27 | 00:00 | 113 кБ |
Мотивация персонала | vlanskoy | 18 | 1100 | 0 | 96 | 00:00 | 206 кБ |
Мотивация и оплата труда персонала | Test | 31 | 808 | 0 | 0 | 00:00 | 105 кБ |
Условия назначения пособий | Orlova_0001 | 14 | 2470 | 0 | 0 | 00:00 | 144 кБ |
Стоимость рабочей силы | user | 49 | 3340 | 0 | 0 | 00:00 | 750 кБ |
Пенсионная программа предприятия | Якушев | 15 | 1098 | 0 | 0 | 00:00 | 236 кБ |
Всего : 12 презентаций | 254 | 00:00 | 3 мБ |
Вопрос 1. Затраты на персонал. Основные расходы. Оклады штатных сотрудников (руководители, специалисты, другие служащие). Поощрительные выплаты. Дополнительные расходы на основании тарифов и законодательства. Платежи (страховые взносы) по добровольному страхованию от несчастных случаев и т.п. Оплата отпусков. Затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности. Оплата за обучение, повышение квалификации и переподготовку кадров. Прочие расходы. Оплата транспортных расходов Оплата жилищно-коммунальных услуг. Оплата спецодежды. Выборочное статистическое наблюдение состава затрат на рабочую силу в организациях. - Оплата.ppt
Основные темы презентации. Система управления персоналом – одна из систем обеспечивающих бизнес Компании. Зачем нужен бюджет расходов на персонал? Бюджет расходов на персонал. Расходы на администрирование системы управления персоналом. Управление подсистемами Системы управления персоналом. Получение и предоставление данных. Согласова- ние и утверждение расходов. ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ И ПРОБЛЕМЫ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ (для системы управления персоналом). Необходимо четко определить зону ответственности Системы управления персоналом. Планы мероприятий по обеспечению Компании человеческими ресурсами. - Бюджет.ppt
Система оплаты труда. Отраслевые специалисты. Примеры расчета. Отнесение профессии рабочих к квалификационным уровням. Заработная плата руководителя. Отраслевые системы оплаты труда в учреждениях культуры. - Оплата труда.ppt
Виды рабочего времени. Норма выработки. Расчеты с персоналом по оплате труда. Дебет. Удержания из начисленной заработной платы. Выдача сумм заработной платы. Пенсионный фонд. - Учёт и оплата труда.ppt
Формы и системы заработной платы. Простая сдельная. Косвенно-сдельная. Сдельно-прогрессивная. Коллективная подрядная. Простая повременная. Почасовая. Понедельная. Условия применения сдельной оплаты труда. Составными элементами тарифной системы являются: Важный момент, который дожжен решать предприниматель, - мотивация труда. - Системы оплаты труда.ppt
Тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может. Основные типы мотивации. Оплата труда. Бонусная система оплаты труда. Общие правила для системы оплаты труда. - Оплата труда работников.ppt
Что изучалось. Общая характеристика изменений. Зарплата и контроль над издержками. Установление ЗП: факторы и акторы. «Ловушка» на пути конкурентной ЗП. - Изменение системы оплаты труда.ppt
АвтоСпецЦентр на Варшавке. АвтоСпецЦентр на Ленинском. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 20,0%. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 13,5%. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 46,6%. Актуальность темы обсуждения. Дополнительная премия за наставничество. Системы мотивации становятся более отзывчивыми, гибкими. HR- специалисты должны смотреть вперед, уравновешивать продуктивность с дружелюбным настроем! - Мотивация.ppt
Трудовая мотивация. Типы трудовой мотивации. Тип работника. Виды стимулов. Система стимулирования. Базовая заработная плата. Методы оценки труда. Факторно-критериальный метод оценки. Надбавки. Дополнительные выплаты. Виды премий. Соотношение постоянной и переменной частей денежного вознаграждения. Социальные трансферты. Дополнительные социальные выплаты и льготы. Система кафетерия. - Мотивация и оплата труда персонала.ppt
Порядок назначения и выплаты пособий. Порядок назначения. Пошаговый расчет пособий. Особенности определения среднего заработка. Замена одного (двух) календарных годов. Примеры расчета пособия по уходу за ребенком. Определение среднего дневного заработка. - Условия назначения пособий.ppt
Методологические пояснения. СМИ. Основные ценовые индексы. Среднемесячные значения номинальных показателей оплаты труда. Стандартный подход. Альтернативные серии оценок. Индекс производительности труда. Динамика номинального ВВП. Индекс физического объема ВВП. Индекс общей занятости. Изменение доли оплаты труда. Россия-США. Приросты удельных издержек на рабочую силу. Ошибки измерения. Российская экономика. Номинальные и реальные издержки на рабочую силу. Динамика занятости. Годовые индексы. Годовые индексы удельных издержек. Динамика соотношений между отдельными составляющими оплаты труда. - Стоимость рабочей силы.ppt
Содержание. Инструменты кадровой политики. ППП – инструмент социального партнерства. Сдерживающие факторы в развитии ППП. Концепция ППП. Критерии готовности НПФ к заключению договора с предприятием. Взаимоотношения субъектов отношений в процессе реализации ППП. - Пенсионная программа предприятия.ppt