Организационная культура

Формы культуры Скачать презентацию
<< Технологическая культура		Формы культуры >>

А. М. НОВИКОВ ДИДАКТИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ И МЕТОДИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ В ЛОГИКЕ	А. М. НОВИКОВ ДИДАКТИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ И МЕТОДИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ В ЛОГИКЕ	А. М. НОВИКОВ ДИДАКТИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ И МЕТОДИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ В ЛОГИКЕ	Организационная культура: основные формы организации деятельности в	. Характеристики типов организационной культуры
Типы организационных культур в историческом развитии не просто				В целом, в учебной деятельности человека наличествуют все типы
. Дидактические теории и методические системы в логике исторических	ПРИМЕЧАНИЯ 1. Обиняком по отношению к типам организационной культуры	2. В «чистом» виде в реальных условиях методические системы не	Организационная культура	Организационная культура

Картинки из презентации «Организационная культура» к уроку философии на тему «Формы культуры»

Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока философии, скачайте бесплатно презентацию «Организационная культура.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1064 КБ.

Скачать презентацию

Организационная культура

содержание презентации «Организационная культура.ppt»

Сл	Текст	Сл	Текст
1	А. М. НОВИКОВ ДИДАКТИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ И МЕТОДИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ В	6	. Дидактические теории и методические системы в логике
	ЛОГИКЕ ИСТОРИЧЕСКИХ ТИПОВ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ( ПО КНИГЕ:	6	исторических типов организационной культуры.
	«Методология учебной деятельности» М.: Эгвес, 2005 - см. на	7	ПРИМЕЧАНИЯ 1. Обиняком по отношению к типам организационной
	сайте www.anovikov.ru).		культуры располагаются: Методическая система сократического
2	Организационная культура: основные формы организации		обучения (маевтика) – обучение способом задавания вопросов,
2	деятельности в обществе.		побуждающих учеников самим находить истину в ходе обсуждения.
3	. Характеристики типов организационной культуры.		Информационная система – поскольку информационное обучение может
4	Типы организационных культур в историческом развитии не		реализовываться в любой методической системе – от
	просто сменяются одни другими. Они существуют параллельно. Так,		репродуктивного до проективного.
	например, многие обряды, ритуалы живут неизменно в каждом народе	8	2. В «чистом» виде в реальных условиях методические системы
	с древнейших времен до наших дней. Те или иные виды деятельности		не существуют. Это абстрактные модели, полезные для уяснения
	одного и того же человека могут базироваться на различных типах		структуры, характера и возможностей каждого вида обучения. 3.
	организационной культуры.		общей тенденцией в использовании методических систем будет то,
5	В целом, в учебной деятельности человека наличествуют все		что методических систем, соответствующих более ранним типам
	типы организационной культуры. В ходе онтогенеза обучающийся		организационной культуры (репродуктивное, догматическое обучение
	последовательно осваивает способы деятельности, свойственные		и т.д.) будет, очевидно, в перспективе смещаться на все более
	организационным типам культур, сформировавшимся в филогенезе.		ранние возрасты обучающихся, уступая место методическим
	Онтогенез – процесс развития отдельного индивида от рождения до		системам, соответствующим более поздним типам организационной
	смерти. Филогенез – исторический процесс развития всей		культуры.
	популяции, в т.ч. всего человечества.	9
«Организационная культура» \| Организационная культура.ppt

http://900igr.net/kartinki/filosofija/Organizatsionnaja-kultura/Organizatsionnaja-kultura.html

cсылка на страницу

Формы культуры

другие презентации о формах культуры

«Технологическая культура» - Определение. Культура дизайна. Культура дома. МОУ «Тюхтетская СОШ № 2». Культура предпринимательства. Графическая культура. Экологическая культура. Технологическая дисциплина. Экологическая культура аналогична возврату человека к единству с природой. Компоненты технологической культуры. Технологическая культура.

«Духовная деятельность» - Созданные идеи- результат тоже трудовых усилий, преимущественно умственных. Древнегреческий учёный Аристотель. Создание духовных цен. Деятельность в сфере духовной культуры. Созданные вещи- продукт труда. Духовное производство- создание идей. Подведём итог. Научные открытия, изобретения – способствуют развитию производства материальных благ.

«Организационная культура» - Онтогенез – процесс развития отдельного индивида от рождения до смерти. . Дидактические теории и методические системы в логике исторических типов организационной культуры. Типы организационных культур в историческом развитии не просто сменяются одни другими. . Характеристики типов организационной культуры.

«Культура и общество» - Мысли, идеи, теории, образы. Духовно-практическая. Культура. Над городом. Культура и духовная жизнь общества. Марк Шагал. Элитарная культура. Сохранение, воспроизведение, распределение и др. Интернациональная культура и народная культура Массовая и элитарная культура. Духовная жизнь. Массовая культура.

«Духовный мир человека» - Как говориться, все нужно «Делать с головой». Душу увидеть и потрогать руками не удастся. Что остается у человека в старости?.. Гулять так гулять, любить так любить… Еще одна духовная потребность человека – в общении. Человеческая душа. А что главное в нашей жизни? Самое обидное, когда под старость и вспомнить-то нечего.

«Философия культуры» - Культурология наука междисциплинарная, интегративная. ТЕМА: ПОНЯТИЕ КУЛЬТУРЫ. Данный подход определяет культуру как совокупность знаков, текстов. Этнографический (1800 - 1860) Эволюционистский (1860 - 1895) Исторический (1895 - 1925). Учебник / Под ред. Н.Г. Багдасарьян. - М., 1999. Дидактический подход.

Урок