Социальные профессии Скачать
презентацию
<<  Корпоративный секретарь Менеджер  >>
"Руководитель: лидерство и стандарты профессии"
"Руководитель: лидерство и стандарты профессии"
Власть, гражданское сообщество и бизнес - организации
Власть, гражданское сообщество и бизнес - организации
Индивидуальная культура Лидера
Индивидуальная культура Лидера
Лидер и профессиональное сообщество
Лидер и профессиональное сообщество
Профессиональная культура
Профессиональная культура
Культура организации
Культура организации
Лидер и корпоративная культура
Лидер и корпоративная культура
Механизм взаимопроникновения культур - это обмен ценностями и
Механизм взаимопроникновения культур - это обмен ценностями и
ПЯТЬ субкультур управляющих (на основе анализа профессионального
ПЯТЬ субкультур управляющих (на основе анализа профессионального
Основные ценности субкультур управляющих (на основе анализа
Основные ценности субкультур управляющих (на основе анализа
Взаимодополнение этических и профессиональных стандартов
Взаимодополнение этических и профессиональных стандартов
Механизмы сопряжения целей/ценностей лидера, организации и
Механизмы сопряжения целей/ценностей лидера, организации и
Практические рекомендации
Практические рекомендации
Предложения к Резолюции круглого стола
Предложения к Резолюции круглого стола
Благодарю за внимание
Благодарю за внимание
Благодарю за внимание
Благодарю за внимание
Картинки из презентации «Лидер» к уроку обществознания на тему «Социальные профессии»

Автор: User. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Лидер.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 555 КБ.

Скачать презентацию

Лидер

содержание презентации «Лидер.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1"Руководитель: лидерство и стандарты профессии" 9принимающие решения в организации. Жильцов В.А. НЦСУ.
ЖИЛЬЦОВ ВЛАДИМИР АНАТОЛЬЕВИЧ директор Национального центра 10Основные ценности субкультур управляющих (на основе анализа
сертификации управляющих www.ncsu.ru e-mail: info@ncsu.ru, профессионального стандарта управляющего). Жильцов В.А. НЦСУ.
zhiltsov_va@mail.ru м. 8-910-426-14-06. Круглый стол «Проблемы и 11Взаимодополнение этических и профессиональных стандартов.
практика развития лидеров организаций и совершенствования Этический стандарт Формирует принципы поведения Определяет суть
корпоративной культуры» 18.02.11 ТПП РФ. взаимодействия - Фиксирует механизмы входа/выхода.
2Власть, гражданское сообщество и бизнес - организации. Профессиональный стандарт Конкретизирует цели деятельности
Гражданское сообщество – Потребитель товаров/услуг. Власть - Определяет функции при взаимодействии - Фиксирует
регулятор. Бизнес организации - Производители товаров/услуг. квалификационные уровни профессионализма (развития в профессии).
Жильцов В.А. НЦСУ. Жильцов В.А. НЦСУ.
3Индивидуальная культура Лидера. Идея – как видение 12Механизмы сопряжения целей/ценностей лидера, организации и
результата своих усилий. Ценностные ориентации выступают профессиональных сообществ. 1. «В слепую» (авторитарно,
важнейшим фактором, регулирующим и детерминирующим поведение манипулятивно) 2. Идеологическая «накачка» 3. Приобщение к кругу
человека. Личностные качества - потенциал лидера реализовать «избранных» 4. Демонстрация преимуществ и доступности
ценности. Ценности референтной группы (профессиональной малой сотрудничества 5. Включение в творческий процесс 6. Совместная
группы). Установки воспитания – разделяемые ценности окружения. генерация идей 7. Формирование зон и условий генерации идей Где
Аттитюды — оценочные суждения родителей. Жильцов В.А. НЦСУ. механизмы под № 1,2 – индивидуальные (лидерские); 3-4 –
4Лидер и профессиональное сообщество. Сообщество организационные (управленческие); 5-7 – ценностные (культурные).
профессионалов. Лидер в профессиональном сообществе – это Жильцов В.А. НЦСУ.
выразитель ценностей данного сообщества профессионалов во 13Практические рекомендации. 1. Если Вы лидер, оставляйте
внешней среде. - это носитель стандартов профессии. Жильцов В.А. «след в истории» в виде документов. Пишите историю успеха. 2.
НЦСУ. Если Вы лидер, действуйте в обществе и в интересах общества. 3.
5Профессиональная культура. субкультура лиц, работающих в Если Вы лидер, концентрируйте свои усилия на формирование
одной профессии / отрасли и имеющие, как правило, неформальные «видения» будущего у большего количества людей. Жильцов В.А.
отношения Отражается в стандартах профессии (профессиональных, НЦСУ.
этических). Формируется за счет единства: - истории 14Предложения к Резолюции круглого стола. 1. Обратить внимание
возникновения - приобщения и развития в профессии (традиций) - профессиональных сообществ на механизм формирования общих
целей труда - технологии работ - орудий труда. Жильцов В.А. ценностей вокруг ценностей их лидеров. Предъявлять повышенные
НЦСУ. этические требования к лидерам, представляющих интересы их
6Культура организации. Культура сообщества профессионалов №2. сообщества. 2. Содействовать формированию субкультур
Культура сообщества профессионалов №1. Культура сообщества профессиональных сообществ на основе общих ценностей бизнес
профессионалов №4. Культура сообщества профессионалов №3. сообщества в форме этических стандартов. 3. Использовать
ОРГАНИЗАЦИЯ - объединение различных субкультур для достижения потенциал субкультур профессиональных сообществ при формировании
общих целей. Жильцов В.А. НЦСУ. культуры конкретной организации в форме профессиональных
7Лидер и корпоративная культура. Культура организации стандартов. Жильцов В.А. НЦСУ.
позволяет лидеру в значительной мере сгладить проблему 15Благодарю за внимание! Желаю профессиональных успехов!
согласования индивидуальных целей с общей целью организации, www.ncsu.ru info@ncsu.ru +7(910)426-14-06. Жильцов Владимир
формируя общее культурное пространство (ценности, нормы и Анатольевич Директор Национального центра сертификации
поведенческие модели, разделяемые всеми работниками) в управляющих, Секретарь Координационного совета Системы
конкретной формальной структуре и на основе стандартов ключевых добровольной сертификации – «Стандарты Первых» Член
для организации профессий. Жильцов В.А. НЦСУ. Общественного совета НП «Внешторгклуб» Автор научных статей
8Механизм взаимопроникновения культур - это обмен ценностями (более 50) , патентов (полезные модели, программы ЭВМ) Член-
и стандартами. Сообщество профессионалов. Организация. Жильцов корреспондент международной академии психологических наук (МАПН)
В.А. НЦСУ. Член международной академии образования IVETA Канд.психол.наук,
9ПЯТЬ субкультур управляющих (на основе анализа доцент Куратор программы ДВА в России Британской академии
профессионального стандарта управляющего). Корпоративных бизнеса (UK) Преподаватель авторских курсов в РАНХ и ГС, РЭА им
директоров Генеральных директоров Топ-менеджеров Функциональных Плеханова, РУДН и др. Жильцов В.А. НЦСУ.
менеджеров Базовых менеджеров Прим: Управляющие – лица
«Профессия - лидер» | Лидер.ppt
http://900igr.net/kartinki/obschestvoznanie/Lider/Professija-lider.html
cсылка на страницу

Социальные профессии

другие презентации о социальных профессиях

«Поведение» - М.”Наука”,1987). Функции (конечные причины). Мотивации ощущаемые («опредмеченные» потребности. Эхолокация летучей мыши. Прерывисто. Способности к счету. Мышление. Поведение ??? Этология. Генетика поведения. Формирование данной формы поведения в ходе индивидуального развития. Инсайт. Электрический угорь.

«Дизайнер обуви» - Дизайн обуви. Маркетинг и бренд-менеджмент находились в компании далеко на вторых ролях. 5. Потребители считали марку подражательной и невыразительной. Штаб-квартира расположена в Бостоне. 3. Импровизация во всем. Долгие годы компания работала исключительно для спортсменов. 4.

«Профессии человека» - Пищевая промышленность. Работа по склонности – это досуг. Притязания. Программист, редактор, переводчик, экономист. Автослесарь, технолог, инженер. Наиболее востребованные специальности на современном рынке труда. Мнение друзей. Менеджер, официант , психолог. Труд по обязанности – это работа. Человек - природа.

«Профессиональный выбор» - Цель данной программы содействие в профессиональном самоопределении обучающихся. Курс «Профориентация для старшеклассников. Портфолио. Развитие умений выделять профессионально важные качества профессий. Виды деятельности классного руководителя в рамках предпрофильной подготовки и профильного обучения.

«Профориентационная олимпиада» - Специальность – это… Вступительное слово. Схемы анализа и самоанализа ситуаций самоопределения. Активизирующие опросники. Активизирующие методы. IV тур «Не то дорого, что красного золота, а дорого, что доброго мастерства». Профессионал - … СХЕМА АНАЛИЗА ПРОФЕССИИ /Н.С. Пряжников/.

«Профессия риэлтор» - Мне никогда не было стыдно сказать, что я риэлтор. Вас не оставят с трудностями, помогут в подготовке к сделки, проверки документов, взаиморасчетах. Люди всегда будут меняться, переезжать, улучшать жилищные условия. Поэтому наша профессия вечная! Говорить клиенту только правду. Сделки могут длится от 3 часов до 3 месяцев.

Урок

Обществознание

83 темы
Картинки
Презентация: Лидер | Тема: Социальные профессии | Урок: Обществознание | Вид: Картинки