Мотивация руководителя |
|
Классный руководитель
Скачать презентацию |
||
| << Роль классного руководителя в школе | Творческий классный руководитель >> |
Автор: ТВ. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Мотивация руководителя.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 2586 КБ.
Скачать презентациюМотивация руководителя
содержание презентации «Мотивация руководителя.ppt»| Сл | Текст | Сл | Текст |
| 1 | Мотивирование классных руководителей сельской школы. | 9 | воспитательных программ Представление своего личного опыта или |
| Межрегиональная научно-практическая конференция. Семёнова Т.В. | опыта детей в районных конкурсах. | ||
| зам. директора по воспитательной работе МОУ Нагорьевской СОШ | 10 | Признание успешности классного руководителя на региональном | |
| Переславского муниципального района Ярославской области. | уровне. Участие в региональном конкурсе «Самый классный | ||
| Кострома 2009 г. | классный». Мягченкова С.Ю. – победитель районного конкурса | ||
| 2 | Составляющие мотивации. Что и почему побуждает классного | «Самый классный классный» 2008г. | |
| руководителя к совершению той или иной деятельности? Как | 11 | Признание успешности классного руководителя на Российском | |
| побудить его к деятельности, как повысить его мотивацию? | уровне. Выдвижение на участие в ПНПО «Конкурс лучших учителей, | ||
| 3 | Определения. Мотивация – процесс внутреннего управления | реализующих инновационную образовательную программу» Участие в | |
| поведением человека Мотивирование – внешнее побуждение, | «Восьмом Московском педагогическом марафоне учебных предметов», | ||
| побуждение со стороны, попытка побудить другого человека к какой | в Дне классного руководителя. Леонтьева Н.И.- победитель ПНПО | ||
| – либо деятельности Мотив – это то, что побуждает к деятельности | 2006 г. | ||
| и придает его деятельности осмысленность. | 12 | Положением о моральном и материальном стимулировании | |
| 4 | Уровни потребностей по А. Маслоу. Физиологические | работников:(показатели). Качественное выполнение функциональных | |
| потребности (защищенное место для работы, нормальная | обязанностей (ведение документации); проявление творческой | ||
| температура, и т.д.) Потребности безопасности (для работы и | инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к | ||
| личной безопасности) Смысл принадлежности (привязанность и | профессиональному долгу; активное участие в мероприятиях, | ||
| идентификация в команде) Потребность в уважении (престиж, успех | проводимых в учреждении; совершенствование форм и методов | ||
| и чувство собственного достоинства) Потребность в | воспитания; подготовка призеров конференций, фестивалей | ||
| самоактуализации. | (районных, областных) методическая работа, обобщение опыта в | ||
| 5 | Группы воспитателей в зависимости от мотива и | образовательном учреждении; руководство во внеурочной | |
| самоактуализации. Во-первых, в воспитательной деятельности | деятельности обучающихся; организация горячего питания; | ||
| классный руководитель реализует свои личностные ценности | эффективная работа с родителями. | ||
| Во-вторых, деятельность классного руководителя является | 13 | Итоги воспитательной работы за 2007-2008 учебный год. | |
| творческой В-третьих, классный руководитель посвящает себя в эту | «Школьная олимпиада по воспитательной работе» (4 классных | ||
| деятельность В-четвертых, классный руководитель, осуществляющий | руководителя премированы в сумме 50% от ставки ЗП за победу | ||
| воспитательную деятельность, которого не имеет смысла специально | классных коллективов) Обобщение опыта на методическом | ||
| мотивировать. | объединении классных руководителей (2 классных руководителя | ||
| 6 | МОУ Нагорьевкая СОШ. В школе 252 обучающихся 14 классов | получили премию в сумме 10%) Районный конкурс «Самый классный | |
| Наполняемость классов от 10 до 25 человек. | классный» ( Премия за победу в размере - 100% ЗП) Конкурс | ||
| 7 | Группы классных руководителей по профессиональной мотивации. | исследовательских работ «Отечество» (2 классных руководителя | |
| Классные руководители с низкой профессиональной мотивацией | премированы за победу – 20%) Фестиваль «Экологических театров» ( | ||
| Классные руководители у которых есть бытийные мотивы, но по | Премия за победу в размере -10%). | ||
| каким- то причинам не находят удовлетворение в воспитательной | 14 | Кабинет «Зеленый дом». Кабинет начальных классов «Горница». | |
| деятельности Классные руководители, реализующие в воспитательной | 15 | Выводы: Ключевую роль в мотивировании классного руководителя | |
| деятельности свои личностные ценности. | к профессиональной деятельности играет сам классный | ||
| 8 | Признание классного руководителя в собственной | руководитель. Среди задач администрации школы – создание условий | |
| педагогической среде школы. Работа МО классных руководителей | для повышения мотивации классных руководителей: содействие | ||
| Индивидуальная работа с классными руководителями Положение о | определению и оформлению личных приоритетов, выявление условий | ||
| классном руководстве Получение денежного вознаграждения от | реализации личных приоритетов, поиск возможностей их реализации, | ||
| Благотворительного фонда «Крестьянская слобода». | сопровождение в процессе преодолении трудностей на пути к | ||
| 9 | Признание успешности классного руководителя на уровне МР. | достижению личных приоритетов, создание условий для анализа и | |
| Обобщение воспитательного опыта Представление своего опыта в | рефлексии результатов собственной деятельности, помощь в | ||
| районном конкурсе «Самый классный классный» Включение классных | определении новых вершин развития, постановки целей нового | ||
| руководителей в работу творческих групп по составлению районных | уровня. | ||
| «Мотивация руководителя» | Мотивация руководителя.ppt | |||
Классный руководитель
«Роль классного руководителя» - Основные этапы работы классного руководителя по повышению учебной мотивации обучающихся. Пакет диагностик. Зависимость качества знаний от сформированности познавательного интереса. 4 класс (кл./рук. Роль классного руководителя в формировании познавательных интересов школьников. Закон об образовании.
«Система работы классного руководителя» - Всего классных руководителей - 3 708. 1%. Информационное пространство «Методическое сопровождение классных руководителей». 2010-2011 учебный год. Мастер-классы: Работа с начинающими классными руководителями. 5%. Представленные рубрики: 94%. Система работы методистов ОМЦ ЮЗОУО с классными руководителями.
«Воспитательная система классного руководителя» - Для обоснования педагогической целесообразности создания воспитательной системы класса можно привести следующие аргументы: Классное руководство – основная и ведущая форма организации воспитательного процесса в образовательных учреждениях. Педагогический совет «Совершенствование воспитательной системы школы посредством моделирования и построения воспитательных систем класса».
«Мотивация руководителя» - МОУ Нагорьевкая СОШ. Признание успешности классного руководителя на региональном уровне. Определения. Межрегиональная научно-практическая конференция. Группы классных руководителей по профессиональной мотивации. Составляющие мотивации. Признание успешности классного руководителя на уровне МР.
«План работы классного руководителя» - Должностные обязанности. Необходимо усилить индивидуальную работу с «трудными» и одарёнными детьми. Ключевой фигурой в решении задач воспитания школьников является классный руководитель. Работа с родителями учащихся. На уроках чтения было организовано чтение специальной литературы. Было организовано дежурство в классе.
«Классный руководитель» - Программа курса «Самосовершенствования личности» (авт. Познай себя (самопознание) VI класс. Г.К. Селевко). Найди себя (самоопределение) X класс. Ключевая роль в решении задач воспитания принадлежит классному руководителю. Сделай себя сам (самовоспитание) VII класс. Диагностика. Классный руководитель МОУ СОШ №4 Попова Лариса Зарифовна.
Педагогика
134 темыКлассный руководитель
10 презентаций
Мотивация руководителя
