Трудовое право Скачать
презентацию
<<  Труд и трудовое право Трудовые права работников  >>
Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Создание условий для самостоятельного ориентирования
Создание условий для самостоятельного ориентирования
Создание условий для самостоятельного ориентирования
Создание условий для самостоятельного ориентирования
Труд
Труд
Труд
Труд
Труд
Труд
Труд
Труд
Труд
Труд
Труд
Труд
Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения
Юридические отношения
Юридические отношения
Юридические отношения
Юридические отношения
Юридические отношения
Юридические отношения
Работодатель
Работодатель
Работодатель
Работодатель
Работодатель
Работодатель
Права и обязанности работника
Права и обязанности работника
Права и обязанности работника
Права и обязанности работника
Права и обязанности работника
Права и обязанности работника
Порядок приема на работу
Порядок приема на работу
Порядок приема на работу
Порядок приема на работу
Порядок приема на работу
Порядок приема на работу
Порядок приема на работу
Порядок приема на работу
Порядок приема на работу
Порядок приема на работу
Содержание трудового договора
Содержание трудового договора
Содержание трудового договора
Содержание трудового договора
Содержание трудового договора
Содержание трудового договора
Трудовая книжка
Трудовая книжка
Трудовая книжка
Трудовая книжка
Трудовая книжка
Трудовая книжка
Трудовая книжка
Трудовая книжка
Трудовой договор
Трудовой договор
Трудовой договор
Трудовой договор
Трудовой договор
Трудовой договор
Занятость населения
Занятость населения
Занятость населения
Занятость населения
Занятость населения
Занятость населения
Причины
Причины
Причины
Причины
Причины
Причины
Причины
Причины
Причины
Причины
Дмитрий Медведев
Дмитрий Медведев
Дмитрий Медведев
Дмитрий Медведев
Дмитрий Медведев
Дмитрий Медведев
Дмитрий Медведев
Дмитрий Медведев
Дмитрий Медведев
Дмитрий Медведев
Дмитрий Медведев
Дмитрий Медведев
Образование и профессиональная подготовка
Образование и профессиональная подготовка
Образование и профессиональная подготовка
Образование и профессиональная подготовка
Ступени и формы получения профессионального образования
Ступени и формы получения профессионального образования
Ступени и формы получения профессионального образования
Ступени и формы получения профессионального образования
Ступени и формы получения профессионального образования
Ступени и формы получения профессионального образования
Ступени и формы получения профессионального образования
Ступени и формы получения профессионального образования
Ступени и формы получения профессионального образования
Ступени и формы получения профессионального образования
Ступени и формы получения профессионального образования
Ступени и формы получения профессионального образования
Стратегии выбора профессии
Стратегии выбора профессии
Стратегии выбора профессии
Стратегии выбора профессии
Стратегии выбора профессии
Стратегии выбора профессии
Профессиональное образование
Профессиональное образование
Профессиональное образование
Профессиональное образование
Профессиональное образование
Профессиональное образование
Профессиональное образование
Профессиональное образование
Учреждение
Учреждение
Учреждение
Учреждение
Учреждение
Учреждение
Министр образования Российской Федерации
Министр образования Российской Федерации
Министр образования Российской Федерации
Министр образования Российской Федерации
Создание модели поведения
Создание модели поведения
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Трудовое регулирование
Шансы на рынке труда
Шансы на рынке труда
Шансы на рынке труда
Шансы на рынке труда
Шансы на рынке труда
Шансы на рынке труда
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Какие профессии будут популярны через 20 лет
Домашнее задание
Домашнее задание
Картинки из презентации «Трудовое регулирование» к уроку права на тему «Трудовое право»

Автор: Vladislav. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока права, скачайте бесплатно презентацию «Трудовое регулирование.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 3771 КБ.

Скачать презентацию

Трудовое регулирование

содержание презентации «Трудовое регулирование.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Учитель: 15Образование и профессиональная подготовка. Хотите ли вы
Семшова Галина Владимировна. получить высшее образование? Как выбираете ВУЗ? Почему
2Основная цель – создание условий для самостоятельного большинство выпускников не работает по специальности? В Законе
ориентирования в трудовых правоотношениях в целях социализации РФ «Об образовании» говориться, что государство гарантирует
выпускника школы. Основные задачи урока научиться проектировать гражданам общедоступность и бесплатность общего среднего и
собственную образовательную траекторию при решении того или начального профессионального образования, а также на конкурсной
иного вопроса с использованием современных источников информации основе бесплатность среднего профессионального и высшего
формирование уверенности в обоснованности выбранной сферы образования в государственных учебных заведениях.
профессиональной деятельности и перспективах личностного 16Ступени и формы получения профессионального образования.
развития Создание Модели поведения соискателя при Сегодня в профессиональном образовании можно выделить ступени
трудоустройстве. начального, среднего и высшего профессионального образования. К
3«Труд» «Работа». Труд является не только основной образовательным учреждениям начального профессионального
жизнедеятельностью человека, важнейшей его потребностью, но и образования относятся училища, среднего профессионального —
условием его благополучия. Работа – трудовая деятельность техникумы и колледжи, высшее профессиональное образование можно
человека, занимающего определенную должность. получить в институтах, университетах, академиях. Существуют
41. Трудовые правоотношения. Конституции РФ: «Труд свободен. разные формы получения профессионального образования. Можно
Каждый имеет право свободно распоряжаться способностями к труду, учиться в очной форме, ее еще называют «дневной». Можно учиться
выбирать род деятельности и профессию». в очно-заочной или заочной форме Образование можно получить
5С юридической точки зрения «пойти на работу» означает также в форме экстерната: экстерн самостоятельно изучает учебный
вступить в определенные юридические отношения, при этом права и материал в соответствии с утвержденными программами и проходит
обязанности их участников должны быть четко определены. Трудовые аттестацию (сдает экзамены и зачеты), Современные информационные
правоотношения — это отношения между работником и работодателем, технологии позволяют получать образование и в форме
основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового дистанционного обучения.
права. В нашем обществе трудовые отношения регламентируются 17Стратегии выбора профессии. 1 .Фактор « Хочу .» 2 .Фактор «
нормами Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Законом «О Могу .» 3 . Фактор « Надо .» « Человеку , у которого нет
занятости населения в Российской Федерации». любимого труда . Никакие сокровища не принесут радости .» В . А
6Участников трудовых отношений называют субъектами трудового . Сухомлинский .
права. Другой стороной трудовых правоотношений является 184. Профессиональное образование. В правовом понимании
работодатель— физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее образование — целенаправленный процесс воспитания и обучения в
в трудовые отношения с работником. Одной из сторон трудовых интересах человека, общества, государства, сопровождающийся
правоотношений является работник — физическое лицо, которое констатацией достижения гражданином установленных государством
обладает правом и возможностью работать по трудовому договору. образовательных уровней.
7Основные права и обязанности работника и работодателя 19С какими документами следует познакомиться в приемной
закреплены в статьях 21 и 22 Трудового кодекса РФ. Соглашение комиссии выбранного вами образовательного учреждения ?
между работодателем и работником оформляется в виде трудового учреждение должно иметь лицензию на право ведения
договора. образовательной деятельности, следует уточнить, статус
82. Порядок приема на работу. Согласно статье 65 Трудового образовательного учреждения: государственное или
кодекса РФ вы обязаны предъявить работодателю паспорт, трудовую негосударственное какой диплом вы получите по окончании учебы.
книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного Государственный диплом (или диплом государственного образца)
страхования, документы воинского учета (для военнообязанных и соответствует существующим государственным образовательным
подлежащих призыву на военную службу), документы об образовании стандартам (в противном случае диплом не подтверждает
и квалификации. полученного вами образования!).
9«Содержание трудового договора» Статья 57 Трудового кодекса 20Куда податься выпускнику? Министр образования Российской
РФ. Трудовой кодекс РФ устанавливает, что прием на работу Федерации, Андрей Фурсенко, еще два года назад предупреждал, что
осуществляется по соглашению сторон, в соответствии с их доброй у выпускников ВУЗов будут возникать значительные трудности во
волей. время поиска работы. Уже тогда количество вакансий для
10Трудовая книжка. Трудовая книжка является основным выпускников было сокращено в четыре раза по сравнению со
документом о трудовой деятельности человека. В нее вносятся временами до финансового кризиса. Андрей Фурсенко также сделал
сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую акцент на необходимости привлечения выпускников к магистратурам,
постоянную работу, освобождении от занимаемой должности. На аспирантурам, ординатурам и интернатурам. Эта мера позволит
основе этих записей высчитывается трудовой стаж работника. Также смягчить напряженную атмосферу на постоянно сокращающемся рынке
в трудовую книжку заносятся сведения о поощрениях за успехи в труда. И если выпускник хочет и может повышать уровень
работе. образования, государство должно предоставить ему такую
11Трудовой договор. Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ возможность.
трудовой договор заключается в письменном виде, составляется в 21Создание Модели поведения соискателя при трудоустройстве.
двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и Первый этап. Второй этап. Третий этап. Учеба в школе. Учеба в
работодателем. Один экземпляр трудового договора передается ВУЗе. Трудоустройство. Освоение программы предметов, выбранных
работнику (вам), другой — хранится у работодателя. Условия для поступления в ВУЗ. Выбор ВУЗа в соответствии со своими
трудового договора место работы, ее характер, оплата труда, желаниями и наклонностями. Посещение подготовительных курсов в
договор может быть заключен или на определенный срок (не более выбранном ВУЗе. Подготовка к сдаче ЕГЭ. Получение аттестата об
пяти лет), или на неопределенный срок (бессрочный). основном образовании.
испытательный срок от трех до шести месяцев условия трудового 22
договора могут меняться в процессе работы. 23Что повышает твои шансы на рынке труда. Готовность обучаться
123. Занятость населения. Занятость — это деятельность Мобильность гибкость . Оптимизм . Целеустремленность Интерес к
граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных современной технике и новым технологиям Здоровье .
потребностей, не противоречащая законодательству России и 24Какие профессии будут популярны через 20 лет.
приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход. Кого же 25Домашнее задание. Темы эссе. «Если вы удачно выберете труд и
закон считает занятым? Конечно же тех, кто работает: по вложите в него всю свою душу, то счастье само вас отыщет». К. Д.
трудовому договору (если работа постоянная) по договорам Ушинский. «Труд облагораживает человека». В. Г. Белинский.
гражданско-правового характера (если работа носит эпизодический «Самый несчастный человек – это тот, для кого в мире не нашлось
характер) все проходящие очный курс обучения в работы». Томас Карлейль. «Труд – это единственный титул
общеобразовательных учреждениях, учреждениях профессионального истинного благородства». Р. Роллан. «Сущность человека лучше
образования (училищах, колледжах, институтах, университетах и всего, благороднее и совершеннее всего выражается через его
других образовательных учреждениях) кто занимается деяния, через его труд и творчество». А. А.Фадеев. «Нет ничего,
индивидуальной предпринимательской деятельностью, проходит что не преодолевалось бы трудом». Д.Бруно. "Работа
военную службу, альтернативную гражданскую службу, служит в избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока, нужды".
органах внутренних дел и т. д. Ф. Вольтер "Чем выше культура, тем большим почетом
13«Кто хочет работать – ищет средства, кто не хочет – ищет пользуется труд". В.Ромэр "Если не можешь делать то,
причины» «занятый» «незанятый» «безработный». «Занятый» - тот, что тебе нравится, пусть тебе понравится то, что ты
кто работает. «Незанятый» - когда человек (возможно , временно) делаешь" (английская пословица). " Долг человека -
не хочет работать. «Безработный» - когда человек не может трудиться и, по мере сил, превращать землю в небеса". Р.
трудоустроиться в силу разных обстоятельств: по состоянию Браушенг "Свобода может быть у того, кто сам выбирает свое
здоровья, в силу возраста.. дело". Восточная мудрость "Жизнь есть настоящий труд,
144 февраля Дмитрий Медведев посетил Центр занятости, и только тот понимает ее вполне, кто смотрит на нее с этой точки
расположенный по адресу: ул. Исаковского, д.2, корп.2 и провел зрения" Д. П. Писарев "Нет ничего более невыносимого,
совещание по проблемам занятости населения. чем безделье". Ч. Дарвин.
«Трудовое регулирование» | Трудовое регулирование.ppt
http://900igr.net/kartinki/pravo/Trudovoe-regulirovanie/Trudovoe-regulirovanie.html
cсылка на страницу

Трудовое право

другие презентации о трудовом праве

«Трудовые отношения» - Отдых. Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения. Трудовые отношения. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Правила внутреннего трудового распорядка. Иные общественные отношения, регулируемые трудовым правом. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками.

«Трудовые права работников» - Дисциплина труда. Испытательный срок. Нерабочие праздничные дни. Обязанность сторон трудового договора. Виды рабочего времени. Документы. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Трудовая правосубъектность. Особый режим работы. Вступление трудового договора в силу. Изменение трудового договора в связи с изменением трудовой функции.

«Трудовое регулирование» - Создание условий для самостоятельного ориентирования. Труд. Порядок приема на работу. Учреждение. Причины. Работодатель. Создание модели поведения. Права и обязанности работника. Занятость населения. Дмитрий Медведев. Ступени и формы получения профессионального образования. Стратегии выбора профессии.

«Пособие по временной нетрудоспособности» - Пособие по временной нетрудоспособности. Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам. Причины отсутствия заработка. Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности. Время простоя по вине работника не оплачивается. Особенности исчисления и выплаты пособий. Пример учета военной службы для страхового стажа.

«Защита трудовых прав» - Рассмотрение по категориям дел. Способы защиты трудовых прав. Защита трудовых прав и законных интересов. Порядок учета мнения выборного органа. Судебная защита. Порядок учета мотивированного мнения. Самозащита работниками трудовых прав. Право профессиональных союзов. Сроки обращения в суд. Защита трудовых прав.

«Трудовые правоотношения» - Замещение соответствующей должности. Военная служба. Работник. Обязанности работодателя. Права работника. Допуск работника к работе. Трудовое правоотношение. Трудовые правоотношения. Право на защиту каждого государством его трудовых прав и свобод. Права работника и работодателя. Ведение коллективных переговоров.

Урок

Право

28 тем
Картинки
Презентация: Трудовое регулирование | Тема: Трудовое право | Урок: Право | Вид: Картинки
900igr.net > Презентации по праву > Трудовое право > Трудовое регулирование.ppt