Скачать
презентацию
<<  Судебная защита Сроки обращения в суд  >>
Рассмотрение по категориям дел

Рассмотрение по категориям дел. Работник может подать заявление: о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора. об изменении даты и формулировки причины увольнения. о переводе на другую работу. об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы. о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника. Работодатель может подать заявление: о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу: лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций. лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Картинка 5 из презентации «Защита трудовых прав» к урокам права на тему «Трудовое право»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока права, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Защита трудовых прав.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 429 КБ.

Скачать презентацию

Трудовое право

краткое содержание других презентаций о трудовом праве

«Трудовые правоотношения» - Основания возникновения трудовых правоотношений. Участие в управлении организацией. Возмещение вреда. Права работника и работодателя. Основные права и обязанности сторон. Принцип свободы труда. Стороны трудовых правоотношений. Достойное человека существование. Ведение коллективных переговоров. Понятие трудовых правоотношений.

«Трудовые права работников» - Нерабочие праздничные дни. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Продолжительность перевода. Исчисление стажа работы. Продолжительность ежедневной работы. Основной оплачиваемый отпуск. Дисциплина труда. Отстранение от работы. Характеристика. Сокращенное рабочее время.

«Трудовое регулирование» - Министр образования Российской Федерации. Трудовые правоотношения. Создание модели поведения. Стратегии выбора профессии. Трудовой договор. Учреждение. Какие профессии будут популярны через 20 лет. Юридические отношения. Образование и профессиональная подготовка. Ступени и формы получения профессионального образования.

«Трудовые отношения» - Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками. Работодатель обязан. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем. Участие в управлении организацией. Иные общественные отношения, регулируемые трудовым правом. Бытовые нужды работников. Признаки трудового отношения.

«Труд и трудовое право» - Конституция РФ. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду. На что следует ориентироваться при выборе работы. Прочитайте текст ст.66 «Трудовая книжка». Безработный. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Документы. Особенности прав несовершеннолетних.

«Пособие по временной нетрудоспособности» - Уход за больным ребенком до 15 лет. Работодатель. Федеральный закон. Причины отсутствия заработка. Пример учета военной службы для страхового стажа. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие по временной нетрудоспособности. Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам. Условия и продолжительность выплаты пособия по уходу за больным ребенком.

Всего в теме «Трудовое право» 13 презентаций
Урок

Право

28 тем
Картинка 5: Рассмотрение по категориям дел | Презентация: Защита трудовых прав | Тема: Трудовое право | Урок: Право