Скачать
презентацию
<<  Право профессиональных союзов Порядок учета мотивированного мнения  >>
Порядок учета мнения выборного органа

Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов (статья 372 ТК РФ). Работодатель направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации. Если согласие не достигнуто: разногласия оформляются протоколом Выборный орган первичной профсоюзной организации имеет право: - начать процедуру коллективного трудового спора; - обратиться в Государственную инспекцию труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.

Картинка 9 из презентации «Защита трудовых прав» к урокам права на тему «Трудовое право»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока права, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Защита трудовых прав.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 429 КБ.

Скачать презентацию

Трудовое право

краткое содержание других презентаций о трудовом праве

«Труд и трудовое право» - Безработный. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Главные источники трудового права. План урока. Прочитайте текст ст.66 «Трудовая книжка». Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности. Прокомментируйте ситуацию. Назовите права граждан, которые предусмотрены Конституцией РФ.

«Трудовые права работников» - Отпуска. Отстранение от работы. Продолжительность ежедневной работы. Дисциплинарные взыскания. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Трудовая правосубъектность. Метод трудового права. Отзыв из отпуска. Субъекты трудового права. Система социального партнерства. Виды рабочего времени. Правосубъектность. Дисциплина труда.

«Трудовое регулирование» - Трудовая книжка. Трудовой договор. Дмитрий Медведев. Создание условий для самостоятельного ориентирования. Труд. Министр образования Российской Федерации. Причины. Профессиональное образование. Шансы на рынке труда. Юридические отношения. Трудовые правоотношения. Права и обязанности работника. Порядок приема на работу.

«Защита трудовых прав» - Право профессиональных союзов. Сроки обращения в суд. Защита трудовых прав. Рассмотрение по категориям дел. Способы защиты трудовых прав. Порядок учета мнения выборного органа. Защита трудовых прав и законных интересов. Судебная защита. Самозащита работниками трудовых прав. Порядок учета мотивированного мнения.

«Трудовые отношения» - Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Признаки трудового отношения. Отдых. Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками. Трудовые отношения. Содержание трудового правоотношения. Возникают между работником и работодателем.

«Пособие по временной нетрудоспособности» - Иванов имеет право на получение пособия. Работодатель. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Федеральный закон. Пример учета военной службы для страхового стажа. Особенности исчисления и выплаты пособий. Трудовой договор. Время простоя по вине работника не оплачивается.

Всего в теме «Трудовое право» 13 презентаций
Урок

Право

28 тем
Картинка 9: Порядок учета мнения выборного органа | Презентация: Защита трудовых прав | Тема: Трудовое право | Урок: Право