Трудовое право Скачать
презентацию
<<  Трудовые правоотношения Пособие по временной нетрудоспособности  >>
Защита трудовых прав
Защита трудовых прав
Способы защиты трудовых прав
Способы защиты трудовых прав
Самозащита работниками трудовых прав
Самозащита работниками трудовых прав
Судебная защита
Судебная защита
Рассмотрение по категориям дел
Рассмотрение по категориям дел
Сроки обращения в суд
Сроки обращения в суд
Защита трудовых прав и законных интересов
Защита трудовых прав и законных интересов
Право профессиональных союзов
Право профессиональных союзов
Порядок учета мнения выборного органа
Порядок учета мнения выборного органа
Порядок учета мотивированного мнения
Порядок учета мотивированного мнения
Порядок учета мотивированного мнения
Порядок учета мотивированного мнения
Защита трудовых прав
Защита трудовых прав
Защита трудовых прав
Защита трудовых прав
Картинки из презентации «Защита трудовых прав» к уроку права на тему «Трудовое право»

Автор: Admin. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока права, скачайте бесплатно презентацию «Защита трудовых прав.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 429 КБ.

Скачать презентацию

Защита трудовых прав

содержание презентации «Защита трудовых прав.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Защита трудовых прав. Способы защиты трудовых прав 6течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об
Самозащита работниками трудовых прав Судебная защита Защита увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель
трудовых прав и законных интересов работников профессиональными имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником
союзами. ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня
2Способы защиты трудовых прав. Статья 352 ТК РФ. Способы обнаружения причиненного ущерба.
защиты трудовых прав и свобод Каждый имеет право защищать свои 7Защита трудовых прав и законных интересов работников
трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными профессиональными союзами. Союзы рабочих возникли в XIX веке в
законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод процессе борьбы пролетариата против капиталистической
являются: самозащита работниками трудовых прав. защита трудовых эксплуатации. Родиной рабочих союзов является Англия, где они
прав и законных интересов работников профессиональными союзами. стали возникать с середины XVIII в. Большинство тред-юнионов с
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового 1899 было объединено «Всеобщей федерацией трейд-юнионов». В
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих 1875—1876 гг. в Одессе усилиями народников был создан
нормы трудового права. судебная защита. Южнороссийский союз рабочих. с 20 октября 1948 года начался
3Самозащита работниками трудовых прав. Статья 379 ТК РФ. отсчет времени жизни и деятельности областного совета
Формы самозащиты В целях самозащиты трудовых прав работник: профсоюзов, ныне – Вологодской областной Федерации профсоюзов.
Может отказаться от выполнения работы не предусмотренной 8Право профессиональных союзов на осуществление контроля за
трудовым договором. Может отказаться от выполнения работы, соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. На время правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением
отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, условий коллективных договоров, соглашений закреплено в статье
предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, 370 ТК РФ и в статье 19 Федерального закона «О профессиональных
содержащими нормы трудового права. союзах, их правах и гарантиях деятельности».
4Судебная защита. Статья 391. Рассмотрение индивидуальных 9Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной
трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные организации при принятии локальных нормативных актов (статья 372
трудовые споры по заявлениям: Работника. Работодателя . ТК РФ). Работодатель направляет проект локального нормативного
Профессионального союза, защищающего интересы работника, когда акта и обоснование по нему в выборный орган первичной
они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо профсоюзной организации Выборный орган первичной профсоюзной
когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения
спорам. По заявлению прокурора, если решение комиссии по проекта указанного локального нормативного акта направляет
трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной
иным актам, содержащим нормы трудового права. форме. В случае, если мотивированное мнение выборного органа
5Рассмотрение по категориям дел. Работник может подать первичной профсоюзной организации не содержит согласия с
заявление: о восстановлении на работе независимо от оснований проектом локального нормативного акта либо содержит предложения
прекращения трудового договора. об изменении даты и формулировки по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним
причины увольнения. о переводе на другую работу. об оплате за либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного
время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной мнения провести дополнительные консультации с выборным органом
плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы. о первичной профсоюзной организации. Если согласие не достигнуто:
неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке разногласия оформляются протоколом Выборный орган первичной
и защите персональных данных работника. Работодатель может профсоюзной организации имеет право: - начать процедуру
подать заявление: о возмещении работником ущерба, причиненного коллективного трудового спора; - обратиться в Государственную
работодателю. Непосредственно в судах рассматриваются также инспекцию труда при получении жалобы (заявления) выборного
индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу: лиц, органа первичной профсоюзной организации обязана в течение
работающих по трудовому договору у работодателей - физических одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести
лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю
работников религиозных организаций. лиц, считающих, что они предписание об отмене указанного локального нормативного акта,
подверглись дискриминации. обязательное для исполнения.
6Сроки обращения в суд. Статья 392 ТК РФ Работник имеет право 10Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного
обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора органа первичной профсоюзной организации при расторжении
в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был трудового договора по инициативе работодателя.
узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в 11
«Защита трудовых прав» | Защита трудовых прав.ppt
http://900igr.net/kartinki/pravo/Zaschita-trudovykh-prav/Zaschita-trudovykh-prav.html
cсылка на страницу

Трудовое право

другие презентации о трудовом праве

«Защита трудовых прав» - Право профессиональных союзов. Судебная защита. Самозащита работниками трудовых прав. Способы защиты трудовых прав. Порядок учета мнения выборного органа. Сроки обращения в суд. Рассмотрение по категориям дел. Порядок учета мотивированного мнения. Защита трудовых прав. Защита трудовых прав и законных интересов.

«Пособие по временной нетрудоспособности» - Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Федеральный закон. Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа. Запрос в территориальный орган Пенсионного Фонда.

«Трудовые права работников» - Отстранение от работы. Выходные дни. Дисциплинарные взыскания. Дисциплина труда. Сокращенное рабочее время. Работодатель. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Место работы. Принципы трудового права. Содержание и структура коллективного договора. Вступление трудового договора в силу.

«Трудовые отношения» - Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем. Отдых. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Возникают между работником и работодателем. Бытовые нужды работников. Различия трудовых и гражданско-правовых отношений. Содержание трудового правоотношения. Правила внутреннего трудового распорядка.

«Трудовые правоотношения» - Обязанности работодателя. Обеспечение равенства возможностей работников. Состав возникновения трудовых правоотношений. Военная служба. Судебное решение о заключении трудового договора. Ведение коллективных переговоров. Права работника и работодателя. Предмет трудового права. Основные права и обязанности сторон.

«Трудовое регулирование» - Содержание трудового договора. Министр образования Российской Федерации. Порядок приема на работу. Трудовая книжка. Создание модели поведения. Создание условий для самостоятельного ориентирования. Занятость населения. Учреждение. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Работодатель. Стратегии выбора профессии.

Урок

Право

28 тем
Картинки
Презентация: Защита трудовых прав | Тема: Трудовое право | Урок: Право | Вид: Картинки
900igr.net > Презентации по праву > Трудовое право > Защита трудовых прав.ppt