Проведение праздников Скачать
презентацию
<<  Музыка Праздничные мероприятия  >>
О компании, направлениях деятельности и программах
О компании, направлениях деятельности и программах
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Содержание презентации
Содержание презентации
Какие задачи Наша команда помогает решить своим Клиентам
Какие задачи Наша команда помогает решить своим Клиентам
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
О компании
О компании
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Ресурсы Нашей команды позволяют проводить самые креативные и
Ресурсы Нашей команды позволяют проводить самые креативные и
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Основные направления деятельности Нашей команды
Основные направления деятельности Нашей команды
Направления деятельности компании
Направления деятельности компании
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Тренинги командообразования — эффективный инструмент для
3.1. Тренинги командообразования — эффективный инструмент для
3.1. Активные программы с элементами командообразования
3.1. Активные программы с элементами командообразования
3.1. Спортивно-экстремальные проекты вносят разнообразие и дают
3.1. Спортивно-экстремальные проекты вносят разнообразие и дают
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Виды выездных проектов могут быть самыми различными
3.2. Виды выездных проектов могут быть самыми различными
3.2. География выездных проектов охватывает весь мир
3.2. География выездных проектов охватывает весь мир
3.2. География выездных проектов охватывает весь мир
3.2. География выездных проектов охватывает весь мир
3.2. География выездных проектов охватывает весь мир
3.2. География выездных проектов охватывает весь мир
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
Самое главное о Нашей команде
Самое главное о Нашей команде
Мы готовы к сотрудничеству
Мы готовы к сотрудничеству
Мы готовы к сотрудничеству
Мы готовы к сотрудничеству
Мы готовы к сотрудничеству
Мы готовы к сотрудничеству
Команда и партнеры
Команда и партнеры
Техническое обеспечение и материально-техническая база
Техническое обеспечение и материально-техническая база
Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном рабочем
Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном рабочем
Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном рабочем
Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном рабочем
Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном рабочем
Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном рабочем
Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном рабочем
Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном рабочем
Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной коммуникации
Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной коммуникации
Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной коммуникации
Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной коммуникации
Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной коммуникации
Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной коммуникации
Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной коммуникации
Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной коммуникации
Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к достижению общей
Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к достижению общей
Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к достижению общей
Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к достижению общей
Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к достижению общей
Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к достижению общей
Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к достижению общей
Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к достижению общей
Нефтепровод — моделирование взаимодействия в рабочем процессе с
Нефтепровод — моделирование взаимодействия в рабочем процессе с
Нефтепровод — моделирование взаимодействия в рабочем процессе с
Нефтепровод — моделирование взаимодействия в рабочем процессе с
Нефтепровод — моделирование взаимодействия в рабочем процессе с
Нефтепровод — моделирование взаимодействия в рабочем процессе с
Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально насыщенная
Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально насыщенная
Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально насыщенная
Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально насыщенная
Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально насыщенная
Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально насыщенная
Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально насыщенная
Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально насыщенная
Корпоративный дом — проявление заложенных в людях талантов: от
Корпоративный дом — проявление заложенных в людях талантов: от
Корпоративный дом — проявление заложенных в людях талантов: от
Корпоративный дом — проявление заложенных в людях талантов: от
Корпоративный дом — проявление заложенных в людях талантов: от
Корпоративный дом — проявление заложенных в людях талантов: от
Историческое ориентирование — интерактивная познавательная игра на
Историческое ориентирование — интерактивная познавательная игра на
Историческое ориентирование — интерактивная познавательная игра на
Историческое ориентирование — интерактивная познавательная игра на
Историческое ориентирование — интерактивная познавательная игра на
Историческое ориентирование — интерактивная познавательная игра на
Историческое ориентирование — интерактивная познавательная игра на
Историческое ориентирование — интерактивная познавательная игра на
Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на свежем воздухе
Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на свежем воздухе
Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на свежем воздухе
Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на свежем воздухе
Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на свежем воздухе
Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на свежем воздухе
Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на свежем воздухе
Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на свежем воздухе
Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской культуры
Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской культуры
Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской культуры
Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской культуры
Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской культуры
Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской культуры
Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской культуры
Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской культуры
Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации в
Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации в
Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации в
Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации в
Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации в
Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации в
Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации в
Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации в
По следам Camel Trophy — оригинальная активная программа с
По следам Camel Trophy — оригинальная активная программа с
По следам Camel Trophy — оригинальная активная программа с
По следам Camel Trophy — оригинальная активная программа с
По следам Camel Trophy — оригинальная активная программа с
По следам Camel Trophy — оригинальная активная программа с
Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный этап,
Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный этап,
Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный этап,
Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный этап,
Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный этап,
Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный этап,
Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный этап,
Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный этап,
Картинки из презентации «Мероприятия» к уроку праздников на тему «Проведение праздников»

Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока праздников, скачайте бесплатно презентацию «Мероприятия.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1063 КБ.

Скачать презентацию

Мероприятия

содержание презентации «Мероприятия.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1О компании, направлениях деятельности и программах. 30коммуникации и ассоциативного мышления. Члены команды должны
2Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов последовательно связать разрозненные картинки из книги,
компании? Что благоприятный климат в коллективе способствует пользуясь только словесными объяснениями Тренер-фасилитатор
большей отдаче в работе? Что для успешного бизнеса важна после окончания программы проводит групповое обсуждение и дает
лояльность сотрудников? Что при хорошей коммуникации проще участникам обратную связь. Задание. Итоги.
двигаться к общей цели? Если Вы согласны — значит, все, о чем 31Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной
пойдет речь дальше, будет иметь для Вас особый смысл! 2. коммуникации и ассоциативного мышления. Цели тренинга. 15–30
www.teambuilding.ru. участников. Создание атмосферы доверия, взаимной поддержки и
3Содержание презентации. Какие задачи Наша команда помогает уважения Мотивирование на совместное достижение результата
решить своим Клиентам? ». О компании ». Направления деятельности Создание высокого эмоционального фона Осознание участниками
». 1. 2. 3. 3. www.teambuilding.ru. личной и командной ответственности при решении поставленных
4Какие задачи Наша команда помогает решить своим Клиентам? задач.
5Наша команда помогает в решении Ваших задач. Поддержание и 32Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к
укрепление корпоративной культуры Укрепление лояльности достижению общей цели. Задание. Задачи. Итоги. Собрать из плашек
сотрудников к компании Улучшение психологического микроклимата в домино фигуру по образцу в отведенное время, по определенному
коллективе Сглаживание волнений при смене руководства или алгоритму коммуникаций. Особая сложность задания — Саботер,
политики предприятия Адаптация новых сотрудников. 5. препятствующий достижению командной цели Проанализировать
www.teambuilding.ru. задание Разработать стратегию и тактику решения Выполнить
6Наша команда помогает в решении Ваших задач. Мотивирование задание Тренер-фасилитатор после окончания программы проводит
сотрудников на новые цели Улучшение коммуникационных связей групповое обсуждение и дает участникам обратную связь.
Неформальное разрешение эмоциональной напряженности в коллективе 33Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к
Создание почвы для генерации идей Внесение доли экстрима и достижению общей цели. Цели тренинга. 20–60 участников.
положительных эмоций в размеренную офисную жизнь или ежегодную Осознание участниками эффективности командного взаимодействия
официальную конференцию. 6. www.teambuilding.ru. при решении общей задачи Выработка стратегии работы с факторами,
7О компании. препятствующими достижению командной цели.
8Наша команда — компания-создатель российского рынка 34Нефтепровод — моделирование взаимодействия в рабочем
тренингов командообразования. Год основания — 2000 Сфера процессе с предоставлением максимальной инициативы участникам.
деятельности — активные корпоративные мероприятия и тренинги Легенда. Задание. Задачи. Итоги. Построить частный нефтепровод
командообразования. 8. www.teambuilding.ru. для VIP-клиента Создать функционирующую систему, которая
9Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши доставит Клиенту определенное количество нефти к «часу Х»
проекты задействуют. Физические интеллектуальные эмоциональные и Проанализировать задание Распределить функции и зоны
творческие ресурсы участников. В итоге люди по-новому ответственности Определить бюджет, презентовать проект Закупить
раскрываются, учатся эффективно взаимодействовать в различных необходимое на складе Построить систему нефтепровода Осуществить
ситуациях, получают уникальные знания. 9. www.teambuilding.ru. подачу нефти без потерь Обсуждение результатов, выработка
10Наши «БЫТЬ». Быть максималистами — предоставлять услуги решений и правил, способствующих более четкой командной работе
максимально возможного качества Быть амбициозными — помогать коллектива.
реализовывать стремления наших Клиентов Быть оригинальными — 35Нефтепровод — моделирование взаимодействия в рабочем
предлагать нестандартные продукты Быть искренними — делать процессе с предоставлением максимальной инициативы участникам.
проекты с Душой. 10. www.teambuilding.ru. Цели тренинга. Наглядность жизненного цикла проекта Эффективное
11Ресурсы Нашей команды позволяют проводить самые креативные и распределение ролей в команде Разработка стратегического плана
масштабные мероприятия. Команда. Техническое обеспечение. Сеть решения задачи. 12–50 участников.
надежных партнеров ». Материально- техническая база ». 11. 36Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально
www.teambuilding.ru. насыщенная программа с элементами командообразования. Задание.
12Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях. 12. Задачи. Итоги. Вам представится возможность самим снять и
www.teambuilding.ru. смонтировать фильм на заданную тему под руководством
13Основные направления деятельности Нашей команды. профессиональных видеооператоров Вы сможете сами написать
14Направления деятельности компании. Командообразующие сценарий, провести репетиции, придумать костюмы и грим Мотор!
мероприятия ». Выездные проекты ». Корпоративные праздники и Стоп! Снято! И вот она красная ковровая дорожка нашего
события ». Мероприятия для клиентов и партнеров ». Для каждого кинофестиваля! Яркий запоминающийся финал, просмотр отснятых
из направлений разработана база программ, постоянно обновляемая картин и награждение победителей!
в соответствии с тенденциями рынка Все программы адаптируются 37Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально
под конкретные пожелания и задачи Заказчиков. 3.1. 3.2. 3.3. насыщенная программа с элементами командообразования. Цели
3.4. 14. тренинга. Раскрытие творческих способностей Налаживание
153.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей коммуникаций Создание почвы для генерации идей Создание высокого
вокруг общей идеи. В основе лежит командная работа сотрудников В эмоционального фона. 50–150 участников.
зависимости от поставленных целей и задач делятся на: Тренинги 38Корпоративный дом — проявление заложенных в людях талантов:
командообразования Активные программы с элементами от управленческих до художественных. Построить Корпоративный
командообразования Спортивно-экстремальные мероприятия. 15. Дом. Но из чего же его строить? Заработать деньги на
163.1. Тренинги командообразования — эффективный инструмент стройматериалы, выполнив несколько блоков разноплановых задач
для построения команды. Обучение, мотивация или закрепление на Сделать правильное планирование и распределение сил участников
практике знаний, необходимых для успешной работы в команде на разных этапах строительства дома В финале состоится
Фасилитация — обязательная составляющая тренингов, проводится презентация построенного Дома и водружение корпоративного флага
опытными тренерами. Наиболее интересны и эффективны на крышу. Задание. Задачи. Итоги.
комбинированные тренинги, сочетающие в себе аудиторный и 39Корпоративный дом — проявление заложенных в людях талантов:
аутдорный форматы. 16. от управленческих до художественных. Цели тренинга. 30–100
173.1. Активные программы с элементами командообразования. участников. Мотивирование на выполнение общей задачи, где успех
Являются мощным инструментом для формирования командного духа и или неуспех складывается из усилий и желания каждого члена
поддержания корпоративной культуры Укрепляют лояльность команды Создание высокого эмоционального фона Проявление
сотрудников к Компании и поднимают эмоциональный фон. Тематика и творческих способностей.
география данных проектов безграничны, так же, как наше желание 40Историческое ориентирование — интерактивная познавательная
их создавать. 17. игра на свежем воздухе. Поиск тайника Передвижения
183.1. Спортивно-экстремальные проекты вносят разнообразие и осуществляются при помощи легенды, карты и подсказок, которые
дают импульс к новым творческим свершениям. Эффект еще предстоит найти Участники с головой окунутся в атмосферу
командообразования достигается через нестандартность ситуации, местного быта, в особенности ремесел, кулинарии и обычаев,
которая: способствует выбросу адреналина требует оперативного посетят памятники культуры и архитектуры. Задание. Задачи.
принятия решений и слаженной коллективной работы. Обязательным Итоги.
условием нашей работы является ваша безопасность и максимальное 41Историческое ориентирование — интерактивная познавательная
достижение результатов. 18. игра на свежем воздухе. Цели тренинга. 20–150 участников.
193.2. Выездные мероприятия — отдых и активное Приобретение опыта эффективной совместной работы Принятие
времяпровождение с пользой для Компании. Программа путешествия решений в нестандартных условиях Создание высокого
четко регламентирована по времени и преследует определенные цели эмоционального фона Создание почвы для генерации идей Может быть
Наша команда организует подобные мероприятия «под ключ» в любой разработана в любом городе/стране по желанию Заказчика.
точке мира. Выполнение поставленных задач — дело 42Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на
профессиональной чести и подтверждение наших амбиций. 19. свежем воздухе. Легенда. Задание. Задачи. Итоги. По мотивам
203.2. Виды выездных проектов могут быть самыми различными. одноименного фильма Перед Вами игровое поле, у каждой команды
Основные: Активные программы в рамках конференции, чтобы: своя фишка и один кубик на всех. Капитан Вашей команды бросает
перезнакомить всех участников сплотить многонациональный кубик и… вперед, навстречу удивительным приключениям и
коллектив вокруг общих ценностей Компании Инсентив-программы, испытаниям! В соревновательном формате команды выполняют
имеющие две составляющие — стимулирующую и поощрительную, могут: коммуникативные, творческие, инженерные и веревочные задания
быть организованы для собственных сотрудников, или для Только проявив свои самые лучшие качества, действуя сообща и
партнеров, клиентов Компании включать в себя элементы поддерживая друг друга, участники смогут преодолеть все
командообразования, веселые приключения и мастер-классы. 20. трудности, неожиданности и добраться до конца игры.
213.2. География выездных проектов охватывает весь мир. Среди 43Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на
наших проектов: Парусные регаты в Хорватии, на Кубе Праздник свежем воздухе. Цели тренинга. Отработка навыков эффективного
виноделия в Армении Поиски «мела судьбы» в Самарканде командного взаимодействия Создание высокого эмоционального фона
Ориентирование по книге Дэна Брауна в Риме Мафиозные игры на Создание командного духа. 50–200 участников.
Сицилии Звездные войны в Омане Турнир рыцарей Мальтийского 44Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской
ордена и многие другие. 21. культуры. Легенда. Задание. Задачи. Итоги. Программа стилизована
223.3. Корпоративные праздники и события — коллективный под шотландский праздник, включает мастер-классы по национальным
тематический отдых для сотрудников Компании. Вы можете отметить видам танца Выработка благородного напитка путем перегонки на
с нами: Корпоративный Новый год День Рождения Компании Широкую сконструированных самими участниками «аппаратах» Получение
Масленицу. Family day 23 февраля 8 марта. и другие значимые для составных частей аппарата и ингредиентов для виски, выполнив ряд
Компании даты. Сценарии для корпоративных праздников и событий командных заданий, проявив смекалку и творческие способности!
создаются специально под задачи Клиентов. 22. Соревнования команд по сборке аппарата для изготовления виски
233.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие Результатом общих «трудов» будет бочонок виски, который
ежегодных бизнес-встреч и положительный имидж Компании. Наша отправляется выдерживаться в погреба компании.
команда организует: инсентив-поездки с уникальными программами 45Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской
мероприятия с элементами командообразования праздники и другие культуры. Цели тренинга. Опыт командной работы Создание высокого
проекты, способные произвести впечатление на ваших коллег по эмоционального фона Сплочение коллектива. 50–300 участников.
бизнесу и наладить взаимопонимание. 23. 46Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации
24Самое главное о Нашей команде. Наша команда — компания-лидер в командах по образцу экипажа. Задание. Задачи. Итоги. Волны
на рынке тренингов командообразования в России Наш колоссальный гребнями цепляются за борт яхты, солнце заливает всю поверхность
опыт и стремление двигаться вперед позволяет создавать новые воды, парус ликует на встречном ветру, вы держите в руках
уникальные тренинги. И делать это с ДУШОЙ! Все программы гладкий штурвал… Вашей команде предстоит пройти испытание на
разрабатываются или адаптируются непосредственно под Ваши цели и выносливость, умение соблюдать хладнокровие и действовать в
задачи Наши Клиенты рекомендуют нас своим коллегам. Что это экстремальных ситуациях Обучение основам управления парусной
значит? Это значит, что наши программы — РАБОТАЮТ! 24. яхтой Соревнования экипажей, регата На каждом члене экипажа
www.teambuilding.ru. лежит ответственность за общее дело, и где, как ни в таких
25Мы готовы к сотрудничеству. Давайте знакомиться! Главный естественных условиях, в полной мере вы можете ощутить командный
офис Москва (495) 789-64-29 (многоканальный) (495) 689-07-70 дух.
(495) 728-17-34 contact@teambuilding.ru www.teambuilding.ru 47Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации
Филиал Санкт-Петербург (812) 380-17-56 spb@teambuilding.ru в командах по образцу экипажа. Цели тренинга. Опыт совместной
www.nashakomanda.spb.ru. 25. www.teambuilding.ru. работы Сплочение коллектива Создание атмосферы доверия и
26Команда и партнеры. Наши люди Экстраверты, влюбленные в свою уважение в команде. 8–50 участников.
работу и верящие в неограниченные возможности человека. У них 48По следам Camel Trophy — оригинальная активная программа с
разные хобби и жизненные интересы, но одинаковое отношение к использованием внедорожной техники. Легенда. Задание. Итоги.
своей работе — профессиональный подход и стремление делать Легендарное приключение ХХ века — трофи-рейды по пересеченной
проекты с Душой! Сеть надежных партнеров по России и по всему местности Командная работа — экипажами, с возможностью испытать
миру позволяют обеспечивать и проводить мероприятия «под ключ». свои силы в преодолении реальных препятствий Сотрудники Нашей
26. www.teambuilding.ru. команды с 1992 года по 2000 занимались отбором кандидатов для
27Техническое обеспечение и материально-техническая база. международных соревнований Camel Trophy. Вы узнаете, что такое
Внедорожный полигон «Land Rover Experience» — единственный в настоящее испытание на прочность!
России, где можно проводить корпоративные мероприятия 49По следам Camel Trophy — оригинальная активная программа с
автомобильной и спортивной тематики. На территории: более 20 использованием внедорожной техники. Цели тренинга. 8–30
внедорожных препятствий, скалодром, помещение для конференций и участников. Навыки управления внедорожником с использованием
банкетов Мобильный скалолазный комплекс — скалолазные стенки и технических приспособлений и средств навигации Сплочение
веревочные задания различной степени сложности, обслуживают коллектива Создание атмосферы доверия и уважения в команде.
профессиональные скалолазы. Наша материально-техническая база 50Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный
позволяет проводить до 4-х проектов ежедневно. этап, скалолазные задания, авто-кросс и другие. Задание. Задачи.
www.teambuilding.ru. Итоги. Участников, разделенных на команды, ожидает увлекательный
28Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном маршрут, обозначенный на карте контрольными пунктами Прохождение
рабочем процессе. Легенда. Задание. Задачи. Итоги. Участники — командой спортивных заданий Секретные дисциплины — неожиданные
топ-менеджеры глобальной корпорации Создание функционирующей задания, которые необходимо выполнить для продолжения маршрута
системы, которая принесет компании наибольшую прибыль Анализ Выработка стратегии и тактики прохождения маршрута Команды,
задания Распределение функций и зон ответственности Выполнение пришедшие на финиш в первой пятерке награждаются памятными
задания Тренер-ведущий проводит финальное обсуждение со всеми призами.
командами. 51Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный
29Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном этап, скалолазные задания, авто-кросс и другие. Цели тренинга.
рабочем процессе. Цели тренинга. Совершенствование навыков: Сплочение коллектива, командный дух Навыки эффективной
Командного взаимодействия и эффективности Планирования. 30–120 коммуникации в сложных условиях Нацеленность на достижение
участников. результата Создание высокого эмоционального фона. 20–100
30Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной участников.
«Проведение мероприятий» | Мероприятия.ppt
http://900igr.net/kartinki/prazdniki/Meroprijatija/Provedenie-meroprijatij.html
cсылка на страницу

Проведение праздников

другие презентации о проведении праздников

«Идеальная свадьба» - «Твой фотоальбом». Мультимедийный продукт «Идеальная свадьба». Человечество, за долгие века, должно было придумать универсальную схему подготовки к свадьбе. Свадебное торжество вместе с радостными эмоциями приносит в дома жениха и невесты хлопоты. Продукт «Идеальная свадьба» поможет Вам избежать многих недоразумений, волнений и стрессов.

«Музыкальная культура» - Мелодия –душа музыки. Святки. Жива традиция. Здравствуй, Троица! «Русские посиделки». «Все сущее на земле есть музыка. Надо только ее услышать». Масленица. Внеклассные мероприятия. Что такое музыкальная речь? Музыкальная композиция, построения (формы) музыки. Путешествие в мир музыкального театра. Христос воскрес!

«Формы обращения» - Формы извинений: Простите, пожалуйста, Извините, пожалуйста. Формы просьбы: Пожалуйста, Будьте добры, Будьте любезны, Прошу вас. Формы приветствия. Обращение. Формы пожеланий. Формы прощания: До свидания, До скорой встречи. Поздравление. Формы благодарности: Спасибо, Большое спасибо, Благодарю вас. Формы извинений.

«Проведение мероприятий» - Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях. Командообразующие мероприятия. Что, для успешного бизнеса важна лояльность сотрудников? Какие задачи Наша команда помогает решить своим Клиентам? Команда и партнеры. Содержание презентации. Направления деятельности. Выездные проекты. Самое главное о Нашей команде.

«Рождество Христово» - Очень распространено было гадание с помощью петуха. Сразу после Рождества начинались так называемые страшные вечера. На Руси сей праздник почитался. Пусть в наше сердце войдет любовь к ближнему и дальнему! Сочельник, Новый год (по старому стилю) и Крещение. Последний день поста был особенно тяжелым.

«День конституции» - Действующая Конституция РФ принята всенародным голосованием (референдумом) 12 декабря 1993 г.. Все люди равны перед законом, и каждого из нас защищает государство, через милицию и суд. Конституция - это основной закон государства, к которому должны быть подлажены все остальные законы. Конституция Российской Федерации – это основной закон нашего государства.

Урок

Праздники

29 тем
Картинки
Презентация: Мероприятия | Тема: Проведение праздников | Урок: Праздники | Вид: Картинки