Скачать
презентацию
<<  Персональные методы Методы управления поведением личности  >>
Переговоры

Переговоры. Из всех способов преодоления противоборства сторон переговоры между ними являются наиболее эффективным. Для них характерно то, что стороны пытаются добиться хотя бы части желаемого, пойти на определенные компромиссы. Для того чтобы переговоры стали возможными, необходимо выполнение определенных условий: - существование взаимозависимости сторон, участвующих в конфликте; - отсутствие значительного различия в силе у субъектов конфликта; - соответствие стадии развития конфликта возможностям переговоров; - участие в переговорах сторон, которые реально могут принимать решения в сложившейся ситуации.

Картинка 96 из презентации «Человек конфликт» к урокам психологии на тему «Конфликты»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока психологии, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Человек конфликт.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 1942 КБ.

Скачать презентацию

Конфликты

краткое содержание других презентаций о конфликтах

«Проблема конфликта» - Каковы мои ценности в данном конфликте? Создание общей позитивной силы. Фокус на индивидуальные и общие потребности (2). Какие мои действия привели к появлению конфликта? Проблемы конкурирующего подхода. Проблемы компромиссного подхода. Разработка плана действий. Проблемы улаживающего подхода. Что я думаю о конфликте?

«Управление конфликтами» - Уровни конфликтов. Причины конфликтов. Источники конфликтов. Методы управления конфликтами. Структурные методы управления конфликтами. Последствия конфликтов. Стили разрешения конфликта. Персональные методы управления конфликтами. Развитие конфликта. Кафедра «Государственное, муниципальное и корпоративное управление».

«Конфликты в школе» - Повестка дня: Педагогический совет. Результат от группы: 3-4 типичных конфликтных ситуации, которые хотелось бы разобрать. Результат от группы: разработаны стратегии поведения учителя в типичных конфликтных ситуациях. Конфликт в школе Пути выхода из конфликтных ситуаций. Выступление О.Ю Пшеничной «Создание информационной среды учителя».

«Конфликты между людьми» - Общая цель и потребности в принадлежности к группе. Основные причины конфликтов. Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение. Причины конфликтов. Структурные. Типы конфликтов. 6-7 %. Дисфункциональный (разрушительный). Приверженность к конфликту. Методы разрешения организационных конфликтов.

«Человек конфликт» - Период анализа результатов переговоров. Конфликт как основная категория конфликтологии. Сложно органи- зованная и развитая познавательная структура. Вы очень много курите. 9 шаг Оценка мотивов сторон. Интегральные показатели. Методы управления поведением личности. Другие, активные, реакции подчинены воле человека: 3. Активная защита от стресса.

«Школьные конфликты» - Как избежать конфликта? «Учителя» «родители» «эксперты». Как вы относитесь к конфликту? Фрагмент №1: «Урок геометрии» Фрагмент №2: «Наказание родителей» Фрагмент №3: «Бунт». Непослушание и агрессивное поведение детей. Можно ли в школьном и семейном воспитании вообще обойтись без конфликта? В чем ошибка в поведении родителей?

Всего в теме «Конфликты» 13 презентаций
Урок

Психология

41 тема
Картинка 96: Переговоры | Презентация: Человек конфликт | Тема: Конфликты | Урок: Психология