Конфликты Скачать
презентацию
<<  Конфликты в обществе Конфликты в нашей жизни  >>
Управление конфликтами и стрессами
Управление конфликтами и стрессами
Управление конфликтами и стрессами
Управление конфликтами и стрессами
Основные формы взаимодействия людей
Основные формы взаимодействия людей
Природа конфликта
Природа конфликта
Основные причины конфликтов
Основные причины конфликтов
Основные причины конфликтов
Основные причины конфликтов
Причины конфликтов
Причины конфликтов
Приверженность к конфликту
Приверженность к конфликту
Виды конфликтов по его последствиям
Виды конфликтов по его последствиям
Модель конфликта
Модель конфликта
Модель конфликта
Модель конфликта
Типы конфликтов
Типы конфликтов
Управление конфликтной ситуацией
Управление конфликтной ситуацией
Методы разрешения организационных конфликтов
Методы разрешения организационных конфликтов
Картинки из презентации «Конфликты между людьми» к уроку психологии на тему «Конфликты»

Автор: Admin. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Конфликты между людьми.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1760 КБ.

Скачать презентацию

Конфликты между людьми

содержание презентации «Конфликты между людьми.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Управление конфликтами и стрессами. 6Причины конфликтов.
2Основные формы взаимодействия людей. Общая цель и 7Приверженность к конфликту. 6-7 %.
потребности в принадлежности к группе. Общая цель порождает у 8Виды конфликтов по его последствиям. Функциональный.
людей теплые чувства друг к другу и взаимное тяготение, а Дисфункциональный (разрушительный).
потребности — взаимную симпатию. Соревнование вызывает 9Модель конфликта.
повышенную активность людей, что при определенных условиях ведет 10Типы конфликтов.
к росту производительности труда. Побуждает людей к терпению по 11Управление конфликтной ситуацией. В идеале считается, что
отношению к другим людям и социальным группам, к примирению с менеджер должен не устранять конфликт, а управлять им и
иными взглядами и точками зрения. Это противоборство, это эффективно его использовать. При этом работа менеджера
борьба, но проявляемая в самых различных формах. осуществляется в такой последовательности: Изучение причин
3Природа конфликта. Слова «конфликт» происходит от латинского возникновения конфликта; ограничение числа участников конфликта;
conflictus, первоначально понимаемого как столкновение. Конфликт анализ конфликта; разрешение конфликта.
- это противоборство, это борьба, но проявляемая в самых 12Методы разрешения организационных конфликтов. Структурные.
различных формах. Конфликт - это отсутствие согласия между двумя Межличностные. Разъяснение требований к работе Координационные и
и более сторонами. интеграционные механизмы Общеорганизационные комплексные цели
4Основные причины конфликтов. Структура системы вознаграждений. Конкуренция Уход из конфликта
5Основные причины конфликтов. Сотрудничество Приспособление Компромисс.
«Конфликты между людьми» | Конфликты между людьми.ppt
http://900igr.net/kartinki/psikhologija/Konflikty-mezhdu-ljudmi/Konflikty-mezhdu-ljudmi.html
cсылка на страницу

Конфликты

другие презентации о конфликтах

«Управление конфликтами» - Методы управления конфликтами. Кафедра «Государственное, муниципальное и корпоративное управление». Персональные методы управления конфликтами. Вопросы лекции: Причины конфликтов. Собственные интересы. Последствия конфликтов. Виды конфликтов. Развитие конфликта. Структурные методы управления конфликтами.

«Конфликты между людьми» - Природа конфликта. Причины конфликтов. Модель конфликта. Функциональный. 6-7 %. Общая цель и потребности в принадлежности к группе. Основные причины конфликтов. Методы разрешения организационных конфликтов. Основные формы взаимодействия людей. Приверженность к конфликту. Дисфункциональный (разрушительный).

«Человек конфликт» - Отношение к ситуации. 4.Модели развития конфликтного взаимодействия (по Н.В. Гришиной). Мотивационный конфликт. Отсутствие уверенности в возможности договориться, стремление и поиск формального выхода из ситуации. Вы не чувствуете уважения к себе - ни дома, ни на работе. 7 шаг Взаимодействие с руководителем.

«Конфликты в школе» - Повестка дня: Заключение. 4. Осмысление членами педагогического совета основных причин возникновения конфликтных ситуаций. Выступление О.Ю Пшеничной «Создание информационной среды учителя». Конфликт в школе Пути выхода из конфликтных ситуаций. Задачи: Работа в группах. Обсуждение проекта решения педагогического совета.

«Конфликты» - Тест «Конфликтная ли вы личность?». Положительное отношение к себе – основа психологического выживания. Не потому ли у вас нет настоящих друзей? 22 – 32 балла. До 10 баллов. Может быть, иногда вас называют приспособленцем. Ключ к тесту. Что такое конфликт? 6. Вам наступили на ногу. Ваша критика – ради критики.

«Социальный конфликт» - Классовая борьба. По публичности конкуренции: Открытые Скрытые Ложные. Разрешение конфликта может использовать различные методы. Лекция 15. Предконфликтная стадия – формирование конфликтной ситуации. 11. Способы поведения в конфликтных ситуациях. По сферам деятельности: Экономические Политические Идеологические Этнические Религиозные Бытовые и др.

Урок

Психология

41 тема
Картинки
Презентация: Конфликты между людьми | Тема: Конфликты | Урок: Психология | Вид: Картинки
900igr.net > Презентации по психологии > Конфликты > Конфликты между людьми.ppt