Подчинение людей

Поведение Скачать презентацию
<< Поведение подростков		Проблемы дисциплины >>

Основы психологии подчинения Кому и когда готовы подчиняться люди	Основы психологии подчинения Кому и когда готовы подчиняться люди	Введение	Цель: Изучить психологический феномен «подчинение» на основе анализа	Афоризмы
Афоризмы				Афоризмы
Афоризмы	Основы психологии подчинения	Основы психологии подчинения	Подчинение и одиночество	Подчинение и одиночество
Подчинение и власть	Подчинение и власть	Свобода духа	Свобода духа	Свобода духа
Свобода - иллюзия или заблуждение	Свобода - иллюзия или заблуждение	Лидерство	Лидерство	Подчинение
Подчинение	Эксперимент Милгрэма	Эксперимент Милгрэма	Эксперимент	Эксперимент
Эксперимент	Эксперимент	Чувствительность	Чувствительность	Стабильность
Стабильность	Самооценка	Самооценка	Восприятие риска	Восприятие риска
Догматизм	Догматизм	Комплексность осознаний явлений	Комплексность осознаний явлений	Сфера контроля
Источники информации

Картинки из презентации «Подчинение людей» к уроку психологии на тему «Поведение»

Автор: Olga. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Подчинение людей.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 4653 КБ.

Скачать презентацию

Подчинение людей

содержание презентации «Подчинение людей.ppt»

Сл	Текст	Сл	Текст
1	Основы психологии подчинения Кому и когда готовы подчиняться	12	подчинения могут дойти обычные люди под давлением авторитета и
	люди. Государственное образовательное учреждение средняя		насколько сильные страдания готовы причинить обыкновенные люди
	общеобразовательная школа №574. Работу выполнила ученица 7		другим, совершенно невинным людям, если они получают
	класса «А» Ворожцова Виктория. Руководитель – Вечерина Наталья		соответствующие приказы.
	Ивановна. г. Москва.	13	Эксперимент. В эксперименте была продемонстрирована
2	Введение. Я заинтересовалась темой «Основы психологии		неспособность испытуемых открыто противостоять «начальнику» (в
	подчинения» потому что мне было очень интересно узнать об этом.		данном случае исследователю, одетому в лабораторный халат),
	Кому, когда подчиняются люди? Чтобы узнать об этом побольше, я		который приказывал им выполнять задание, несмотря на сильные
	сделала этот проект и хочу поделиться им с вами. Итак начнем…		страдания, причиняемые другому участнику эксперимента (в
3	Цель: Изучить психологический феномен «подчинение» на основе		реальности профессиональному актеру).
	анализа теоретических источников. Объект изучения:	14	Эксперимент. Результаты эксперимента показали, что
	Психологические феномены «подчинение». Предмет изучения:		необходимость повиновения авторитетам укоренена в человеческом
	Психологические механизмы подчинения. Методы: Анализ		сознании настолько глубоко, что испытуемые продолжали выполнять
	теоретических источников.		указания несмотря на моральные страдания и сильный внутренний
4	Афоризмы. Задача жизни не в том, чтобы быть на стороне		конфликт.
	большинства, а в том, чтобы жить согласно с внутренним,	15	Чувствительность. Чувствительность к другим людям
	сознаваемым тобой законом. Аврелий Марк Антонин (121-180) –		проявляется в способности людей сочувствовать другим, принимать
	римский император, философ. Кто умеет владеть собою, тот может		близко к сердцу их проблемы, в умении поставить себя на место
	повелевать людьми. Вольтер . Высшее доказательство любви — это		другого и т.п. Люди, обладающие такими чертами индивидуальности,
	подчинение воле того, кого любишь. Мольер.		хорошо воспринимаются в коллективе и стремятся к общению с
5	Основы психологии подчинения. Любое человеческое сообщество,		людьми.
	начиная от супружеской пары и кончая большими социальными	16	Стабильность. Стабильность в поведении человека играет
	группами, организовано по иерархическому принципу. Иначе говоря,		большую роль в установлении его взаимоотношений с окружением.
	в нем всегда существуют отношения господства и подчинения, одни		Если человек стабилен, ответствен и в целом предсказуем, то
	люди навязывают свою волю другим. Отношения эти переплетаются		окружение воспринимает его положительно. Если же он постоянно
	между собой: тот, кто командует в одной группе (например, в		неуравновешен, капризен и склонен делать непредсказуемые шаги,
	семье) сплошь и рядом оказывается исполнителем, а то и рабом в		то коллектив негативно реагирует на такого человека.
	другой (например, в партии).	17	Самооценка. Самооценка, т.е. то, как люди смотрят на свое
6	Подчинение и одиночество. Разочаровываясь в других людях, мы		поведение, возможности, способности, внешность и т.п., оказывает
	пытаемся обрести душевный комфорт в одиночестве. Грубейшая		сильное влияние на поведение человека. Люди с более высокой
	ошибка. Это только усиливает страдания, приводит к неврозу,		самооценкой обычно добиваются большего в жизни, так как они
	вызывает еще большее раздражение. Почему? Все просто: в		ставят перед собой более высокие цели и стремятся решать более
	одиночестве некому подчиняться и некого подчинять. А человек —		сложные задачи. В то же время люди с низкой самооценкой очень
	существо социальное. И то и другое ему необходимо. Как важно,		часто ставят себя в зависимое положение и легко подчиняются
	когда тебя кто-то ждет. Всегда ждет. Когда тебе кто-то рад.		людям с более высокой самооценкой.
	Всегда рад.	18	Восприятие риска. Восприятие риска является важной
7	Подчинение и власть. Очевидно, что не может существовать		поведенческой характеристикой, наглядно отражающей
	равенства между людьми ни в экономическом, ни в физическом, ни в		индивидуальность человека. Люди, склонные к риску, меньше
	психологическом плане. Система власти и подчинения свойственна		времени затрачивают на принятие решений и готовы принимать
	любому сообществу и, вероятно, является единственно		решения с меньшим количеством информации. При этом результат
	целесообразной, обеспечивающей выживаемость сообщества.		решения отнюдь не обязательно хуже, чем у тех, кто скрупулезно
	Следовательно, вопрос лишь о формах власти и формах подчинения.		готовит решение и собирает всю необходимую информацию.
	Власть и подчинение, господство и покорность находятся в	19	Догматизм. Догматизм обычно является чертой характера
	диалектическом единстве, о чем так убедительно рассказывает		индивидов с ограниченным взглядом. Догматики видят окружение как
	Карен Хорни в своих работах .		сосредоточение угроз, ссылаются на авторитеты как на абсолюты и
8	Свобода духа. Мы знаем множество людей, сохранивших свободу		воспринимают людей по тому, как они относятся к догмам и
	духа тогда, когда была отнята свобода тела. Именно поэтому		абсолютным авторитетам. Обычно догматиками бывают люди,
	включена в хрестоматию работа психолога Б. Беттельхейма. Это		обладающие авторитарными чертами характера.
	удивительный человеческий опыт, опыт конструктивного подчинения,	20	Комплексность осознаний явлений. Комплексность осознания
	выживания души в нечеловеческих условиях немецкого концлагеря.		явлений как характеристика индивидуальности человека отражает
9	Свобода - иллюзия или заблуждение. Не является ли свобода		его способность разлагать познаваемое явление на части и
	нашей иллюзией или заблуждением? Мы никогда не узнаем этого		интегрировать, синтезировать общие представления или заключения
	наверняка; однако, если даже вера в человеческую свободу только		об осознаваемом явлении. Люди с высокой комплексностью осознания
	иллюзия, это все-таки самая полезная из всех иллюзий. Неважно,		проявляют большие способности к обработке информации,
	насколько плохо идут дела, пока есть надежда на изменения,		рассматривают большее количество альтернатив и принимают более
	основанная на возможности действовать самому вместо того, чтобы		комплексные решения, чем люди с низкой комплексностью осознания.
	ждать помощи от кого-то. С такой системой взглядов существует	21	Сфера контроля. Люди, которые лучше контролируют свои
	гораздо меньше шансов испытать чувство бессилия.		действия, более ориентированы на достижение результатов, более
10	Лидерство. Лидерство в XXI веке — это, в первую очередь,		активны, более удовлетворены своей работой называются
	осознание своей уникальности, а не поиск «чудодейственных		интроверты. Им нравится неформальный стиль управления, они любят
	рецептов», позволяющих возвыситься над другими. Лидерские		воздействовать на других, но не любят воздействовать на себя,
	качества нужны не только политическим вождям и руководителям		любят занимать руководящие позиции. А люди, которых называют
	корпораций. Умение активно воздействовать на социальную		экстраверты предпочитают формальные структуры, предпочитают
	реальность — это основа любого успешного бизнеса, любой успешной		работать под директивным руководством. Если же они занимают
	карьеры, общественной или научной деятельности. Кто сказал, что		руководящие позиции, то широко используют методы силового
	лидером надо родиться? Лидерский ресурс может развить почти		воздействия.
	каждый человек.	22	Источники информации. psyfactor.org/lider_curs.htm
11	Подчинение. Почему все-таки люди подчиняются друг другу?		www.vapp.ru/docs/psygosp/fromm/
	Будь то коллеги по работе, друзья, родные или руководитель и		fictionbook.ru/…/read_online.html?page=1
	подчиненный. Почему мы выполняем просьбы, оказываем услуги друг		litvak.ru/knigi/komandovat_ili_podchinyatsya/
	другу? 1. Потому что зависят от чужого мнения 2. Потому что		www.tdcom.com.ua/rus/downloads/leader.pdf
	боятся (физической расправы, быть осмеянными, что разлюбят и		shulenina.narod.ru/Ucheb/Shestopal/gl_9.html
	прочее) 3. Потому что их так воспитали с детства - подчиняться		www.tds.net.ru/forum/index.php?showtopic=1070
	(например, общественному авторитету или вышестоящему).		www.dis.ru/forum/index.php?topic=12170.0
12	Эксперимент Милгрэма. В своем эксперименте, проведенном в		www.markus.spb.ru/biblioteka/muhin.shtml
12	1961 году, Милгрэм пытался прояснить вопросы: до какой степени		1001.vdv.ru/arc/gd/issue38/ ankon.by.ru/f2old4.htm.
«Подчинение людей» \| Подчинение людей.ppt

http://900igr.net/kartinki/psikhologija/Podchinenie-ljudej/Podchinenie-ljudej.html

cсылка на страницу

Поведение

другие презентации о поведении

«Воспитание толерантности» - Толерантность: Проблема. Пешхоев Адлан Марзабекович, студент БУ СПО «МПК» II курса, гр. Цель работы: Изучение условий воспитания толерантности в процессе межкультурного общения, в образовательном пространстве. Формы воспитания толерантной позиции: Задачи: Р-82/2 по профессии «Оператор нефтяных и газовых месторождений» Контактный телефон 89224357657, г. Мегион ул.

«Культура поведения» - Культурно-гигиенические навыки и привычки. Сюжетно-ролевые игры. Формы обращения к старшим и сверстникам при встрече и расставании; В процессе игры легче усваиваются понятия, приобретаются навыки культурного поведения. В выполнении трудовых поручений. Но на улице Костю ждали ребята. Материал речевых логических задач: литературные произведения; реальные события.

«Толерантность классный час» - Один из самых выдающихся дипломатов, мастер тонкой дипломатической интриги. Рекомендации по формированию толерантности. Стремление к полноценной реализации своих способностей. Упражнение «Конфликты». Самые главные вопросы задавайте не людям, а самому себе. Упражнение «Отличия». Талейран Перигор. Будьте терпимы к человеческим слабостям.

«Агрессия» - Тема нашей встречи серьёзна и трудна. К агрессии больше всего склонны мальчики. Что такое агрессия? Агрессивность входит в мужской стереотип, культивируется в семье и в средствах массовой информации. Огромное значение в воспитании детей имеет поощрение: словом, взглядом, жестом. Чем характеризуется и как влияет на преодоление агрессивности расположение?

«Речевая агрессия» - 2. Руководитель: Кабанова Татьяна Николаевна. Сергеев Сергей Сергеевич Специальность – информатика английский язык. 1. Оглавление. Презентация Тема: Речевая агрессия в современной логосфере. Челябинск 2005г. 3. Понятие речевой агрессии.

«Нормы поведения в обществе» - Обычаи. Авторитарная этика: Гитлер Сталин Ф. Кастро Мао Дзедун. Социальные нормы: Человек рассматривается лишь как средство достижения цели. Правомерное поведение: Перечислите социальные нормы: Наказуемость. Корпоративная норма. Поведение, соответствующее предписаниям правовых норм. Что выступает источником права?

Урок