Структура конфликтов |
|
Конфликты
Скачать презентацию |
||
| << Конфликты и стрессы | Психология конфликта >> |
Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Структура конфликтов.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 109 КБ.
Скачать презентациюСтруктура конфликтов
содержание презентации «Структура конфликтов.ppt»| Сл | Текст | Сл | Текст |
| 1 | Презентация урока по предмету «Основы деловой культуры». | 13 | конфликт — это открытое противостояние, являющееся следствием |
| 2 | «Конфликты в деловом общении». | взаимоисключающих интересов и позиций. | |
| 3 | Тема урока: «Конфликт и его структура». | 14 | Разрешить конфликт — значит: 1) устранить конфликтную |
| 4 | Конфликт (от лат. conflictus — столкновение) — это | ситуацию; 2) исчерпать инцидент. | |
| столкновение противоположно направленных целей, интересов, | 15 | Практические задания урока. Определите, к какому типу | |
| позиций, мнений, точек зрений, взглядов партнеров по общению. | относятся следующие конфликты. | ||
| 5 | Типы конфликтов: Внутриличностный межличностный межгрупповой | 16 | Ситуация А. Сотруднику администрация предъявляет |
| конфликт между группой и личностью. | противоречивые требования к конечному результату его работы, и | ||
| 6 | Внутриличностный конфликт. Возникает из-за состояния | он не знает, как поступить. | |
| неудовлетворенности человека какими-либо обстоятельствами его | 17 | Вариант ответа: А) конфликт между группой и личностью. | |
| жизни, связанного с наличием у него противоречащих друг другу | Конфликт между группой и личностью проявляется как противоречие | ||
| интересов, стремлений и потребностей. | между ожиданиями отдельной личности и сложившимися в группе | ||
| 7 | Межличностный конфликт. Является самым распространенным | нормами поведения и общения. | |
| типом конфликта; он возникает между людьми из-за несовместимости | 18 | Ситуация Б. Руководитель не оценил работу подчиненного и | |
| их взглядов, интересов, целей, потребностей. | этим обидел его. | ||
| 8 | Межгрупповой конфликт происходит вследствие столкновения | 19 | Вариант ответа: Б) внутриличностный Внутриличностный |
| интересов различных групп. | конфликт возникает из-за состояния неудовлетворенности человека | ||
| 9 | Конфликт между группой и личностью. Проявляется как | какими-либо обстоятельствами его жизни, связанного с наличием у | |
| противоречие между ожиданиями отдельной личности и сложившимися | него противоречащих друг другу интересов, стремлений и | ||
| в группе нормами поведения и общения. | потребностей. | ||
| 10 | Конфликтогены. Главную роль в возникновении конфликтов | 20 | Ситуация В. При принятии решений в коллективе происходит |
| играют конфликтогены — слова, действия (или бездействия), | столкновение взглядов и характеров. | ||
| способствующие возникновению и развитию конфликта. | 21 | Вариант ответа: В) межличностный Межличностный конфликт | |
| 11 | Типы конфликтогенов: 1) стремление к превосходству; 2) | является самым распространенным типом конфликта; он возникает | |
| проявление агрессии; 3) проявление эгоизма. | между людьми из-за несовместимости их взглядов, интересов, | ||
| 12 | Формула конфликта: Конфликтная ситуация + инцидент= | целей, потребностей. | |
| конфликт. | 22 | Обсудим ситуацию? | |
| 13 | Конфликтная ситуация — это накопившиеся противоречия, | 23 | Презентацию подготовила преподаватель специальных дисциплин |
| создающие истинную причину конфликта; инцидент — это стечение | ГБОУНПО ПЛ№24 Мусина Л.Ф. | ||
| обстоятельств (искры), которые являются поводом для конфликта; | |||
| «Структура конфликтов» | Структура конфликтов.ppt | |||
Конфликты
«Человек конфликт» - Межличностные методы. Переговоры о перераспределении. Однако в принципе создание полной систематики конфликтов возможно. Переговоры о создании новых условий. Эффективно разрешать конфликт. В ванне проделайте успокаивающие дыхательные упражнения. Угрожает эффективности деятельности. Нарушает сложившуюся систему взаимоотношений в группе.
«Конфликты с детьми» - Отсутствие понимания между взрослыми в воспитании ребёнка. 11. Избегание. За что и против чего ведёт борьбу ребёнок в переходном возрасте? Соперничество. Никогда не берёт на себя ответственности за решение. «От любви до ненависти один шаг, от ненависти к любви – километр шагов». Стратегия выхода из конфликта.
«Структура конфликтов» - Межличностный конфликт. Конфликтогены. Возникает между людьми из-за несовместимости их взглядов. Конфликт. Конфликтная ситуация. Разрешить конфликт. Межгрупповой конфликт. Конфликт между группой и личностью. Конфликты в деловом общении. Противоречие между ожиданиями отдельной личности и сложившимися в группе нормами поведения.
«Проблема конфликта» - Проблемы конкурирующего подхода. Ценности и принципы. Восприятие. Если нет, известно ли второй стороне, каковы Ваши потребности? Расхождения. Уступки, улаживание, быстрое разрешение. Я правильно Вас понимаю…? Сотрудничество, решение проблем. Прояснение представлений. Потери и находки – кому достанется?
«Конфликты и стрессы» - Любовь. Учитель. Причины конфликтов. Заинтересованность. Своевременная коррекция. Ультиматум. Жизнь без стрессов. Педагогические конфликты. Подростковый возраст. Самообразование. Стиль взаимодействия педагога и ученика. Демократический стиль. Контроль за поведением. Классный час. Конфликтный период.
«Конфликты» - Генри Тэйлор. Словом, постарайтесь перебороть свой вздорный характер. Вы слывете человеком конфликтным. Может быть, иногда вас называют приспособленцем. Разрушительные эмоции. Гнев, злоба, агрессия - чувства разрушительные. Ваша несдержанность отталкивает людей. Учить анализировать собственное поведение в конфликтной ситуации.
Психология
41 темаКонфликты
13 презентаций
Структура конфликтов
