<<  Иерархия целей при МВО Контрольные вопросы  >>
Этапы процесса управления по целям - МВО
Этапы процесса управления по целям - МВО.

Слайд 56 из презентации «Тема №4: Планирование как важнейшая функция управления»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Тема №4: Планирование как важнейшая функция управления.ppt» можно в zip-архиве размером 343 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Социология управления» - Методология социологии. Международное сотрудничество. На промышленных предприятиях страны. Международные образовательные и научные программы. Методологический блок. Университет Любляны (Словения). В социологических службах. Челябинский государственный университет. Социолог – востребованная профессия.

«Процессы управления проектами» - К таким средствам можно отнести контракты и организацию работ. Применения Управления Проектами. Понятия Управления Проектами. Логика Управления Проектами. Организационные структуры. Процессы управления. Процессы Управления Проектами. Вспомогательные процессы планирования. Для управления проектами необходимы рычаги.

«Методы управления» - Принцип общественной целесообразности. Метод профессиональной подготовки кадров. Понятие методов управления. Метод минимальных социально-экономических гарантий. Методы практического определения эффективности управления. В принципах выражаются требования к системе, структуре организации и процессу управления.

«Система управление проектами» - Единая проектная терминология. Руководитель проекта. Конфликт целей. Состав Системы Управление Проектами. Обоснование целей проекта Оценка экономической эффективности проекта в целом. Куратор проекта. Исполнение проекта. Формирование наряда исполнителям работ. Функции Проектного офиса ВУЗа. Оценка ресурсов.

«Управление организацией» - В некоторых ситуациях подчиненные имеют власть над руководителем. Лидерами же становятся не по воле организации. Три исторических типа власти в обществе. Законную власть очень часто называют традиционной властью. Слишком большая норма управляемости может вызвать возникновение сложных проблем. Власть и личное влияние.

«Принципы управления» - Цели оценки персонала. Деятельность по управлению персоналом. = Концепция управления персоналом и концепция управления человеческими ресурсами. Основные подходы к управлению персоналом: = Использование трудовых ресурсов. Экономический Органический гуманистический. Персонал. Органический подход. Классификация персонала.

Без темы

326 презентаций
Урок

Алгебра

35 тем