№ | Слайд | Текст |
1 |
 |
Андрагогика – теоретическая основа методической работы |
2 |
 |
ПедагогикаАндрагогика Искусство и наука обучения детей Искусство и наука помощи взрослым в обучении |
3 |
 |
Для чего учатся взрослыеДля удовлетворения любопытства или разрешения загадки Для ответа на вопрос Для получения удовольствия от применения нового навыка Ради чистого удовольствия от учебы Для встречи с другими людьми, у которых такие же интересы Другие причины |
4 |
 |
ПедагогикаАндрагогика Ученики – богатый источник обучения Незначительный Биологическое развитие, социальное давление Задачи развития общественных ролей Отсроченное применение Немедленность применения Центр на предмете Центр на проблеме |
5 |
 |
ПедагогикаАндрагогика Климат Планирование Диагноз потребностей Формулирование целей Оценка Авторитарный, конкурентный Взаимность, уважение, сотрудничество Учителем Механизм для взаимного планирования Учителем Взаимное самоосмысление Учителем Взаимные переговоры Учителем Взаимное переосмысление потребностей, взаимное изменение программы |
6 |
 |
Особенности взрослого учащегосяВзрослые ученики более целенаправленны. У взрослых имеется прошлый учебный опыт. У взрослых устоявшиеся привычки. У взрослых имеются мнения о том, чему их учат. |
7 |
 |
Особенности взрослого учащегосяВзрослые имеют тенденцию связывать то, чему их учат, с тем, что они уже знают. Взрослым нужно активно принимать участие в учебном процессе. Взрослые учащиеся должны верить в компетентность преподавателя. У взрослых наблюдается возрастное снижение обучаемости. |
8 |
 |
С чего начатьСпросите учащихся о том, что они уже знают. Обращайтесь с учениками, как с личностями. Будьте им помощником. Не пытайтесь конкурировать с учениками. Приспособьте скорость обучения к скорости усвоения учащихся. |
9 |
 |
Три ступени обученияДелать Видеть Слушать «Услышу и забуду, увижу и запомню, сделаю и пойму» |
10 |
 |
Что остается в памятиЧерез 3 часа Через 3 дня Только словесная презентация 25% 10% Только демонстрация 72% 20% Смешанная презентация 85% 65% |
11 |
 |
Пирамида обученияЛекции — 5% Чтение — 10% Видео- и аудиоматериалы — 20% Демонстрация — 30% Дискуссионные группы — 50% Практические действия — 75% Обучение других, безотлагательное применение знаний — 90% |
12 |
 |
Стадии процесса усвоенияОсознание Интерес Оценка Испытание Усвоение или отвержение |
13 |
 |
Сдерживающие факторы обучения:Индивидуальные: семья, связанные с домом проблемы Вопросы по поводу перспективности обучения, его ценность, целесообразность, качество Отсутствие мотивации, безразличие к учебе вообще Отсутствие уверенности в своих способностях Несовместимость времени и места |
14 |
 |
Среда обученияФизическая: Освещение Звук Температура Оснащенность Психологическая: Язык Уровень образования Отсутствие опасности Свобода выражения идей и мнений корректировка содержания в ответе на пожелания студентов |
15 |
 |
Категории людей, усваивающих материал |
16 |
 |
Типы учащихсяУтилитарная мотивация Мотивация престижа Мотивация, при которой знания – самоцель Учащиеся, ориентированные на цель. Эти люди используют образование для достижения четких задач. Учащиеся, ориентированные на деятельность. Те учащиеся, которые принимают участие в учебных мероприятиях для знаний, а также для социального контакта и человеческих отношений, которые они дают. Учащиеся, ориентированные на учебу. Те учащиеся, которые ищут знания ради знаний. |
17 |
 |
Мотивация обучения взрослыхСтимулируя любопытство Демонстрируя полезность Гарантируя небольшой риск для учащихся Определяя потребности |
18 |
 |
Факторы, влияющие на эффективность обученияЛичность преподавателя Его преподавательская философия Знание особенностей взрослых Применение активных методов в процессе обучения |
19 |
 |
10 типов преподавателей:Просветители Садовники Тренеры Источники информации Проблематизаторы Посредники Контролеры Артисты Практики Ремесленники |
20 |
 |
Образ идеального методиста_______________ _______________ _______________ _______________ _______________ |
21 |
 |
Образ идеального методистаЛичность компетентность своя философия эффективное использование методов и приемов |
22 |
 |
Обязательные личностные качества преподавателяУмение общаться с людьми Уважительное отношение к коллегам и обучаемым Умение использовать всевозможные методы и способы в процессе обучения взрослых Желание обмениваться опытом с коллегами Стремление к самосовершенствованию на протяжении всей жизни Умение сформировать свои собственные философские образовательные позиции и разработать свой собственный свод законов по этике преподавания |
23 |
 |
Философская позиция (педагогическое кредо)Философия способствует пониманию человеческих взаимоотношений. Философия помогает выделить, проанализировать и понять свои собственные жизненные позиции. Философия развивает умение быть гибким и последовательным в работе со взрослыми. Философия учит терпимо относиться к людям. |
24 |
 |
Формируем свою философскую позициюЧто я думаю о природе человека? Что я думаю о взрослых в роли учеников? Что я думаю о своей роли в качестве преподавателя, работающего со взрослыми? Каковы мои моральные принципы? |
25 |
 |
Формируем свою философскую позициюКаким образом я связываю свои личностные ценности с профессиональной деятельностью? Как я повышаю уровень самооценки и вырабатываю способность относиться к себе критически у обучаемых и у себя? Какие основные личностные ценности лежат в основе моей профессиональной деятельности? Каких результатов я жду от своей деятельности? |
26 |
 |
Показатели правильно выбранной профессиональной позицииОткрытость и доверие взрослой аудитории Высокая степень внутренней включенности слушателей в работу Устойчивость познавательной активности учащихся Искреннее обращение слушателей за помощью друг к другу и преподавателю Предъявление своей проблематики для совместного обсуждения в ходе занятий Желание прислушаться к мнению преподавателя |
27 |
 |
Требования, которые необходимо соблюдать, работая со взрослыми:Темп сообщаемого материала должен соответствовать темпу овладения им учащимся. Представление новой информации следует давать в начале обучения. Соединение визуальной и вербальной информации. Предоставление возможности применения материала на практике. |
28 |
 |
Желаю успехов в освоении андрагогики |
«Андрагогика – теоретическая основа методической работы» |
http://900igr.net/prezentacija/anglijskij-jazyk/andragogika-teoreticheskaja-osnova-metodicheskoj-raboty-232962.html