<<  «Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя Общеобразовательная программа реализуемая в МБОУ Программа воспитания,  >>
РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Директор МБОУ «СОШ

РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Директор МБОУ «СОШ №6» Климин Вячеслав Анатольевич Заместитель директора по дошкольному образованию МБОУ «СОШ №6»: Бобрецова Надежда Алексеевна телефон 2 – 66 - 23 Заместитель директора по воспитательной и методической работе групп детей дошкольного возраста: Шабалина Нелли Николаевна Количественный состав педагогических и руководящих работников составляет 38 педагогов; с высшим – 22 - 58% со средним специальным - 16 – 42% Курсы повышения квалификации: Предметные – 17 – 46% Информационные технологии в деятельности педагогов образовательного учреждения -10 – 27% Квалификационную категорию имеют 23 педагога: высшую – 3 - 8% первую – 6 - 16% вторую – 14 - 37%.

Слайд 2 из презентации «Группы общеразвивающей направленности для детей дошкольного возраста»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Группы общеразвивающей направленности для детей дошкольного возраста.ppt» можно в zip-архиве размером 592 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Независимый директор» - Необходимость Кодекса Независимых Директоров. От чего зависит эффективность финансирования? Правильная структура компании и профессиональные механизмы финансирования. Независимый директор в Совете директоров. Нил Осборн, управляющий директор и издатель группы Euromoney. Независимые директора и доверие инвесторов.

«Золотые руки работника» - Хохлома. Д. А. Медведев. Высококвалифицированный труд. Искусство золотого дерева Хохломы. Труд и зарплата. Малоквалифицированный труд. Заполни таблицу, используя приведенные ниже примеры. Мастерство работника. Антонио Страдивари . Лаковые миниатюры ПАЛЕХА. Тема: «Золотые руки работника». «Уроки прошлого».

«Социальный работник» - Социальный работник должен: участвовать в защите прав нуждаю- щихся людей; содействовать трудоустройству людей, имеющих проблемы; предотвращать домашнее насилие; поддерживать людей в трудных жиз- ненных ситуациях. «Профессия – социальный. Назови причину явлений: Социальный работник должен обеспечивать подопеч- ного продуктами питания, выносить мусор, оплачивать коммунальные услуги, ходить в поликлинику за выпис- кой рецептов, сдачей анализов и получением результа- тов, покупать лекарства в аптеке, помогать в сборе доку- ментов , медицинских документов для стационарного ле- чения, посещать подопечного в больнице, вести учёт всех покупок и поручений, сдавать отчёт о работе, иметь у се- бя номера телефонов близких друзей или родственников подопечного, оформлять (по выбору подопечного) посе- щение бесплатных обедов в течение одного месяца в году или доставлять наборы продуктов на фиксированную сумму один раз в году, приносить денежную материаль- ную помощь подопечным, имеющим минимальную пен- сию и совершать регулярные рейды с целью выявления нуждающихся в обслуживании.

«Аттестация работников» - С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 апреля 2010 г. N 16999. Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в действие с 1 января 2011 года.

«Порядок аттестации педагогических работников» - IV.Порядок аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей). Повышение эффективности и качества педагогического труда; Выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников; Определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

«Аттестация педагогических работников ДОУ» - Специалисты по педагогике и психологии могут являться членами нескольких экспертных групп. Алгоритм аттестации педагогов ДОУ: Заседания комиссии проводятся ежемесячно. Положение об экспертных группах при Муниципальной аттестационной комиссии (Приказ от 16.02.08 №61). По результатам аттестации комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии работника образовательного учреждения заявленной первой квалификационной категории.

Дошкольник

9 презентаций о дошкольнике
Урок

Дошкольное образование

34 темы