Управление персоналом
<<  ERP-решения Фирмы «1С» для Генерального директора Сложные вопросы исчисления социальных пособий Расчет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»  >>
Новые возможности и преимущества «1С:Зарплата и Управление Персоналом
Новые возможности и преимущества «1С:Зарплата и Управление Персоналом
О чем пойдет речь
О чем пойдет речь
Ведение учета нескольких организаций в единой базе
Ведение учета нескольких организаций в единой базе
Ведение учета нескольких организаций в единой базе
Ведение учета нескольких организаций в единой базе
Получение сводной кадровой аналитической отчетности для нескольких
Получение сводной кадровой аналитической отчетности для нескольких
Кадровые документы
Кадровые документы
Воинский учет работников
Воинский учет работников
Графики отпусков
Графики отпусков
Учет использования рабочего времени
Учет использования рабочего времени
Ввод индивидуальных графиков работы
Ввод индивидуальных графиков работы
Гибкий (скользящий) график работы
Гибкий (скользящий) график работы
Документ «Табель учета рабочего времени»
Документ «Табель учета рабочего времени»
Отчет «Табель учета рабочего времени»
Отчет «Табель учета рабочего времени»
Сдельный наряд и фактически отработанное время
Сдельный наряд и фактически отработанное время
Произвольные формулы расчета
Произвольные формулы расчета
Период расчета зарплаты
Период расчета зарплаты
Аванс за первую половину месяца
Аванс за первую половину месяца
Аналитическая отчетность по результатам расчетов
Аналитическая отчетность по результатам расчетов
Свойства и категории
Свойства и категории
Кадровая аналитическая отчетность
Кадровая аналитическая отчетность
Анализ начисленных налогов и взносов
Анализ начисленных налогов и взносов
Регламентированная отчетность для ФСС РФ
Регламентированная отчетность для ФСС РФ
Проверка соотношений показателей
Проверка соотношений показателей
Персонифицированный учет ПФР
Персонифицированный учет ПФР
Сервисные механизмы
Сервисные механизмы
Сервисные механизмы
Сервисные механизмы
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация: «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Автор: 0. Файл: «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.PPT». Размер zip-архива: 1627 КБ.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

содержание презентации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.PPT»
СлайдТекст
1 Новые возможности и преимущества «1С:Зарплата и Управление Персоналом

Новые возможности и преимущества «1С:Зарплата и Управление Персоналом

8» по сравнению с «1С:Зарплата и Кадры 7.7»

2 О чем пойдет речь

О чем пойдет речь

Сравнительная характеристика функциональных возможностей конфигураций «Зарплата и Управление Персоналом» и «Зарплата и Кадры» Ведение учета нескольких организаций в единой базе Кадровый учет Учет использования рабочего времени Расчет заработной платы Отчетность Сервисные механизмы

2

3 Ведение учета нескольких организаций в единой базе

Ведение учета нескольких организаций в единой базе

В ЗиК для каждой организации ведется своя информационная база данных В ЗУП данные учета нескольких организаций «уживаются» в одной информационной базе Не требуется ввод совпадающих данных для каждой организации отдельно Физические лица, сотрудники Начисления, удержания Способы отражения зарплаты в учете …

3

4 Ведение учета нескольких организаций в единой базе

Ведение учета нескольких организаций в единой базе

Только в ЗУП возможно ведение учета нескольких организаций с различными системами налогообложения в одной базе

4

5 Получение сводной кадровой аналитической отчетности для нескольких

Получение сводной кадровой аналитической отчетности для нескольких

организаций

Только в ЗУП доступна сводная аналитическая информация о работниках всех организаций, учитываемых в единой базе данных

5

6 Кадровые документы

Кадровые документы

В ЗиК не предусмотрены формы Т-54, Т-10а, Т-10, Т-7 В ЗУП реализованы все унифицированные формы по труду

6

7 Воинский учет работников

Воинский учет работников

В ЗиК предусмотрен ввод данных о воинском учете в личную карточку работника формы Т-2 В ЗУП полностью автоматизирован воинский учет и формирование необходимой отчетности Карточка учета организации в военкомате (форма №18) Донесение о количестве граждан запаса (форма 11/МУ) Отчет о численности работающих и забронированных граждан запаса (форма №6) и другие отчеты

7

8 Графики отпусков

Графики отпусков

Только в ЗУП автоматизированы: Регистрация графиков отпусков Расчет остатков отпусков

8

9 Учет использования рабочего времени

Учет использования рабочего времени

Только в ЗУП предусмотрены графики неполного рабочего времени С сокращенной рабочей неделей С неполным рабочим днем

9

10 Ввод индивидуальных графиков работы

Ввод индивидуальных графиков работы

Только в ЗУП можно ввести индивидуальный график работы сотрудника Вводится на очередной месяц: за каждый день или сводно Автоматически заполняется по основному графику и редактируется вручную

10

11 Гибкий (скользящий) график работы

Гибкий (скользящий) график работы

Только в ЗУП можно использовать графики работы «со скользящими выходными» Сочетание возможностей описания произвольных графиков работы и ежемесячно вводимых индивидуальных графиков позволяет вести учет времени сотрудников, работающих по графикам «со скользящими выходными»

11

12 Документ «Табель учета рабочего времени»

Документ «Табель учета рабочего времени»

В ЗиК документ должен заполняться ежемесячно, иначе зарплата работнику не может быть рассчитана В ЗУП документ может вводиться по мере необходимости или ежемесячно Если документ «Табель» отсутствует, отработанное время для расчета заработной платы определяется по основному или индивидуальному графику с учетом неявок

12

13 Отчет «Табель учета рабочего времени»

Отчет «Табель учета рабочего времени»

В ЗиК отчет может быть получен только после расчета зарплаты В ЗУП отчет текущего месяца формируется в любой момент Для расчета аванса по фактической выработке за первую половину месяца предусмотрена возможность регистрации табеля за первую половину месяца с учетом введенных на момент заполнения документа данных об отклонениях Возможен ввод табеля за любой период в рамках расчетного месяца и получение печатной формы за неоконченный месяц В условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные кадрового учета

13

14 Сдельный наряд и фактически отработанное время

Сдельный наряд и фактически отработанное время

Только в ЗУП в документе «Сдельный наряд» существует возможность редактирования данных учета рабочего времени

14

15 Произвольные формулы расчета

Произвольные формулы расчета

Только в ЗУП для начисления можно указать произвольную формулу расчета с использованием до шести различных показателей Пользователи могут описать любое количество показателей расчета

15

16 Период расчета зарплаты

Период расчета зарплаты

В ЗиК смена периода расчета зарплаты производится по строго определенному алгоритму действий после получения все выходные документы Корректировка данных прошедших периодов таит в себе много подводных камней В ЗУП отсутствует жесткий регламент перехода как в последующий, так и в предыдущие расчетные периоды При необходимости защиты данных от несанкционированных изменений вводится дата запрета изменения данных Корректировка данных прошедших периодов проста и прозрачна

16

17 Аванс за первую половину месяца

Аванс за первую половину месяца

Только в ЗУП документ «Начисление заработной платы работникам организации» рассчитывает сумму аванса за первую половину месяца по фактической выработке

17

18 Аналитическая отчетность по результатам расчетов

Аналитическая отчетность по результатам расчетов

Только в ЗУП Все отчеты формируются не только за месяц, но и за любой период времени Новый отчет «Анализ начислений работникам» позволяет анализировать величину заработка, суммы начисленного ЕСН и начислений, учитываемых при формировании проводок

18

19 Свойства и категории

Свойства и категории

Только в ЗУП Механизм свойств позволяет без конфигурирования произвольным образом расширять круг сведений о работниках, хранимых в ИБ Механизм категорий позволяет группировать и отбирать работников по произвольным критериям

19

20 Кадровая аналитическая отчетность

Кадровая аналитическая отчетность

В ЗиК получение информации о сотрудниках возможно с помощью конструктора отчетов «Произвольные отчеты», что требует понимания основ программирования В ЗУП отчет «Списки работников организации» позволяет получать полную аналитическую информацию о работниках, учитываемых в информационной базе, в различных аналитических разрезах, дорабатывать существующие и, с помощью простой настройки, формировать новые отчеты

20

21 Анализ начисленных налогов и взносов

Анализ начисленных налогов и взносов

В ЗиК специализированные средства анализа отсутствуют, некоторую информацию можно получить в расшифровках отчета «Расчет по ЕСН» либо с помощью дополнительных обработок В ЗУП отчет «Анализ начисленных налогов и взносов» позволяет анализировать начисления по всем налогам и в разрезе каждого налога за любой выбранный период

21

22 Регламентированная отчетность для ФСС РФ

Регламентированная отчетность для ФСС РФ

В ЗиК: Предусмотрена возможность выгрузки данных в конфигурацию «1С:Бухгалтерия 7.7», в которой заполняется расчетные ведомости по средствам фонда В ЗУП реализованы расчетные ведомости по средствам фонда социального страхования РФ – формы 4-ФСС и 4а-ФСС и их автоматическое заполнение

22

23 Проверка соотношений показателей

Проверка соотношений показателей

Только в ЗУП для расчета по авансовым платежам по ЕСН и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование реализован режим проверки соотношений показателей

23

24 Персонифицированный учет ПФР

Персонифицированный учет ПФР

В ЗиК в целях создания архива переданных в ПФР сведений пользователь должен самостоятельно сохранять переданные в ПФР файлы на диске В ЗУП ведется архив переданных в ПФР сведений После передачи данных в ПФР в ИБ сохраняются переданные в ПРФ файлы: в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались Анкетные данные и данные о стаже сотрудников при этом не используются и могут быть изменены

24

25 Сервисные механизмы

Сервисные механизмы

Только в ЗУП пользователю предоставляется список его текущих задач задачи выявляются на основании анализа введенных данных напоминания о запланированных ранее кадровых перемещениях напоминания о днях рождения работников задачи по перерасчету начислений или по доначисления зарплаты после отмены ошибочно введенного отклонения ввод документов-начислений на основании кадровых документов начисление зарплаты, расчет ЕСН и отражение зарплаты в учете для очередного месяца

25

26 Сервисные механизмы

Сервисные механизмы

Только в ЗУП Групповая обработка элементов справочников и документов Обмен документами по электронной почте Предусмотрена возможность отправки документов по электронной почте Средства разделения доступа к данным Предусмотрена возможность разделения доступа по рабочим местам (ролям) пользователей

26

27 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/1szarplata-i-upravlenie-personalom-8-76670.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Управление персоналом > 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8