<<  1.6. Сетевые авр Пуск схемы АВР осуществляется контактами реле напряжения KV1 или KV2,  >>
. Устройство АВР двустороннего действия обеспечивает восстановление

. Устройство АВР двустороннего действия обеспечивает восстановление питания участков сети, расположенных слева и справа от подстанции В, в случае нарушения питания от подстанций А и Д соответственно.

Слайд 89 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Аудит управления персоналом» - Предпосылки оптимизации деловых процессов. Совершенствование деятельности кадровых служб. Разработка и внедрение эффективных персонал-технологий. Характеристика кадровой политики в ОИГВ и ОМСУ . Программные мероприятия по развитию кадровой политики. Ожидаемые результаты от реализации предложенных задач.

«Кадровая политика» - Модель стратегического планирования. Достижение мирового уровня качества изделий. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Образование. Миссия. КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Перспективы рынка труда. Интеграция ОАО «Авиадвигатель» с предприятиями «Пермского моторостроительного комплекса». Результаты молодежной политики: Кадровые проблемы и кадровая политика в российском двигателестроении.

«Кадровое планирование» - Планирование использования кадров. Действующие взаимосвязи в планировании потребности в персонале. Этапы реализации кадрового планирования (планирование персонала). Посредством такой конкретизации планирования использования рабочей силы можно будет избежать завышения и занижения требований, профессиональных заболеваний, и др.

«Кадровая политика организации» - Основные принципы формирования кадровой политики. Кадровые мероприятия на стадии стабилизации. Кадровые мероприятия на стадии формирования организации. Объект – персонал (кадры) – штатный состав работников организации. Результаты закрепить в нормативных документах. Этапы формирования кадровой политики.

«Система управления персоналом» - Кадровая политика. Вариант 2. Организационное включение службы управления персоналом в руководство организацией. Подразделения развития персонала. Руководитель службы персонала производства. Теории управления персоналом. является основой формирования целевой направленности системы управления персоналом.

«Управление персоналом организации» - Объекты профессиональной деятельности выпускника. Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Город. Организационно-управленческая и экономическая. Модель управления персоналом. Проблемы развития рынка труда. Кадровое обеспечение. Функциональные обязанности HR-специалиста. Карьерные сценарии.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем