<<  Рассмотрим принципы использования АВР на примере схем, на выше При отключении линии W1 автоматически от устройства АВР включается  >>
1. Питание подстанции А осуществляется по рабочей линии W1 от

1. Питание подстанции А осуществляется по рабочей линии W1 от подстанции Б. Вторая линия, приходящая с подстанции В, является резервной и находится под напряжением (выключатель Q3 линии W2 нормально отключен).

Слайд 10 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Основы управления персоналом» - Процедура оценки. Профессиональная деятельность. Сверхурочная работа. Компания. Планирование персонала. Подготовка. Управление персоналом. Определение заработной платы. Целенаправленное воздействие. Процесс принятия решения. Оценка персонала. Навыки, приобретаемые посредством обучения. Прогностический метод.

«Кадровая политика» - Стратегический анализ. Развитие сотрудничества с ОАО «Газпром», РАО «ЕС России», Минтопэнерго, Минобороны. Достижение мирового уровня качества изделий. Сегодняшние проблемы дисбаланса спроса и предложения со временем не уменьшатся. 12. Издержки предприятия на замену уволившихся сотрудников. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работник и работодатель.

«Система управления персоналом» - В создавшихся условиях организация не производит набора специалистов. Техническое обеспечение системы управления персоналом организации. Основные части должностной инструкции. Стратегия предпринимательства. Подразделение условий труда. Квалификационные характеристики кандидата на должность. Подразделения, оказывающие правовые услуги персоналу.

«Управление персоналом организации» - Управление персоналом. Обзор рынка труда. Город. Капитал человеческих ресурсов. Карьерные сценарии. Кадровое обеспечение. Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Организационно-управленческая и экономическая. Функциональные обязанности HR-специалиста. Повышение рыночной стоимости. Проблемы развития рынка труда.

«Система управления персоналом» - Характеристики системы УП. Управление персоналом. Японская модель. Европейская модель управление персоналом. Американская модель. Почасовая заработная плата. Российская специфика управления персоналом. Модифицированная схема ротации персонала. Модели управления персоналом. Семинар. Схема ротации персонала.

«Аудит управления персоналом» - Качество управления и организации деятельности. Основная цель аудита. Результаты аудита. Совершенствование деятельности кадровых служб. Предпосылки оптимизации деловых процессов. Анализ документов ОИГВ. Кадровый состав, динамика персонала, кадровый потенциал. Особенности корпоративной культуры и тенденции ее развития.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем