<<  Реле частоты KF может сработать и при общесистемном снижении частоты, Секционный выключатель Q3 нормально отключен  >>
1.5. Автоматическое включение резерва на подстанциях

1.5. Автоматическое включение резерва на подстанциях. На рисунке приведена схема АВР для секционного выключателя подстанции с двумя трансформаторами.

Слайд 72 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Кадровая политика» - Стратегические приоритеты. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Образование. Миссия. Достижение мирового уровня качества изделий. Ценности. Диагностика внутренней среды. Видение. Возможно ли сохранить в реальных условиях? Стратегический анализ. Прогноз численности приоритетной группы. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работник и работодатель.

«Система управления персоналом» - Блоки структуры кадровой службы. Активная кадровая политика. Директор по персоналу. Правила внутреннего трудового распорядка. Участие персонала в разработке и реализации решений не предполагается. Главная задача службы управления персоналом организации. Кадровая политика фирмы охватывает. Содержательное определение кадровой политики.

«Основы управления персоналом» - Прогнозирование потребностей. Имитационный метод. Подготовка. Оценка персонала. Оценка трудовой деятельности. Сверхурочная работа. Определение заработной платы. Набор персонала. Методы. Удовлетворение потребностей. Система кадрового лизинга. Процессы. Управление персоналом. Ошибки восприятия в общении.

«Система управления персоналом» - Японская модель. Характеристики системы УП. Модифицированная схема ротации персонала. Модели управления персоналом. Европейская модель управление персоналом. Семинар. Американская модель. Почасовая заработная плата. Российская специфика управления персоналом. Схема ротации персонала. Управление персоналом.

«Кадровое планирование» - Пути покрытия потребности в персонале - способы приобретения персонала у определенного источника покрытия кадровой потребности. Планирование использования кадров. Планирование потребности в персонале включает: Оценку наличного потенциала трудовых ресурсов Оценку будущих потребностей Разработку программ по развития персонала.

«Кадровая политика организации» - Антикризисная кадровая политика. Владивостокский государственный университет экономики и сервиса. Пассивная КП Активная КП : - рациональная - авантюристическая Реактивная КП Превентивная КП (перестраховка). Структура кадровой политики как сопряжённые области. Объект и предмет кадровой политики. Дополнительные цели кадровой политики.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем