<<  При отключении рабочего трансформатора автоматически от схемы АВР При аварийном отключении любого из рабочих трансформаторов  >>
3. Трансформаторы Т1 и Т2 включены на разные системы шин

3. Трансформаторы Т1 и Т2 включены на разные системы шин. Шиносоединительный выключатель Q5 нормально отключен.

Слайд 15 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Основы управления персоналом» - Эффективность программ обучения. Планирование персонала. Компания. Система кадрового лизинга. Прогностический метод. Методы. Имитационный метод. Процедура оценки. Задача менеджера по персоналу. Управление персоналом. Управление трудовыми ресурсами. Менеджмент. Целенаправленное воздействие. Навыки, приобретаемые посредством обучения.

«Кадровое планирование» - Пассивные: 1) Организация сообщает о вакантных местах через рекламные объявления в СМИ и специализированных изданиях 2) ожидает претендентов после проведения рекламной кампании местного характера. Процесс кадрового планирования. Алгоритм планирования: Различают следующие виды кадровой потребности: Общая потребность - вся численность пе6рсонала необходимая для выполнения запланированного объема работ П пл=Ч пл*Н, где Чпл – общая численность персонала на конец планового года.,Н – коэффициент насыщенности специалистами.

«Кадровая политика» - КАДРОВЫЙ ВОПРОС Образование. Результаты молодежной политики: Стратегические приоритеты. 12. Интеграция ОАО «Авиадвигатель» с предприятиями «Пермского моторостроительного комплекса». Достижение мирового уровня качества изделий. Каким будет рынок труда через 15 лет ? КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Перспективы рынка труда.

«Кадровая политика организации» - Кадровая политика в широком и узком смысле. Основные принципы формирования кадровой политики. Антикризисная кадровая политика. Требования к кадровой политике (КП) современной организации. Стратегические и оперативные задачи кадровой политики. «Инертный» тип КП свойственен преимущественно микро-предприятиям с численностью персонала до 15-20 человек.

«Система управления персоналом» - Почасовая заработная плата. Характеристики системы УП. Модифицированная схема ротации персонала. Семинар. Управление персоналом. Российская специфика управления персоналом. Модели управления персоналом. Схема ротации персонала. Американская модель. Японская модель. Европейская модель управление персоналом.

«Система управления персоналом» - Руководитель службы персонала. Определяется численно-профессиональный состав работников подразделения. Правила внутреннего трудового распорядка. Подразделение трудовых отношений. Руководитель службы персонала исследований и разработок. Система управления персоналом. Варианты структурного местоположения кадровой службы.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем