<<  Возврат реле KQ и подготовка схемы АВР к новому действию 1.1. Назначение авр  >>
Автоматическое включение резерва (авр)

Автоматическое включение резерва (авр). © Ставропольский государственный аграрный университет Ставрополь, 2007.

Слайд 1 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Система управления персоналом» - Семинар. Российская специфика управления персоналом. Европейская модель управление персоналом. Модели управления персоналом. Характеристики системы УП. Схема ротации персонала. Почасовая заработная плата. Японская модель. Управление персоналом. Американская модель. Модифицированная схема ротации персонала.

«Кадровое планирование» - Посредством такой конкретизации планирования использования рабочей силы можно будет избежать завышения и занижения требований, профессиональных заболеваний, и др. Стадии процесса кадрового планирования. Процесс кадрового планирования. Алгоритм планирования: Пути покрытия потребности в персонале - способы приобретения персонала у определенного источника покрытия кадровой потребности.

«Система управления персоналом» - Руководитель центральной службы управления персоналом. Блоки структуры кадровой службы. Подразделения по оформлению и учету движения кадров. Качественные характеристики персонала. Варианты структурного местоположения кадровой службы. Регламент. Содержательное определение кадровой политики. Преобладает бюрократический подход во всем.

«Основы управления персоналом» - Управление трудовыми ресурсами. Определение заработной платы. Планирование персонала. Удовлетворение потребностей. Качественная потребность. Анализ затрат времени. Эффективность программ обучения. Ошибки восприятия в общении. Набор персонала. Оценка персонала. Сверхурочная работа. Подготовка. Задача менеджера по персоналу.

«Кадровая политика» - Ценности. Возможно ли сохранить в реальных условиях? Видение. Достижение мирового уровня качества изделий. КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Перспективы рынка труда. Стратегические цели. Диагностика внешней среды. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работники. Сегодняшние проблемы дисбаланса спроса и предложения со временем не уменьшатся.

«Аудит управления персоналом» - Создание единой системы управления персоналом гражданской службы. Структура затрат рабочего времени. Разработка и внедрение эффективных персонал-технологий. Предпосылки оптимизации деловых процессов. Качество управления и организации деятельности. Характеристика кадровой политики в ОИГВ и ОМСУ . Морально-психологическое состояние персонала.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем