<<  По истечении установленной выдержки времени реле КL1 Размыкает Таким образом, реле КL1 обеспечивает однократность АВР и поэтому  >>
Если резервный трансформатор включается действием схемы АВР на не

Если резервный трансформатор включается действием схемы АВР на не устранившееся КЗ и отключится релейной защитой, то его повторного включения не произойдет.

Слайд 40 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Система управления персоналом» - Подразделения, оказывающие правовые услуги персоналу. Указывается перечень показателей, которые закрепляются за функциональным подразделением. Должностная инструкция. Подразделение условий труда. представляет собой комбинацию перечисленных вариантов стратегий. характерна для организаций, которые развивают новые направления деятельности.

«Управление персоналом организации» - Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Human Resources. Организационно-управленческая и экономическая. Модель управления персоналом. Обзор рынка труда. Проблемы развития рынка труда. Компетентностная модель выпускника. Карьерные сценарии. Функциональные обязанности HR-специалиста.

«Аудит управления персоналом» - Состояние и эффективность кадровой работы. Анализ документов ОИГВ. Особенности корпоративной культуры и тенденции ее развития. Повышение управленческой компетентности. Качество управления и организации деятельности. Переход на принципы управления. Отношение к оплате труда. Качество управления. Совершенствование деятельности кадровых служб.

«Система управления персоналом» - Российская специфика управления персоналом. Американская модель. Семинар. Модифицированная схема ротации персонала. Европейская модель управление персоналом. Японская модель. Схема ротации персонала. Характеристики системы УП. Управление персоналом. Почасовая заработная плата. Модели управления персоналом.

«Кадровое планирование» - Ч баз- общая численность работающих в базовом году. Действующие взаимосвязи в планировании потребности в персонале. Стадии процесса кадрового планирования. Пассивные: 1) Организация сообщает о вакантных местах через рекламные объявления в СМИ и специализированных изданиях 2) ожидает претендентов после проведения рекламной кампании местного характера.

«Основы управления персоналом» - Задача менеджера по персоналу. Планирование персонала. Подготовка. Навыки, приобретаемые посредством обучения. Потребность в повышении производительности труда. Методы. Целенаправленное воздействие. Прогностический метод. Управление персоналом. Эффективность программ обучения. Оценка трудовой деятельности.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем