<<  При исчезновении напряжения в результате отключения линии W1 Если действием схемы АПВ линии напряжение на подстанции восстановлено  >>
Это реле при снятии с его обмотки напряжения мгновенно возвращается в

Это реле при снятии с его обмотки напряжения мгновенно возвращается в исходное положение, а при подаче напряжения срабатывает с установленной выдержкой времени.

Слайд 80 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Кадровая политика» - Ценности. Сегодняшние проблемы дисбаланса спроса и предложения со временем не уменьшатся. Издержки предприятия на замену уволившихся сотрудников. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Образование. Расширение взаимовыгодного сотрудничества с иностранными партнерами. Кадровые проблемы и кадровая политика в российском двигателестроении.

«Основы управления персоналом» - Прогнозирование потребностей. Имитационный метод. Подготовка. Сверхурочная работа. Компания. Задача менеджера по персоналу. Удовлетворение потребностей. Эффективность программ обучения. Потребность в повышении производительности труда. Набор персонала. Процессы. Определение качеств собеседника. Управление персоналом.

«Кадровое планирование» - При осуществлении кадрового планирования организация преследует следующие цели: получить и удержать людей нужного качества и в нужном количестве наилучшим образом использовать потенциал своего персонала быть способной предвидеть проблемы, возникающие из-за возможного избытка или нехватки персонала. Пассивные: 1) Организация сообщает о вакантных местах через рекламные объявления в СМИ и специализированных изданиях 2) ожидает претендентов после проведения рекламной кампании местного характера.

«Управление персоналом организации» - Обзор рынка труда. Компетентностная модель выпускника. Human Resources. Объекты профессиональной деятельности выпускника. Трудоемкость ООП бакалавриата. Проблемы развития рынка труда. Основная образовательная программа высшего профессионального. Управление персоналом. Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию.

«Система управления персоналом» - Блоки структуры кадровой службы. Принципы кадровой политики. Руководитель службы персонала. Решает вопросы трудовых отношений, Согласует распорядительные документы по кадрам. Руководитель службы персонала производства. Подразделения планирования и прогнозирования персонала. Блок разработки нормативов по персоналу (производительности, расхода времени, оплаты труда).

«Кадровая политика организации» - Основы управления персоналом. Объект и предмет кадровой политики. Требования к кадровой политике (КП) современной организации. Объект – персонал (кадры) – штатный состав работников организации. Этапы формирования кадровой политики. Рабочее определение понятия кадровая политика. Кризисы организации. «Инертный» тип КП свойственен преимущественно микро-предприятиям с численностью персонала до 15-20 человек.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем