<<  Реле КТ при этом запустится и по истечении установленной выдержки Реле напряжения KV3 предусмотрено для того, чтобы предотвратить  >>
которое произведет отключение выключателей Q1 и Q2 рабочего

которое произведет отключение выключателей Q1 и Q2 рабочего трансформатора. Т1 после отключения: выключателя Q1 схема АВР подействует, как рассмотрено выше.

Слайд 51 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Кадровая политика» - КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работник и работодатель. Результаты молодежной политики: Стратегические приоритеты. Каким будет рынок труда через 15 лет ? Ценности. Достижение мирового уровня качества изделий. Программа действий. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работники. Выпускник 2000 года готов сменить 20 мест работы. Стратегический анализ.

«Система управления персоналом» - Стратегия динамичного роста. Директор по производству. Правила внутреннего трудового распорядка. Блок распределения и перераспределения персонала (первичная расстановка, профессиональная адаптация, перемещения). Руководитель службы управления персоналом по продукту В. Руководитель службы персонала производства.

«Кадровое планирование» - Этапы реализации кадрового планирования (планирование персонала). Н =(Пбаз/Чбаз)*100, Где,Пбаз- общее количество должностей подлежащих замещению специалистами на конец базового года. Пассивные: 1) Организация сообщает о вакантных местах через рекламные объявления в СМИ и специализированных изданиях 2) ожидает претендентов после проведения рекламной кампании местного характера.

«Кадровая политика организации» - Пассивная КП Активная КП : - рациональная - авантюристическая Реактивная КП Превентивная КП (перестраховка). Антикризисная кадровая политика. Кризисы организации. Объект и предмет кадровой политики. Кадровые мероприятия на стадии спада. Кадровые мероприятия на стадии формирования организации. Владивостокский государственный университет экономики и сервиса.

«Управление персоналом организации» - Повышение рыночной стоимости. Объекты профессиональной деятельности выпускника. Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Основная образовательная программа высшего профессионального. Компетентностная модель выпускника. Кадровое обеспечение. Конкурентоспособное предприятие. Карьерные сценарии.

«Система управления персоналом» - Модифицированная схема ротации персонала. Семинар. Модели управления персоналом. Американская модель. Почасовая заработная плата. Японская модель. Управление персоналом. Российская специфика управления персоналом. Схема ротации персонала. Характеристики системы УП. Европейская модель управление персоналом.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем