<<  1.3. Принцип действия схем авр При отключении по любой причине выключателя Q1 трансформатора Т1 его  >>
Питание потребителей нормально осуществляется от рабочего

Питание потребителей нормально осуществляется от рабочего трансформатора Т1. Резервный трансформатор Т2 отключен и находится в автоматическом резерве.

Слайд 34 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Система управления персоналом» - Кадровая цель. Использование кадров. Финансовый директор. Информационное обеспечение системы управления персоналом. Порядок назначения, перевода и освобождения работника по данной должности. Приводится схема подчиненности персонала внутри подразделения. Обеспечение соответствия качественных и количественных характеристик персонала целям организации.

«Система управления персоналом» - Почасовая заработная плата. Схема ротации персонала. Японская модель. Модели управления персоналом. Семинар. Модифицированная схема ротации персонала. Американская модель. Европейская модель управление персоналом. Характеристики системы УП. Российская специфика управления персоналом. Управление персоналом.

«Кадровое планирование» - При осуществлении кадрового планирования организация преследует следующие цели: получить и удержать людей нужного качества и в нужном количестве наилучшим образом использовать потенциал своего персонала быть способной предвидеть проблемы, возникающие из-за возможного избытка или нехватки персонала. Кадровое планирование.

«Кадровая политика» - Вместо заключения. Стратегические цели. Прогноз численности приоритетной группы. КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Перспективы рынка труда. 12. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работник и работодатель. Достижение мирового уровня качества изделий. Развитие сотрудничества с ОАО «Газпром», РАО «ЕС России», Минтопэнерго, Минобороны. Модель стратегического планирования.

«Кадровая политика организации» - Основы управления персоналом. Пассивная КП Активная КП : - рациональная - авантюристическая Реактивная КП Превентивная КП (перестраховка). Кадровая политика организации. Типология кадровой политики на основании социально-кадровой политики организации. Рабочее определение понятия кадровая политика. Кадровые мероприятия на стадии спада.

«Аудит управления персоналом» - Морально-психологическое состояние персонала. Результаты аудита. Переход на принципы управления. Структура затрат рабочего времени. Отношение к оплате труда. Создание единой системы управления персоналом гражданской службы. Аудит системы управления персоналом. Программные мероприятия по развитию кадровой политики.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем