<<  Секционный выключатель включится и подаст напряжение на 1-ю секцию При восстановлении напряжения на линии W1 напряжение появится и на  >>
поэтому его контакт КТ1

поэтому его контакт КТ1.1 останется разомкнутым, а реле времени КТЗ будет по-прежнему находиться в исходном положении, держа разомкнутыми все свои контакты.

Слайд 84 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Аудит управления персоналом» - Анализ документов ОИГВ. Особенности корпоративной культуры и тенденции ее развития. Морально-психологическое состояние персонала. Программные мероприятия по развитию кадровой политики. Кадровый состав, динамика персонала, кадровый потенциал. Состояние и эффективность кадровой работы. Структура затрат рабочего времени.

«Основы управления персоналом» - Ошибки восприятия в общении. Сверхурочная работа. Оценка персонала. Методы. Процесс принятия решения. Система кадрового лизинга. Набор персонала. Процессы. Навыки, приобретаемые посредством обучения. Прогностический метод. Подготовка. Целенаправленное воздействие. Эффективность программ обучения. Оценка трудовой деятельности.

«Система управления персоналом» - Российская специфика управления персоналом. Американская модель. Модели управления персоналом. Семинар. Схема ротации персонала. Почасовая заработная плата. Модифицированная схема ротации персонала. Характеристики системы УП. Европейская модель управление персоналом. Японская модель. Управление персоналом.

«Кадровая политика» - Выпускник 2000 года готов сменить 20 мест работы. Диагностика внешней среды. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Образование. Результаты молодежной политики: Каким будет рынок труда через 15 лет ? Интеграция ОАО «Авиадвигатель» с предприятиями «Пермского моторостроительного комплекса». Миссия. Возможно ли сохранить в реальных условиях?

«Кадровая политика организации» - Рабочее определение понятия кадровая политика. Кризисы организации. Основы управления персоналом. Кадровые мероприятия на стадии интенсивного роста. Основные принципы формирования кадровой политики. Типология кадровой политики на основании социально-кадровой политики организации. Известен рынок, есть потребитель, гарантированный объем заказов.

«Система управления персоналом» - Подразделения планирования и прогнозирования персонала. Преобладает бюрократический подход во всем. Подразделения анализа и развития средств стимулирования труда. Руководитель службы управления персоналом по продукту В. Система управления персоналом. Руководитель службы персонала управления финансами.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем