<<  С целью обеспечения АВР при отключении выключателя Q2 от его Кроме рассмотренных случаев отключения рабочего трансформатора  >>
После отключения Q1 схемы АВР запускается и действует, как рассмотрено
После отключения Q1 схемы АВР запускается и действует, как рассмотрено выше.

Слайд 45 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Кадровое планирование» - Н =(Пбаз/Чбаз)*100, Где,Пбаз- общее количество должностей подлежащих замещению специалистами на конец базового года. Планирование использования кадров. Этапы реализации кадрового планирования (планирование персонала). Ч баз- общая численность работающих в базовом году. Пути покрытия потребности в персонале - способы приобретения персонала у определенного источника покрытия кадровой потребности.

«Управление персоналом организации» - Обзор рынка труда. Карьерные сценарии. Проблемы развития рынка труда. Область профессиональной деятельности. Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Human Resources. Кадровое обеспечение. Капитал человеческих ресурсов. Функциональные обязанности HR-специалиста. Повышение рыночной стоимости.

«Система управления персоналом» - Характеристики системы УП. Российская специфика управления персоналом. Японская модель. Европейская модель управление персоналом. Модели управления персоналом. Почасовая заработная плата. Модифицированная схема ротации персонала. Управление персоналом. Семинар. Схема ротации персонала. Американская модель.

«Аудит управления персоналом» - Качество управления. Морально-психологическое состояние персонала. Анализ документов ОИГВ. Кадровый состав, динамика персонала, кадровый потенциал. Создание единой системы управления персоналом гражданской службы. Качество управления и организации деятельности. Результаты аудита. Характеристика кадровой политики в ОИГВ и ОМСУ .

«Кадровая политика» - Достижение мирового уровня качества изделий. Стратегические цели. Каким будет рынок труда через 15 лет ? Результаты молодежной политики: Модель стратегического планирования. Диагностика внешней среды. 12. Издержки предприятия на замену уволившихся сотрудников. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работник и работодатель.

«Система управления персоналом» - В создавшихся условиях организация не производит набора специалистов. Руководитель службы персонала сбыта и продаж. Должностная инструкция. Виды кадровой политики. Кадровая цель. Теории управления персоналом. Варианты структурного местоположения кадровой службы. Функции системы управления персоналом.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем