<<  Для ускорения в этих условиях АВР пусковой орган целесообразно Схема пускового органа с реле понижения частоты KF приведена на  >>
При уставке срабатывания реле понижения частоты 48 Гц оно сработает

При уставке срабатывания реле понижения частоты 48 Гц оно сработает при снижении частоты вращения электродвигателей и синхронных компенсаторов всего на 4 %, что происходит уже через 0,1—0,2 с после отключения рабочего источника питания.

Слайд 68 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Кадровая политика» - Каким будет рынок труда через 15 лет ? КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Перспективы рынка труда. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работники. Диагностика внешней среды. Стратегический анализ. Миссия. Модель стратегического планирования. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работник и работодатель. Сегодняшние проблемы дисбаланса спроса и предложения со временем не уменьшатся.

«Управление персоналом организации» - Основная образовательная программа высшего профессионального. Модель управления персоналом. Обзор рынка труда. Капитал человеческих ресурсов. Карьерные сценарии. Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Human Resources. Компетентностная модель выпускника. Управление персоналом. Конкурентоспособное предприятие.

«Кадровая политика организации» - Структура кадровой политики как сопряжённые области. Основные мероприятия кадровой политики. Кадровые мероприятия на стадии стабилизации. Требования к кадровой политике (КП) современной организации. Кадровая политика организации. Кадровые мероприятия на стадии интенсивного роста. Стратегические и оперативные задачи кадровой политики.

«Основы управления персоналом» - Имитационный метод. Профессиональная деятельность. Процессы. Качественная потребность. Управление трудовыми ресурсами. Потребность в повышении производительности труда. Методы. Определение заработной платы. Подготовка. Удовлетворение потребностей. Управление персоналом. Компания. Прогнозирование потребностей.

«Аудит управления персоналом» - Предпосылки оптимизации деловых процессов. Готовность руководителей к преобразованиям. Особенности корпоративной культуры и тенденции ее развития. Приблизительное распределение служащих. Результаты аудита. Кадровый состав, динамика персонала, кадровый потенциал. Разработка и внедрение эффективных персонал-технологий.

«Система управления персоналом» - Американская модель. Европейская модель управление персоналом. Схема ротации персонала. Модифицированная схема ротации персонала. Японская модель. Семинар. Управление персоналом. Российская специфика управления персоналом. Почасовая заработная плата. Модели управления персоналом. Характеристики системы УП.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем