<<  В схемах пусковых органов минимального напряжения обычно представляющее собой трехфазный выпрямительный мост  >>
Пусковой орган минимального напряжения может быть выполнен с одним

Пусковой орган минимального напряжения может быть выполнен с одним реле времени типа ЭВ-235К, включенным через вспомогательное устройство ВУ-200,

Слайд 60 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Кадровая политика» - Миссия. Выпускник 2000 года готов сменить 20 мест работы. Стратегические приоритеты. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работник и работодатель. Ценности. Прогноз численности приоритетной группы. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работники. Интеграция ОАО «Авиадвигатель» с предприятиями «Пермского моторостроительного комплекса». 12. Возможно ли сохранить в реальных условиях?

«Управление персоналом организации» - Проблемы развития рынка труда. Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Организационно-управленческая и экономическая. Human Resources. Кадровое обеспечение. Карьерные сценарии. Конкурентоспособное предприятие. Модель управления персоналом. Область профессиональной деятельности. Основная образовательная программа высшего профессионального.

«Аудит управления персоналом» - Основная цель аудита. Кадровый состав, динамика персонала, кадровый потенциал. Морально-психологическое состояние персонала. Анализ документов ОИГВ. Практика целеполагания. Состояние и эффективность кадровой работы. Качество управления. Структура затрат рабочего времени. Переход на принципы управления.

«Кадровое планирование» - Действующие взаимосвязи в планировании потребности в персонале. Кадровое планирование создается на базе целей организации и состоит из 4 частей: Посредством такой конкретизации планирования использования рабочей силы можно будет избежать завышения и занижения требований, профессиональных заболеваний, и др.

«Система управления персоналом» - Персонал - стратегия. Квалификационные характеристики кандидата на должность. Директор по производству. Положения о подразделениях. Правовое обеспечение. Блок разработки нормативов по персоналу (производительности, расхода времени, оплаты труда). Функции системы управления персоналом. Информационное обеспечение системы управления персоналом.

«Система управления персоналом» - Модифицированная схема ротации персонала. Европейская модель управление персоналом. Модели управления персоналом. Почасовая заработная плата. Схема ротации персонала. Российская специфика управления персоналом. Управление персоналом. Характеристики системы УП. Семинар. Американская модель. Японская модель.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем