<<  Реле напряжения KV3 предусмотрено для того, чтобы предотвратить 1.4. Пусковые органы минимального напряжения  >>
Реле KV3, подключенное к трансформатору напряжения TV2 шин А, при

Реле KV3, подключенное к трансформатору напряжения TV2 шин А, при отсутствии напряжения размыкает контакт KV3.1 и разрывает цепь от контактов KV1.1 и KV2.1 к обмотке реле времени КТ.

Слайд 53 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Основы управления персоналом» - Удовлетворение потребностей. Качественная потребность. Набор персонала. Задача менеджера по персоналу. Менеджмент. Анализ затрат времени. Процессы. Навыки, приобретаемые посредством обучения. Процесс принятия решения. Система кадрового лизинга. Оценка трудовой деятельности. Ошибки восприятия в общении.

«Управление персоналом организации» - Функциональные обязанности HR-специалиста. Модель управления персоналом. Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Карьерные сценарии. Повышение рыночной стоимости. Город. Human Resources. Капитал человеческих ресурсов. Конкурентоспособное предприятие. Кадровое обеспечение. Компетентностная модель выпускника.

«Система управления персоналом» - Семинар. Американская модель. Модифицированная схема ротации персонала. Характеристики системы УП. Управление персоналом. Японская модель. Европейская модель управление персоналом. Схема ротации персонала. Почасовая заработная плата. Российская специфика управления персоналом. Модели управления персоналом.

«Кадровая политика организации» - Кадровая политика в широком и узком смысле. Формирование и реализация кадровой политики. Стратегические и оперативные задачи кадровой политики. Рабочее определение понятия кадровая политика. Известен рынок, есть потребитель, гарантированный объем заказов. Кадровая политика организации. Дополнительные цели кадровой политики.

«Система управления персоналом» - Директор по персоналу. Подразделения социального обслуживания. Тема 2. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Руководитель службы управления персоналом по продукту А. Использование кадров. Классификация регламентов. Варианты построения службы управления персоналом. Руководитель службы управления персоналом.

«Аудит управления персоналом» - Морально-психологическое состояние персонала. Особенности корпоративной культуры и тенденции ее развития. Основная цель аудита. Характеристика кадровой политики в ОИГВ и ОМСУ . Анализ документов ОИГВ. Разработка и внедрение эффективных персонал-технологий. Создание единой системы управления персоналом гражданской службы.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем