<<  Выдержка времени на размыкание контакта KL1 После отключения Q1 схемы АВР запускается и действует, как рассмотрено  >>
С целью обеспечения АВР при отключении выключателя Q2 от его

С целью обеспечения АВР при отключении выключателя Q2 от его вспомогательного контакта SQ2.2 подается команда на катушку отключения YAT1 выключателя Q1.

Слайд 44 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Аудит управления персоналом» - Предпосылки оптимизации деловых процессов. Характеристика кадровой политики в ОИГВ и ОМСУ . Практика целеполагания. Качество управления. Отношение к оплате труда. Основная цель аудита. Качество управления и организации деятельности. Состояние и эффективность кадровой работы. Программные мероприятия по развитию кадровой политики.

«Основы управления персоналом» - Процесс принятия решения. Потребность в повышении производительности труда. Планирование персонала. Набор персонала. Качественная потребность. Удовлетворение потребностей. Анализ затрат времени. Определение качеств собеседника. Система кадрового лизинга. Навыки, приобретаемые посредством обучения. Целенаправленное воздействие.

«Кадровое планирование» - Методы определения потребности в персонале: регрессионный анализ, корреляционный анализ, метод экспертных оценок : простая, расширенная, однокритериальная и многокритериальная метод прямого счета, метод сравнений и др. Ч баз- общая численность работающих в базовом году. Этапы реализации кадрового планирования (планирование персонала).

«Управление персоналом организации» - Трудоемкость ООП бакалавриата. Кадровое обеспечение. Управление персоналом. Основная образовательная программа высшего профессионального. Компетентностная модель выпускника. Функциональные обязанности HR-специалиста. Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Human Resources. Область профессиональной деятельности.

«Кадровая политика» - Миссия. Стратегические приоритеты. Вместо заключения. Издержки предприятия на замену уволившихся сотрудников. 12. Программа действий. Интеграция ОАО «Авиадвигатель» с предприятиями «Пермского моторостроительного комплекса». Диагностика внутренней среды. Расширение взаимовыгодного сотрудничества с иностранными партнерами.

«Система управления персоналом» - Подразделения развития персонала. Высвобождение кадров. Контекст кадровой политики. Привлечение кадров. Этапы формирования внутренней структуры системы управления персоналом. Варианты построения службы управления персоналом. Обеспечение соответствия качественных и количественных характеристик персонала целям организации.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем