<<  Если резервный трансформатор включается действием схемы АВР на не Реле КL1 вновь замкнет свои контакты и подготовит схему АВР к новому  >>
Таким образом, реле КL1 обеспечивает однократность АВР и поэтому

Таким образом, реле КL1 обеспечивает однократность АВР и поэтому называется реле однократности включения.

Слайд 41 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Система управления персоналом» - Подразделения анализа и развития средств стимулирования труда. Общая стратегия управления персоналом. Решает вопросы трудовых отношений, Согласует распорядительные документы по кадрам. Правовое обеспечение. Квалификационные характеристики кандидата на должность. Теории управления персоналом. Директор по развитию.

«Аудит управления персоналом» - Анкетный опрос. Характеристика кадровой политики в ОИГВ и ОМСУ . Основная цель аудита. Качество управления и организации деятельности. Кадровый состав, динамика персонала, кадровый потенциал. Приблизительное распределение служащих. Повышение управленческой компетентности. Совершенствование деятельности кадровых служб.

«Кадровая политика организации» - Результаты закрепить в нормативных документах. Этапы формирования кадровой политики. Требования к кадровой политике (КП) современной организации. Дополнительные цели кадровой политики. Владивостокский государственный университет экономики и сервиса. Цель и задачи кадровой политики. Типология кадровой политики на основании социально-кадровой политики организации.

«Кадровая политика» - Возможно ли сохранить в реальных условиях? Вместо заключения. Сегодняшние проблемы дисбаланса спроса и предложения со временем не уменьшатся. Результаты молодежной политики: Программа действий. Развитие сотрудничества с ОАО «Газпром», РАО «ЕС России», Минтопэнерго, Минобороны. Диагностика внешней среды.

«Кадровое планирование» - Д у = П баз*К у К у – средний коэффициент естественной убыли специалистов. Процесс кадрового планирования. Планирование использования кадров. Этапы реализации кадрового планирования (планирование персонала). Действующие взаимосвязи в планировании потребности в персонале. Факторы, воздействующие на конкретные временные рамки кадрового планирования.

«Система управления персоналом» - Модифицированная схема ротации персонала. Европейская модель управление персоналом. Характеристики системы УП. Почасовая заработная плата. Семинар. Российская специфика управления персоналом. Управление персоналом. Модели управления персоналом. Американская модель. Схема ротации персонала. Японская модель.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем