<<  а также замыкающие контакты КУ3 Однократность действия рассматриваемой схемы АВР обеспечивается  >>
В схеме пускового органа схемы АВР предусмотрено второе реле времени

В схеме пускового органа схемы АВР предусмотрено второе реле времени КТ2 для возможности осуществления двух различных уставок по времени в случае отключения источников питания от подстанций А и Д.

Слайд 93 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Кадровое планирование» - Д у = П баз*К у К у – средний коэффициент естественной убыли специалистов. Стадии процесса кадрового планирования. Действующие взаимосвязи в планировании потребности в персонале. Процесс кадрового планирования. При осуществлении кадрового планирования организация преследует следующие цели: получить и удержать людей нужного качества и в нужном количестве наилучшим образом использовать потенциал своего персонала быть способной предвидеть проблемы, возникающие из-за возможного избытка или нехватки персонала.

«Управление персоналом организации» - Трудоемкость ООП бакалавриата. Объекты профессиональной деятельности выпускника. Обзор рынка труда. Компетентностная модель выпускника. Управление персоналом. Область профессиональной деятельности. Модель управления персоналом. Кадровое обеспечение. Капитал человеческих ресурсов. Конкурентоспособное предприятие.

«Система управления персоналом» - Директор по развитию. Задача состоит в нахождении баланса между необходимыми изменениями и стабильностью. Подразделения социального обслуживания. Функции системы управления персоналом. Стратегия прибыли. Кадровое обеспечение системы управления персоналом -. Кадровая политика. Привлечение кадров. Руководитель службы персонала сбыта и продаж.

«Кадровая политика организации» - Владивостокский государственный университет экономики и сервиса. Структура кадровой политики как сопряжённые области. Пассивная КП Активная КП : - рациональная - авантюристическая Реактивная КП Превентивная КП (перестраховка). Кадровые мероприятия на стадии интенсивного роста. Требования к кадровой политике (КП) современной организации.

«Система управления персоналом» - Японская модель. Управление персоналом. Семинар. Российская специфика управления персоналом. Модифицированная схема ротации персонала. Европейская модель управление персоналом. Характеристики системы УП. Американская модель. Схема ротации персонала. Почасовая заработная плата. Модели управления персоналом.

«Кадровая политика» - КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работники. Кадровые проблемы и кадровая политика в российском двигателестроении. Ценности. Вместо заключения. Выпускник 2000 года готов сменить 20 мест работы. Расширение взаимовыгодного сотрудничества с иностранными партнерами. Программа действий. 12. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Образование. Достижение мирового уровня качества изделий.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем