<<  Пуск схемы АВР осуществляется контактами реле напряжения KV1 или KV2, а также замыкающие контакты КУ3  >>
В цепи обмотки реле времени КТ1 пускового органа АВР включены

В цепи обмотки реле времени КТ1 пускового органа АВР включены замыкающие контакты автоматических выключателей SF1 и SF2, благодаря чему предотвращается ложное срабатывание пускового органа в случае неисправности цепей напряжения,

Слайд 91 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Кадровая политика организации» - Кадровые мероприятия на стадии интенсивного роста. Основные принципы формирования кадровой политики. Кризисы организации. Кадровые мероприятия на стадии стабилизации. Рабочее определение понятия кадровая политика. «Инертный» тип КП свойственен преимущественно микро-предприятиям с численностью персонала до 15-20 человек.

«Основы управления персоналом» - Процесс принятия решения. Прогностический метод. Потребность в повышении производительности труда. Имитационный метод. Процедура оценки. Оценка персонала. Методы. Управление персоналом. Эффективность программ обучения. Качественная потребность. Подготовка. Целенаправленное воздействие. Система кадрового лизинга.

«Аудит управления персоналом» - Программные мероприятия по развитию кадровой политики. Структура затрат рабочего времени. Совершенствование деятельности кадровых служб. Готовность руководителей к преобразованиям. Ожидаемые результаты от реализации предложенных задач. Приблизительное распределение служащих. Повышение управленческой компетентности.

«Управление персоналом организации» - Организационно-управленческая и экономическая. Управление персоналом. Объекты профессиональной деятельности выпускника. Трудоемкость ООП бакалавриата. Кадровое обеспечение. Компетентностная модель выпускника. Human Resources. Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Функциональные обязанности HR-специалиста.

«Система управления персоналом» - Управление персоналом. Модели управления персоналом. Российская специфика управления персоналом. Схема ротации персонала. Модифицированная схема ротации персонала. Характеристики системы УП. Семинар. Японская модель. Европейская модель управление персоналом. Американская модель. Почасовая заработная плата.

«Кадровое планирование» - Стадии процесса кадрового планирования. Пути покрытия потребности в персонале - способы приобретения персонала у определенного источника покрытия кадровой потребности. Методы определения потребности в персонале: регрессионный анализ, корреляционный анализ, метод экспертных оценок : простая, расширенная, однокритериальная и многокритериальная метод прямого счета, метод сравнений и др.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем