<<  После срабатывания этого реле, подающего команду на включение Q1, и Автоматическое включение резерва (авр)  >>
Возврат реле KQ и подготовка схемы АВР к новому действию

Возврат реле KQ и подготовка схемы АВР к новому действию осуществляются нажатием кнопки SB. Действие сетевого АВР согласуется с АПВ линий, что обеспечивает наибольшую эффективность действия автоматики.

Слайд 96 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Аудит управления персоналом» - Повышение управленческой компетентности. Аудит системы управления персоналом. Основная цель аудита. Анализ документов ОИГВ. Качество управления и организации деятельности. Особенности корпоративной культуры и тенденции ее развития. Переход на принципы управления. Качество управления. Морально-психологическое состояние персонала.

«Управление персоналом организации» - Объекты профессиональной деятельности выпускника. Проблемы развития рынка труда. Конкурентоспособное предприятие. Основная образовательная программа высшего профессионального. Капитал человеческих ресурсов. Функциональные обязанности HR-специалиста. Кадровое обеспечение. Организационно-управленческая и экономическая.

«Система управления персоналом» - Почасовая заработная плата. Характеристики системы УП. Американская модель. Схема ротации персонала. Европейская модель управление персоналом. Японская модель. Семинар. Модифицированная схема ротации персонала. Модели управления персоналом. Российская специфика управления персоналом. Управление персоналом.

«Кадровое планирование» - Кадровое планирование создается на базе целей организации и состоит из 4 частей: Планирование обучения персонала. Пассивные: 1) Организация сообщает о вакантных местах через рекламные объявления в СМИ и специализированных изданиях 2) ожидает претендентов после проведения рекламной кампании местного характера.

«Кадровая политика организации» - Кадровые мероприятия на стадии стабилизации. Результаты закрепить в нормативных документах. Формирование и реализация кадровой политики. Рабочее определение понятия кадровая политика. Кадровые мероприятия на стадии спада. Пассивная КП Активная КП : - рациональная - авантюристическая Реактивная КП Превентивная КП (перестраховка).

«Основы управления персоналом» - Оценка трудовой деятельности. Качественная потребность. Менеджмент. Имитационный метод. Эффективность программ обучения. Прогнозирование потребностей. Подготовка. Задача менеджера по персоналу. Оценка персонала. Планирование персонала. Прогностический метод. Потребность в повышении производительности труда.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем