<<  В нормальных условиях, когда рабочий источник питает нагрузку, по При отключении источника, питающего шины высшего напряжения рабочего  >>
Замыкание только одного контакта KV

Замыкание только одного контакта KV. 1, когда контакт минимального реле тока КА. 1 остается разомкнутым, не приводит к отключению рабочего источника.

Слайд 64 из презентации «Автоматическое включение резерва (авр)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматическое включение резерва (авр).ppt» можно в zip-архиве размером 1761 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Основы управления персоналом» - Менеджмент. Процесс принятия решения. Ошибки восприятия в общении. Целенаправленное воздействие. Удовлетворение потребностей. Набор персонала. Прогнозирование потребностей. Анализ затрат времени. Подготовка. Процедура оценки. Прогностический метод. Управление трудовыми ресурсами. Задача менеджера по персоналу.

«Система управления персоналом» - Руководитель службы персонала производства. Директор по развитию. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом. Стратегическое управление организацией. Система управления персоналом. Информационное обеспечение системы управления персоналом. Кадровая политика. Концепция развития организации.

«Управление персоналом организации» - Кадровое обеспечение. Повышение рыночной стоимости. Организационно-управленческая и экономическая. Обзор рынка труда. Область профессиональной деятельности. Human Resources. Модель управления персоналом. Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Функциональные обязанности HR-специалиста.

«Кадровая политика организации» - Формирование и реализация кадровой политики. Требования к кадровой политике (КП) современной организации. Пассивная КП Активная КП : - рациональная - авантюристическая Реактивная КП Превентивная КП (перестраховка). Известен рынок, есть потребитель, гарантированный объем заказов. Основы управления персоналом.

«Кадровое планирование» - Планирование потребности в персонале включает: Оценку наличного потенциала трудовых ресурсов Оценку будущих потребностей Разработку программ по развития персонала. Действующие взаимосвязи в планировании потребности в персонале. Ч баз- общая численность работающих в базовом году. Планирование использования кадров.

«Аудит управления персоналом» - Структура затрат рабочего времени. Создание единой системы управления персоналом гражданской службы. Программные мероприятия по развитию кадровой политики. Практика целеполагания. Готовность руководителей к преобразованиям. Характеристика кадровой политики в ОИГВ и ОМСУ . Отношение к оплате труда. Качество управления.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем