<<  Закрепление Название ресурса: Автоматические и автоматизированные системы  >>
Домашнее задание
Домашнее задание. Читать с.42-43. Устно в.7-12, с.43 .

Слайд 10 из презентации «Автоматизированные и автоматические системы управления»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Автоматизированные и автоматические системы управления.ppt» можно в zip-архиве размером 377 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Цель» - 1. Анализ содержания категории «цель». 3. Измерение целесообразности. 3. Поверхностный (внешний) уровень. 1. Реализация (воплощение) сущностного уровня. 2. Прикладной уровень. 4. Методы исследования целесообразности. 0. Сущностный уровень. Лекция 6. Цель как объективная системная категория. 2. Целесообразность и поведение систем.

«Управление как деятельность» - СТРУКТУРА , РОЛЬ и ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОУ. ПЕРИОД РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ОУ на 5 лет. I этап проектирования органиграммы управления. Внутренний аспект. Э. Г. Юдин. Этапы проектирования органиграммы управления. Принципы поведения системы. Исполнение государственного и отраслевого законодательства в деятельности ОУ.

«Методы управления» - Принципы и методы управления. Складывается система непрерывного профессионального образования. Классификация методов управления по признакам. Поза – положение человеческого тела, типичное для данной культуры. Методы проксемического общения. Метод профессиональной подготовки кадров. Понятие методов управления.

«Управление производством» - Экономические методы нацелены на формирование благоприятного климата в коллективе. Уровни менеджмента. Эффективная организация труда. Деятельность по управлению и координации работы предприятия и его подразделений. Менеджмент. Наука об управлении организацией. Комплексная проверка всех или отдельных сторон деятельности фирмы.

«Управление человеком и группой» - Проблемы, связанные с неформальными организациями. Характеристики неформальных организаций. Причины объединения людей: Анализ влияния оплаты труда на групповое поведение. Возможности членов группы. Технологические – здание, оборудование, станки. Начальная стадия формирования. Взаимозависимость действий членов группы Низкая Высокая.

«Управление изменениями» - Программа курса. Наука управления. Управление изменениями. Что подразумевается под изменениями. 8 этапов процесса изменений. Методы изменения поведения. Критерии оценки за курс. Внешний мир. Три кита управления изменениями. Основной вклад. Школа человеческих отношений. Изменения. Человеческий и эмоциональный факторы.

Управление

18 презентаций об управлении
Урок

Экономика

125 тем