<<  Нанопорошки получены в системах: YPO4–LuPO4–H2O, LaPO4–YPO4–H2O, Золь-гель синтез Наноразмерные порошки ортофосфатов РЗЭ получают с  >>
Для получения нанопорошков ортофосфатов с однородным распределением

Для получения нанопорошков ортофосфатов с однородным распределением элементов в продукте осаждения был использован золь-гель метод, в полной мере отвечающий этим требованиям.

Слайд 11 из презентации «Федеральная целевая программа «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009 – 2013 годы» (мероприятие 1.2.2, очередь XXV, Лот 3)»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Федеральная целевая программа «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009 – 2013 годы» (мероприятие 1.2.2, очередь XXV, Лот 3).ppt» можно в zip-архиве размером 2430 КБ.

Персонал

краткое содержание других презентаций о персонале

«Профсоюзы» - Территориальная организация профсоюза. Постановления и решения заседаний президиумов. Методическая помощь. Информ-пакет о деятельности профсоюзов. Информработа. Информационное взаимодействие внутри профсоюзных структур. Инструменты первички. Смысл рекомендаций. Какую информацию ждут в «Солидарности».

«Персонал предприятия» - Сезонность труда. Коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве. Трудовые ресурсы – социально-экономическая категория. Натуральный показатель производительности труда. Персонал предприятия, его структура и методы определения. Коэффициент использования рабочего времени дня. Оборот по приему.

«Первичная профсоюзная организация» - Форма реорганизации. Правовые аспекты. Реорганизуемая первичная профсоюзная организация. Юридическое лицо. Основы принятия решения. Особенности реорганизации первичных профсоюзных организаций. Регистрирующий орган. Государственная регистрация юридических лиц. Формы реорганизации юридических лиц. Нормативные правовые акты.

«Трудовые ресурсы» - Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства. Повышение качества выпускаемой продукции. Изменение структуры производства. Специалисты Служащие. Трудовые ресурсы фирмы. Факторы роста производительности труда: Повышение технического уровня производства.

«Управление персоналом» - Литературный поиск. Подбор и размещение кадров. Особенности работы. Вид работы, виды деятельности, которые она включает. Отдел управления персоналом. Ответственность и полномочия. Использование показателей в анализе требований к должности. Менеджер. Требования к квалификации. Проведение аттестации работников.

«Коллективный договор» - Приложения к коллективному договору. Зачем коллективный договор нужен работодателю. Коллективные договоры, соглашения. Создание проекта коллективного договора. Продолжительность ежедневной работы. Гарантии и компенсации. Утверждение и подписание коллективного договора. Зачем коллективный договор нужен работникам.

Всего в теме «Персонал» 9 презентаций
Урок

Экономика

125 тем