<<  Раздел III "Прием на работу, переводы на другую работу" Раздел V "Повышение квалификации"  >>
Данный раздел заполняется в случае проведения в учреждении аттестации

Данный раздел заполняется в случае проведения в учреждении аттестации работников. В нем указываются дата аттестации, решение аттестационной комиссии и реквизиты протокола заседания комиссии (дата и номер). Кроме того, в графе "Основание" делается ссылка на приказ о проведении аттестации или приказ о результатах аттестации. Раздел IV "Аттестация"

Слайд 14 из презентации «Личная карточка формы Т-2»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Личная карточка формы Т-2.ppt» можно в zip-архиве размером 161 КБ.

Организация

краткое содержание других презентаций об организации

«Примеры бизнеса» - Основная Задача? Что если ‘a’, но не ‘b’? Бизнес Цели или просто Пожелания. Проинформировать? Бизнес Предоложение (Pitch). Положение на сегодня? Я – научный сотрудник Бакинского Института Физики Полупроводников. Встречи: (Презентация) Начальник Инженерного/ Teх. Призентация или Краткий Обзор. Кто действует?

«Визитная карточка» - Контактные телефоны. Виды визитных карточек. P.R.(Pour remercier) выражение благодарности. P.C.(Pour condoleance) выражение соболез -нования. Надписи на визитках. Ошибка №1: грязная и мятая визитка. Неконтрастные цвета. Чем отличается дешёвая визитка от обычной? Визитная карточка появилась в третьем веке, обнаружена у Великой Китайской стены.

«Переговоры» - Переговоры с позиции силы. I этап Подготовка переговоров. Спор, как вид аргументации, широко применяется при обсуждении спорного положения. Тема 5. ДЕЛОВЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ. В качестве результатов переговоров могут выступать самые разные акты. Переговоры с позиции слабости. Средства дискуссии – не мнения сторон, а обоснование позиции.

«Модели жизненных циклов организации» - Факторы для построения модели. Основные постулаты модели Адизеса. Достоинства модели И.Адизеса. Концептуальный кризис. Достоинства модели Л.Грейнера. Эволюционно-революционная модель. Организационные практики на этапах эволюции. Стадии роста организации. Иерархия жизненных циклов. И.Адизес - жизненные циклы организаций.

«Организационная структура» - Бухгалтерия. Линейная организационная структура управления. Проектная организационная структура. Сбыт. Линейные полномочия. Завод холодильников. Матричная организационная структура. Функциональная организационная структура управления. Региональная дивизиональная организационная структура. Линейно – функциональная (традиционная) организационная структура.

«Экономика организации» - Упрощенная бухгалтерская отчетность. Принцип гармонии труда и капитала. Определение внеоборотных активов. Паттерн – устойчивая принципиальная схема поведения фирмы. Виртуальная организация. Факторное представление финансовых показателей. 4.Сфокусированная стратегия дифференциации. Cлово «акционерный» происходит от латинского термина «actore», обозначающего «особого представителя».

Всего в теме «Организация» 22 презентации
Урок

Экономика

125 тем