<<  Данный раздел заполняется в случае проведения в учреждении аттестации Личная карточка формы Т-2  >>
Раздел V "Повышение квалификации"

Раздел V "Повышение квалификации" Данные о повышении квалификации записываются на основании документов, представляемых при приеме на работу или представленных работником в течение трудовой деятельности. В этом разделе нужно указать: даты начала и окончания обучения; вид повышения квалификации; наименование учебного заведения и место его нахождения (институт повышения квалификации министерства (ведомства), факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении, факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении, институт усовершенствования и пр.); вид документа (свидетельство, удостоверение) и его данные (номер и дату выдачи). В графе "Основание" можно указать реквизиты приказа о направлении работника на повышение квалификации, а можно ничего не писать (в случае, если работник самостоятельно повысил свою квалификацию).

Слайд 15 из презентации «Личная карточка формы Т-2»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Личная карточка формы Т-2.ppt» можно в zip-архиве размером 161 КБ.

Организация

краткое содержание других презентаций об организации

«Организационная структура» - Проектная организационная структура. Функциональная организационная структура управления. Линейно – функциональная (традиционная) организационная структура. Матричная организационная структура. Кадры. Финансы. Линейно-штабная структура управления. Директор. Бухгалтерия. Ниокр. Дивизиональная организационная структура.

«Как подготовиться к переговорам» - Необходимо тщательно подготовиться и учесть такие тонкости, как… Что нужно сделать, чтобы деловые переговоры завершились в вашу пользу? Во время переговоров. …Время …место …внешность …подготовка …аргументы. Приветствие Необременительная беседа Внимание партнера Убеждение Аргументация Окончательное решение.

«Основы теории организации» - Основные организационно-правовые формы организаций. Система целей государственного управления. Коммуникации и организационная культура организации. Некоторые организационные формы предприятий. Коммуникации в организации. Характеристики мобильно – интеллектуальной организации. Принципы организации будущего.

«Организационные структуры управления» - Производственно-хозяйственная организация. Горизонтальные связи. Менеджер высшего уровня. Классификация видов организационной структуры управления. Количество связей. Иерархические организационные структуры. Преимущества дивизиональной структуры наиболее эффективны. Матричная организационная структура.

«Организация как объект управления» - Трудовые ресурсы здравоохранения. Роль и значение стратегического менеджмента. Истоки конфликта. Коммуникации. Снижение убытков. Представление о природе, составе и функциях менеджмента. Организация. Организация как объект управления. Методы подбора персонала. Различие стилей управления. Адекватность.

«Команда» - Командная форма организации работ. Можно определить команду как малую группу специалистов.  Группы членства и референтные группы.  Принцип адекватного стимулирования команды за конечный результат. Любая группа имеет внутреннюю структуру. В командном менеджменте выделяется организационно-культурный контекст.

Всего в теме «Организация» 22 презентации
Урок

Экономика

125 тем